Consultanta in afaceri | Manager
 

Medierea muncii

Editorial, 21.07.2009 - Gabriela Chirazof

Medierea muncii este activitatea prin care se realizeaza punerea in legatura a angajatorilor cu persoanele in cautarea unui loc de munca, in vederea stabilirii de raporturi de munca sau de serviciu.

Serviciile de mediere pentru persoanele in cautarea unui loc de munca constau in:
- informatii privind locurile de munca vacante si conditiile de ocupare a acestora prin publicarea, afisarea, organizarea de burse ale locurilor de munca;
- mediere electronica avand ca scop punerea automata in corespondenta a cererilor si ofertelor de locuri de munca prin intermediul tehnicii de calcul;
- preselectia candidatilor corespunzator cerintelor locurilor de munca oferite si in concordanta cu pregatirea, aptitudinile, experienta si cu interesele acestora.

Aceste servicii de mediere a muncii, acordate in mod gratuit de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca si de furnizorii de servicii autorizati cu care agentiile pentru ocuparea fortei de munca incheie contracte in conditiile legii, sunt finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj.

Medierea muncii se poate realiza si contra cost de catre furnizori de servicii specializate, din sectorul public sau privat, acreditati de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca.

Somerii care beneficiaza de indemnizatii de somaj sunt obligati sa participe la serviciile de mediere a muncii la solicitarea agentiilor pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrati.

Persoanele care nu beneficiaza de indemnizatii de somaj pot sa participe la acordarea acestor servicii pe baza cererii depuse la la agentia pentru ocuparea fortei de munca. in cazul neincadrarii in munca, aceste persoane vor reinnoi cererea de participare la serviciile de mediere a muncii, la 6 luni.

La fiecare prezentare la mediere, daca persoanei in cautarea unui loc de munca nu i se poate oferi un loc de munca, se va face programarea pentru o noua mediere.
________________________________________
CAS, CASS, concedii medicale, somaj, pensii ...


Consilier Legislatia Muncii pentru Bugetari
Consilier Legislatia Muncii pentru Bugetari

Vezi detalii

384 intrebari si raspunsuri vitale in legislatia muncii
384 intrebari si raspunsuri vitale in legislatia muncii

Vezi detalii

125 Modele si Formulare vitale in SSM
125 Modele si Formulare vitale in SSM

Vezi detalii





acum aveti toate raspunsurile la indemana!
________________________________________

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 21 Iulie 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
Medierea muncii
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Formular De Concediu Medical In CopieIntrebare: Buna ziua, va rog sa-mi spuneti, daca un angajat nu aduce formularul de CM in original pana la plata salariilor, insa a transmis doar o copie a acestuia, i se poate plati acest concediu chiar si pe baza acestei copii? Calculul se poate face desigur pe baza acestei copii, dar care ar fi termenul legal de aducere a originalului? Vreau sa stiu daca-l introduc la plata/aprilie, sau nu, neaducand originalul! multumesc
 

Raspuns: Obtineti de la el si promisiunea ca il veti primi in original, ca sa puteti apoi face demersuri pent... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"

» Alte Newslettere Gratuite