23 articole despre engagement in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Imaginati-va o lume in care fiecare angajat vine la birou cu zambetul pe buze, se simte apreciat si stie ca munca sa conteaza, ca prin contributia sa zilnica face diferenta in echipa sa, in organizatie si, de ce nu, poate chiar in lume. Suna utopic, dar nu este; este ceea ce ne dorim cu totii sa...
22-Iul-2024
Citeste mai mult
Intr-o lume tot mai complexa, aflata in continua schimbare, in care digitalizarea, inteligenta artificiala (AI), invatarea automata si tehnologiile actuale schimba profund practicile de management al resurselor umane si rolurile in cadrul fortei de munca, granita dintre tehnologie si oameni a...
17-Oct-2019
Citeste mai mult
Peste 16.0 miliarde de dolari au fost investiti in tehnologia resurselor umane din anul 2009 pana in prezent, dintre care 6, 5 miliarde de dolari au fost investiti doar in ultimii doi ani. (Sursa: CB Insigts/cbinsights.com). Se preconizeaza ca, in acest ritm, sectorul global de management al...
23-Sep-2019
Citeste mai mult
Peste 16.0 miliarde de dolari au fost investiti in tehnologia resurselor umane din anul 2009 pana in prezent, dintre care 6, 5 miliarde de dolari au fost investiti doar in ultimii doi ani. (Sursa: CB Insigts/cbinsights.com). Se preconizeaza ca, in acest ritm, sectorul global de management al...
02-Sep-2019
Citeste mai mult
Este un fapt binecunoscut ca piata muncii se schimba cu o viteza uluitoare, devenind din ce in ce mai imprevizibila si este aproape imposibil de prognosticat cum va arata in urmatorii zece sau douazeci de ani. A devenit o moda ca la finalul fiecarui an sa ne intrecem in prezicerea tendintelor de...
05-Iul-2019
Citeste mai mult
Impactul pe care "increderea angajatilor" il are in nivelul de retentie al companiei si in "engagement", si nu in ultimul rand in productivitatea angajatilor incadrati intr-o companie oarecare din Romania, preocupa orice lider de business si, mai ales, orice profesionist de HR. Asa cum a reiesit...
24-Aug-2017
Citeste mai mult
De niciunul. Managerii HR sunt obisnuiti sa lucreze pe intuneric. Cel putin in companiile in care managerii HR exista doar cu titlul si nu asteptam de la ei sa indeplineasca atributiile specifice profesiei... Foarte des aflam ca managerii HR se ocupa de salarizare, conflicte de munca, aspecte...
02-Iun-2016
Citeste mai mult
Motivarea resurselor umane, strategii de engagement a angajatilor, managementul talentelor, strategii de flexibilizare a programului de lucru... Iata doar cateva dintre conceptele pe care vom miza din ce in ce mai mult in viitor. Un aspect deosebit de important in materie de MRU (Managementul...
23-Nov-2015
Citeste mai mult
Multi nu stiu faptul ca sunt chiar si sub nasul nostru si ca este de datoria noastra sa ii aducem in aceasta stare de spirit. Este chiar o stare de spirit si se formeaza prin pasi marunti, treptat. Nimeni nu cred ca reusit sa isi motiveze angajatii peste noapte. Baghete magice nu avem in...
09-Nov-2015
Citeste mai mult
Fara urma de indoiala, pentru a avea o companie de succes trebuie sa ai o echipe de oameni implicati cu adevarat in progresul lor profesional si in dezvoltarea activitatii lor. Aceeasi grija pe care o acorzi salariatilor tai, o vor acorda si ei inapoi companiei. Este un ciclu pe care angajatorii il...
02-Nov-2015
Citeste mai mult
Managementul carierei reprezinta un proces planificat prin care, simultan, compania isi asigura necesarul de resurse umane la capacitate maxima iar salariatii isi satisfac propriile aspiratii profesionale. Nu este nimic dificil in aceasta ecuatie daca niciuna dintre parti nu va incerca sa traga...
30-Oct-2015
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane nu a fost niciodata floare la ureche. In prezent, in numeroase situatii, discutam despre un set de sarcini destul de neclare pentru multi angajatori. Uneori sunt considerate a fi neimportante sau foarte simple si sunt atribuite chiar managerilor de linie, indiferent ca...
17-Sep-2015
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane a devenit un concept-cheie de la care asteptam conversie directa si indirecta in cifra de afaceri. A devenit indubitabil faptul ca lucrurile facute bine in HR duc intotdeauna la eficienta in munca, productivitate sporita, rezultate exceptionale la nivelul intregii...
15-Sep-2015
Citeste mai mult
Nu avem nevoie de HR-isti, asa cum nici de medici stomatologi nu avem nevoie, asa cum nici de frizeri nu avem nevoie. Ne tundem singuri, acasa, in fata oglinzii din sufragerie. Cu putin noroc, reusim sa aratam chiar decent. De la departare, totul arata bine. Asa se intampla si in companiile...
14-Sep-2015
Citeste mai mult
Se ofera recompensa pentru cel care descopera fericirea la locul de munca. Si mai mare este recompensa pe care suntem dispusi sa o oferim celui care ne dezvaluie si secretele unei echipe de profesionisti fericiti. Amintesc, fara a se dori o lista exhaustiva, cateva dintre beneficiile pe care...
12-Aug-2015
Citeste mai mult
Suntem experti in domeniul IT sau poate ca suntem antreprenori exceptional scoliti la universitati de renume. Stim sa facem bani. Stim sa construim campanii de marketing care sa returneze rezultate de exceptie. Dar ceea ce nu stim adesea este ca studiile si specializarile nu au rost intr-o...
01-Apr-2015
Citeste mai mult
Avem suisuri si coborasuri. Avem momente in care pare ca lucram pentru angajatorul perfect si apoi, fara nicio veste, renuntam si mergem in tabara altui angajator. Schimbam locurile de munca, luam decizii, mergem in directiicare se intretaie. Schimbarile in cariera sunt de natura diferita si le voi...
03-Feb-2015
Citeste mai mult
In departamentul de HR nu discutam doar despre retentia angajatilor, tehnici de motivare, employee engagement si medierea conflictelor intre angajati si superiori. In fapt, nimic nu se poate face fara o extrem de buna cunoastere a legislatiei muncii. Codul Muncii trebuie sa fie clar pentru toata...
19-Ian-2015
Citeste mai mult
Care sunt secretele motivarii angajatilor? Ce tehnici trebuie sa implementam? Care este eficienta strategiilor clasice de motivare a angajatilor si ce impact au asupra nivelului de engagement pe care il vor atinge? Dupa cum bine stim, un grad ridicat de motivare al angajatilor se converteste in...
29-Dec-2014
Citeste mai mult
Notiunea de engagement – sau implicarea angajatilor motivati sa depuna eforturi discretionare suplimentare pentru firma – este un subiect relativ nou in managementul resurselor umane care, insa, devine unul dintre cei mai importanti diferentiatori ai zilelor noastre intre firmele aflate intr-o...
23-Dec-2014
Citeste mai mult
Avem angajati si angajati. Unii sunt mai straluciti si cu altii nu ai ce face. Toata lumea zice de angajatori, ca noi suntem cum suntem. Si nu suntem nici noi perfecti. Dar mai sunt si situatii in care, ca angajator, te simti tras pe sfoara. Am avut angajati care au mintit in CV-uri si minciunile...
14-Nov-2014
Citeste mai mult
Notiunea de engagement – sau implicarea angajatilor motivati sa depuna eforturi discretionare suplimentare pentru firma – este un subiect relativ nou in managementul resurselor umane care, insa, devine unul dintre cei mai importanti diferentiatori ai zilelor noastre intre firmele aflate intr-o...
13-Nov-2014
Citeste mai mult
Avem 6 sfaturi eficiente care te vor ajuta sa devii un manager iubit de angajati. In mod clar, in acest moment deja marea se desparte in doua: managerii care accepta ca eficienta unei echipe devine concreta cand ei sunt acceptati si managerii care considera ca nu ai nevoie de angajati care sa te...
02-Sep-2014
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
