Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum scapati de amenzile SSM? Iata 2 solutii la care puteti apela oricand

securitatea munciissmintocmirea dosarului ssmdosar ssm
Solutia este sa previi problemele care duc la amenzi si sanctiuni! Nu s-ar fi asteptat nimeni la trucuri magice si scurtaturi periculoase.


Nimeni nu se joaca cu inspectia muncii si nu cred ca mai este cazul sa va amintim ce amenzi se dau in acest domeniu. Nu exista clementa cand sunt nereguli de tin de dreptul muncii sau de SSM.

Si pentru ca viata este oricum dificila si incalcita, va propunem un ajutor esential in 2015 si nu numai! Nu ne asteptam ca lucrurile sa se schimbe drastic in domeniul SSM in urmatorii ani. Dar daca vor fi modificari, sa fim siguri ca suntem la curent cu tot!

Din cuprins:

Activitatea de prevenire si protectie
Autorizarea functionarii din punct de vedere al SSM in baza Legii 319
Autorizarea functionarii din punct de vedere al SSM in baza Legii 359
Cerinte minime de securitate si sanatate in munca
Comitetul de securitate si sanatate in munca
Comunicare, cercetare, raportare si inregistrare eveniment
Constructii
Echipamente de protectie si echipamente de munca

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




Evaluarea riscurilor
Grupuri sensibile la riscuri
Inspectia muncii + sanctiuni
Instruirea si informarea lucratorilor
Legatura dintre protectia muncii si Regulamentul intern - fisa postului
Primul ajutor
Supravegherea sanatatii
Zone periculoase si zone cu risc ridicat si specific

Aflati totul din Ghidul practic de sanatate si securitate in munca, o lucrare care detaliaza de o maniera completa si 100% profesionista toate obligatiile prevazute de lege, raspunzand oricaror posibile intrebari din partea dvs.

Detalii mai multe despre Ghidul practic de sanatate si securitate in munca



Daca vreti sa aflati mai multe detalii despre dosarul SSM, atunci va recomandam un alt ghid, Intocmirea dosarului SSM - Ghid practic!

"Intocmirea dosarului SSM - Ghid practic":

Obtinerea autorizatiei de functionare din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca
Evaluarea riscurilor pentru securitate si sanatate in munca
Organizarea si functionarea comitetului de securitate si sanatate in munca
Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca legislatie, ghid de elaborare
Procedura de instruire in domeniul securitatii si sanatatii in munca
Conditii de acordare si utilizare a echipamentului individual de protectie
Supravegherea sanatatii obligatiile angajatorului
Atributii si resposabilitati pe linie de SSM
Evidenta zonelor cu risc ridicat si specific
Intocmirea planului de evacuare a persoanelor si bunurilor
Intocmirea planului de actiune in caz de pericol grav si iminent de accidentare

Detalii aici>>>

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 02 Iunie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum scapati de amenzile SSM? Iata 2 solutii la care puteti apela oricand Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta Pensionare Zone Remanente De PoluareIntrebare: trebuie sa ma pensionez la limita de varsta in septembrie 2018.acum sunt pensionat pe caz de boala .pentru perioada cand am lucrat beneficiez de reducere de 5 ani si 6 luni a varstei de pensionare.deorece in data de de 28.06.2017 s-a publicat legea de modificare a art 63 al 5 prin care se specifica ca si cei din orasul slatina beneficieaza de o reducere a varstei standard de pensionare cu 2 ani fara penalizare.am contributii de peste 35 ani.am facultate de 5 ani la zi si armata de 9 luni.pot sa
 

Raspuns: nascut in 05.03.1959.stagiul total de cotizare 42 ani 7 luni 12 zile din care:conditii normale de mu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii