Noul raport EU-OSHA referitor la procesul instructiv-educativ a SSM-ului, precum si a educatiei

SSM si PSIEU-OSHAeducatie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In scopul echiparii tinerilor cu aptitudinile, cunostintele si atitudinile potrivite pentru securitatea si sanatatea in munca, se recomanda ca educatia privind riscurile in munca sa fie integrata in curriculumul scolar inca de la gradinita. O abordare a securitatii si sanatatii in scoala de-a lungul intregului proces instructiv-educativ include educatia privind riscurile, securitatea si sanatatea in munca prin ansamblul de activitati desfasurate de institutia de invatamant si prin modul de functionare al acesteia, ca parti integrante ale vietii scolare. De asemenea, aceasta abordare implica activ personalul didactic si elevii in gestionarea securitatii la scoala. Ea amelioreaza atat educatia privind riscurile, cat si mediul de invatare pentru personalul didactic si pentru elevi.

EU-OSHA a publicat un raport care prezinta si analizeaza in detaliu cazuri specifice privind punerea in aplicare a abordarii de-a lungul intregului proces instructiv-educativ.

Raportul pune, de asemenea, in discutie includerea educatiei privind riscurile si gestionarea securitatii in scoala in cadrul unei abordari mai ample, „combinate”, de-a lungul intregului proces instructiv-educativ. O astfel de abordare adresata personalului didactic si elevilor cuprinde tematici precum educarea pentru sanatate si promovarea sanatatii, prevenirea violentei si a hartuirii in scoala, dar si aspecte privind dezvoltarea durabila si mediul inconjurator.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSM si PSIEU-OSHAeducatie

Data aparitiei: 24 Mai 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Noul raport EU-OSHA referitor la procesul instructiv-educativ a SSM-ului, precum si a educatiei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]