Vesti bune in ceea ce priveste zilele libere platite oferite salariatilor romani, in contextul in care numarul acestora ar putea creste in curand. Este vorba despre un proiect de lege depus recent la Senat, care propune ca ziua de nastere a salariatului sa devina zi libera platita, iar in aceasta situatie Codul Muncii s-ar putea modifica din nou.
Concret, discutam despre o
propunere legislativa pentru completarea art.139 din Legea nr.53/2003 - Codul muncii, propusa de o serie de senatori PNL, inregistrata la Senat pentru dezbatere in data de 6.02.2023.
Zi libera platita de ziua de nastere a salariatului
In expunerea de motive, se mentioneaza ca:
"Ziua de nastere este un eveniment anual, in viata in fiecaruia dintre noi si trebuie sa oferim posibilitatea fiecarui salariat de a-si petrece aceasta zi asa cum isi doreste. Singur, cu famlia ori cu prietenii."
Daca se va schimba Codul Muncii, art. 139 ar putea avea urmatorul cuprins:
"Articol unic - La articolul 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, dupa alineatul (1) se introduce un nou alineat, alin. (11, cu urmatorul cuprins:
(11) - Persoanele salariate au dreptul la zi libera, platita, cu ocazia zilei de nastere.
Aceasta lege a fost adoptata de Parlamentul Romaniei, cu respectarea prevederilor art. 75 si ale art. 76 alin. (1) din Constitutia Romaniei, republicata."
In momentul de fata discutam despre o propunere de lege, aceasta NU este inca in vigoare, are nevoie de votul favorabil al Guvernului pentru a merge mai departe, la promulgare.
In prezent, salariatii romani se bucura de un numar scazut de
zile libere platite, in comparatie cu tarile vecine. De exemplu, in 2023 exista 15 sarbatori legale, dar 3 pica in weekend, iar 12 in timpul saptamanii. Asa ca o zi libera platita in plus ar fi binevenita.
Calendar 2023: cate zile libere avem?
1 ianuarie duminica Anul Nou
2 ianuarie luni Anul Nou
24 ianuarie marti Ziua Unirii Principatelor Romane
14 aprilie vineri Vinerea Mare
16 aprilie duminica Pastele
17 aprilie luni Pastele
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Prelungire suspendare CIM pana la implinirea ultimului copil a varstei de 2 aniIntrebare: Avem o angajata care este in CIC cu al doilea copil, in aceasta perioada l-a nascut pe al treilea. Ea doreste sa efectueze si lunile tatalui, adica pana copilul al doilea implineste 2 ani, dupa care sa ramana in continuare in CIC cu al treilea copil. Va rugam sa ne spuneti daca poate acest lucru si in ce conditii (eventual daca tatal nu indeplineste conditiile de intrare in CIC) sau daca nu poate, la ce data ar trebui sa I se faca intrarea in CIC cu al treilea copil.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Certificat medical. Suprapunere pentru o ziIntrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere in urmatoarea situatie referitoare la gestionarea certificatelor medicale: O angajata a societatii noastre a primit un certificat medical initial de la medicul de familie pentru perioada 28.04.2026 - 30.04.2026. In data de 30.04.2026, ulterior consultului la medicul de familie, aceasta s-a prezentat la unitatea de primiri urgente, unde, din cauza agravarii starii de sanatate, a fost internata. La externare, i-au fost eliberate urmatoarele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<