Cum se intocmeste un dosar SSM perfect pus la punct?

Legislatia Muncii04 Iulie 2023

04 Iulie 2023

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Specialistii din domeniu ne invita sa aflam cum se intocmeste un dosar SSM perfect pus la punct. Discutam despre sarcini ce cad in responsabilitatea specialistilor din domeniu, insa care pot fi incorect puse in aplicare daca nu exista cunostinte suficient de solide.

Cateva dintre actele si documentele ce va pot fi solicitate in cadrul unui control ITM:

- fisa individuala de instructaj SSM a unui angajat ales la intamplare
- planul de actiune in caz de pericol grav si iminent
- setul de materiale pe care le folositi pentru informarea si educarea salariatilor in domeniul SSM
- regulamentul intern al firmei, deschis la capitolul unde sunt precizate obligatiile SSM
- fisa de instruire a persoanei desemnate sa acorde primul ajutor in firma dvs.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

- normativul intern de acordare a echipamentelor individuale de protectie (EIP) si de lucru (EIL), corespunzator riscurilor activitatilor desfasurate in firma dvs.

Atentie! Aveti peste 75 de obligatii legale pe linie de SSM!

Articolul 6 din Legea nr. 319/2006 va obliga sa asigurati „securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca”, ceea ce inseamna ca, practic, nimic nu este lasat pe dinafara.

Aveti obligatii care merg de la instruirea lucratorilor, evaluarea riscurilor si stingerea incendiilor pana la acordarea primului ajutor si protectia speciala a gravidelor.

In total sunt peste 75 de obligatii pe linie SSM prevazute in Legea nr. 319/2006 si tot atatea posibile abateri care se sanctioneaza cu amenzi de pana la 10.000 de lei. Iar daca aceste abateri creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala atunci ele devin infractiuni si pot fi pedepsite cu pana la 3 ani de inchisoare.

Detalii mai multe va sunt oferite aici >>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<