UPDATE 15.04.2022:
Vesti bune pentru cei care primeau ajutor social, dar au reusit sa se angajeze intre timp, in contextul in care statul roman le va oferi ajutorul financiar inca 6 luni de la angajare.
Practic, in momentul de fata Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS) a pus in dezbatere publica un
nou proiect de hotarare de Guvern (HG), menit sa transpuna modificarile introduse de catre OUG 101/2021 in Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat. In acest mod, acestea vor deveni aplicabile.
Atentie! Momentan, proiectul de lege NU este in vigoare, are nevoie de votul Guvernului si publicarea in Monitorul Oficial, pentru a intra in vigoare si a produce efecte la nivel de tara.
Va reamintim ca, in septembrie 2021, Guvernul a aprobat introducerea noilor masuri de sprijin pentru formarea si angajarea persoanelor care beneficiaza de venit minim garantat, precum si a tinerilor.
Guvernul a aprobat Ordonanta de urgenta care modifica si completeaza Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat si Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.
Principalele modificari vizeaza stimularea participarii pe piata muncii a beneficiarilor de ajutor social, prevenirea dependentei de acest beneficiu, precum si masuri pentru reducerea somajului in randul tinerilor NEET (care nu au loc de munca, nu urmeaza o forma de invatamant si nu participa la activitati de formare profesionala).
Potrivit Ministerului Muncii, scopul noilor reglementari este de a sustine persoanele care vor sa iasa din starea de vulnerabilitate, asigurandu-le acces la educatie si calificare, precum si sprijin financiar, prin decontarea transportului pentru cei care merg la scoala si prelungirea ajutorului social pentru cei care se angajeaza.
Principalele modificari aduse Legii nr. 416/2001:
- Mentinerea ajutorului social, timp de inca 6 luni din momentul angajarii, daca beneficiarul se angajeaza pentru o perioada de cel putin 24 luni. In cazul in care contractul de munca al unui beneficiar inceteaza din initiativa angajatorului in mai putin de 24 de luni, sumele acordate cu titlu de ajutor social nu vor constitui debit si nu vor fi recuperate. In schimb, daca raporturile de munca inceteaza din motive imputabile angajatului, sumele acordate cu titlu de ajutor social vor fi recuperate pe intreaga perioada.
- Posibilitatea ca persoanele beneficiare de ajutor social sa urmeze cursuri de tip ”A doua sansa”, la recomandarea agentiei judetene pentru ocuparea fortei de munca. Refuzul de participare va conduce la incetarea ajutorului social si interzicerea solicitarii unui nou drept pentru o perioada de 12 luni, ca si in cazul refuzului unui loc de munca.
- Introducerea obligativitatii prezentarii persoanelor apte de munca beneficiare de ajutor social la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, pentru aplicarea masurilor de stimulare a ocuparii, din 6 in 6 luni sau ori de cate ori sunt solicitate. Neprezentarea la agentia pentru ocuparea fortei de munca se va asimila refuzului unui loc de munca si va conduce la incetarea ajutorului social si posibilitatea depunerii unei noi solicitari dupa o perioada de 12 luni. Aceasta obligatie a existat si anterior, pana in anul 2016, si a fost reintrodusa pentru mentinerea legaturii intre serviciile de ocupare si beneficiarii de ajutor social.
- Decontarea transportului pentru persoanele apte de munca din familiile beneficiare de ajutor social care urmeaza cursurile programului ” A doua sansa”, la o distanta mai mare de 5 km fata de locuinta. Se propune decontarea, catre autoritatile administratiei publice locale, a sumei de 500 lei/persoana/semestru scolar, din bugetul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale, prin Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala si agentiile teritoriale.
Se estimeaza ca anul acesta vor beneficia de masura prelungirii acordarii ajutorului social aproximativ 10.000 persoane, iar de includerea in programul ”A doua sansa”, aproximativ 5.000 de beneficiari.
In ceea ce priveste
Legea nr. 76/2002, principala modificare adusa acesteia prin ordonanta de urgenta consta in faptul ca a fost extinsa grupa de varsta pentru care se aplica masurile destinate tinerilor NEET, de la 16 – 25 de ani, cat este in prezent, la 16 – 30 de ani.
Acest lucru va permite includerea unui numar mai mare de tineri care nu au loc de munca, nu urmeaza o forma de invatamant si nu participa la activitati de formare profesionala in proiectele cu finantare din fonduri europene nerambursabile.
Potrivit comunicatului Ministerul Muncii, aproximativ 2.000 de tineri NEET vor beneficia in acest an de masuri finantate din bugetul asigurarilor de somaj, impactul financiar fiind estimat la 5.625.000 lei.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<