Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Propunere legislativa: romanii ar putea beneficia si de zilele libere legale care coincid cu weekend-ul

zile libererepaus saptamanalproiect de lege privind primul loc de muncasarbatori legale
Romanii ar putea beneficia de toate zilele libere acordate prin lege, chiar si atunci cand acestea coincid cu zilele de repaus saptamanal.


O noua propunere legislativa prevede acordarea zilelor libere in perioada imediat urmatoare, atunci cand acestea coincid cu perioada weekend-ului.

Deputatul Gheorghe Udriste a inaintat un proiect de lege pentru modificarea articolului 139 din Codul Muncii.

In expunerea de motive a proiectului legislativ, deputatul precizeaza faptul ca "(...)nu putine sunt situatiile in care un procent semnificativ din zilele de sarbatoare legala coincid cu zilele de repaus saptamanal, astfel ca cetatenii nu beneficiaza de drepturile lor legale".

Concret, proiectul propune ca, in cazul in care zilele libere stabilite prin lege coincid cu zilele de repaus saptamanal (sambata sau duminica), acestea sa fie acordate in urmatoarea sau urmatoarele zile lucratoare.

Daca proiectul de lege al deputatului Gheorghe Udriste va fi adoptat, art. 139 din Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii) va fi completat cu un nou alineat, cu urmatorul continut:

"In cazul in care zilele de sarbatoare legala coincid cu zilele de repaus saptamanal, acestea se vor efectua in urmatoare zi lucratoare".

In momentul de fata, proiectul legislativ se afla la Senat.

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici




Va vom tine la curent cu stadiul in care se afla propunerea legislativa de modificare a art. 139 din Codul Muncii.

Sursa: cdep.ro

Mai multe informatii despre zilele libere acordate prin lege, aici:

Calendarul sarbatorilor legale in 2016






Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
zile libererepaus saptamanalproiect de lege privind primul loc de muncasarbatori legale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Propunere legislativa: romanii ar putea beneficia si de zilele libere legale care coincid cu weekend-ul Nota: 4 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Acordare De Tichete De Masa Incluzand Valoarea Lor In Salariul NegociatIntrebare: Buna Ziua! Incepand de 1 martie 2018, am negociat un salariu brut de 3756+892 spor de risc comform act aditional. Cand am primit salariul era o diferenta de 300 lei net. Angajatorul mi-a coumicat ca diferenta este valoarea tichetelor de masa, deoarece acestea sunt incluse in valoarea salariului negociat. In aceasta situatie eu doresc sa renunti la tichete pt. ca doresc sa cheltuiesc salariul meu cum o doresc eu. Este legal ca tichetele sa fie incluse in salariul negociat, fara sa se mentio
 

Raspuns: angajatorul .. nu trebuia sa negocieze altceva decat salariul de baza si daca acesta include sporuri... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii