Ajutor social inca 6 luni dupa angajare, decontare transport

Isabela Alexe
Isabela Alexe
15 Aprilie 2022
15 Aprilie 2022
Isabela Alexe
Isabela Alexe
Legea nr. 416/2001ajutor social 6 luni angajarefamilii beneficiare ajutor social
Ajutor social inca 6 luni dupa angajare, decontare transport
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

UPDATE 15.04.2022:
 
Vesti bune pentru cei care primeau ajutor social, dar au reusit sa se angajeze intre timp, in contextul in care statul roman le va oferi ajutorul financiar inca 6 luni de la angajare.
 
Practic, in momentul de fata Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS) a pus in dezbatere publica un nou proiect de hotarare de Guvern (HG), menit sa transpuna modificarile introduse de catre OUG 101/2021 in Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat. In acest mod, acestea vor deveni aplicabile.
 
Atentie! Momentan, proiectul de lege NU este in vigoare, are nevoie de votul Guvernului si publicarea in Monitorul Oficial, pentru a intra in vigoare si a produce efecte la nivel de tara.
 
Va reamintim ca, in septembrie 2021, Guvernul a aprobat introducerea noilor masuri de sprijin pentru formarea si angajarea persoanelor care beneficiaza de venit minim garantat, precum si a tinerilor.
 
Guvernul a aprobat Ordonanta de urgenta care modifica si completeaza Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat si Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.
 
Principalele modificari vizeaza stimularea participarii pe piata muncii a beneficiarilor de ajutor social, prevenirea dependentei de acest beneficiu, precum si masuri pentru reducerea somajului in randul tinerilor NEET (care nu au loc de munca, nu urmeaza o forma de invatamant si nu participa la activitati de formare profesionala).
 
Potrivit Ministerului Muncii, scopul noilor reglementari este de a sustine persoanele care vor sa iasa din starea de vulnerabilitate, asigurandu-le acces la educatie si calificare, precum si sprijin financiar, prin  decontarea transportului pentru cei care merg la scoala si prelungirea ajutorului social pentru cei care se angajeaza.
 
 
Principalele modificari aduse Legii nr. 416/2001:
 
- Mentinerea ajutorului social, timp de inca 6 luni din momentul angajarii, daca beneficiarul se angajeaza pentru o perioada de cel putin 24 luni. In cazul in care contractul de munca al unui beneficiar inceteaza din initiativa angajatorului in mai putin de 24 de luni, sumele acordate cu titlu de ajutor social nu vor constitui debit si nu vor fi recuperate. In schimb, daca raporturile de munca inceteaza din motive imputabile angajatului, sumele acordate cu titlu de ajutor social vor fi recuperate pe intreaga perioada.
 
- Posibilitatea ca persoanele beneficiare de ajutor social sa urmeze cursuri de tip ”A doua sansa”, la recomandarea agentiei judetene pentru ocuparea fortei de munca. Refuzul de participare va conduce la incetarea ajutorului social si interzicerea solicitarii unui nou drept pentru o perioada de 12 luni, ca si in cazul refuzului unui loc de munca.
 
 
- Introducerea obligativitatii prezentarii persoanelor apte de munca beneficiare de ajutor social la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, pentru aplicarea masurilor de stimulare a ocuparii, din 6 in 6 luni sau ori de cate ori sunt solicitate. Neprezentarea la agentia pentru ocuparea fortei de munca se va asimila refuzului unui loc de munca si va conduce la incetarea ajutorului social si posibilitatea depunerii unei noi solicitari dupa o perioada de 12 luni. Aceasta obligatie a existat si anterior, pana in anul 2016, si a fost reintrodusa pentru mentinerea legaturii intre serviciile de ocupare si beneficiarii de ajutor social.
 
 
- Decontarea transportului pentru persoanele apte de munca din familiile beneficiare de ajutor social care urmeaza cursurile programului ” A doua sansa”, la o distanta mai mare de 5 km fata de locuinta. Se propune decontarea, catre autoritatile administratiei publice locale, a sumei de 500 lei/persoana/semestru scolar, din bugetul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale, prin Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala si agentiile teritoriale.
Se estimeaza ca anul acesta vor beneficia de masura prelungirii acordarii ajutorului social aproximativ 10.000 persoane, iar de includerea in programul ”A doua sansa”, aproximativ 5.000 de beneficiari.
 
In ceea ce priveste Legea nr. 76/2002, principala modificare adusa acesteia prin ordonanta de urgenta consta in faptul ca a fost extinsa grupa de varsta pentru care se aplica masurile destinate tinerilor NEET, de la 16 – 25 de ani, cat este in prezent, la 16 – 30 de ani. 
 
Acest lucru va permite includerea unui numar mai mare de tineri care nu au loc de munca, nu urmeaza o forma de invatamant si nu participa la activitati de formare profesionala in proiectele cu finantare din fonduri europene nerambursabile.
 
Potrivit comunicatului Ministerul Muncii, aproximativ 2.000 de tineri NEET vor beneficia in acest an de masuri finantate din bugetul asigurarilor de somaj, impactul financiar fiind estimat la 5.625.000 lei.
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]