Esential in 2015: Legislatie completa pentru departamentul de HR!

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
19 Ianuarie 2015
19 Ianuarie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
legislatia muncii pentru departamentul de hrresurse umane
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In departamentul de HR nu discutam doar despre retentia angajatilor, tehnici de motivare, employee engagement si medierea conflictelor intre angajati si superiori. In fapt, nimic nu se poate face fara o extrem de buna cunoastere a legislatiei muncii.

Codul Muncii trebuie sa fie clar pentru toata lumea, cu prevederi lamurite si reglementari care sa nu lase loc de "poate", "nu stiu", "nu sunt sigur".

In mod clar, managementul resurselor umane se impleteste eficient si indubitabil cu legislatia muncii. Si orice neclaritate poate aduce amenzi si sanctiuni majore.

"Legislatie completa pentru departamentul de HR. Comentarii, spete, modele, solutii" este unul dintre cele mai lamuritoare ghiduri practice din domeniu.

Ghidul este realizat de specialisti din domeniu si are un mare avantaj: aduna la un loc toate legile care influenteaza intr-un fel sau altul activitatea HR (pornind de la Clasicul Cod al Muncii si traversand legislatia specifica societatilor comerciale, salarizarii, fiscalitatii, contabilitatii, SSM-ului sau chiar legislatie specifica dreptului penal).


Cui se adreseaza acest ghid practic? Se adreseaza managerilor HR, administratorilor, contabililor si nu numai.

Iti ofera argumente legislative, corelatii si solutii pentru forta si legalitatea deciziilor tale. Te ajuta sa nu gresesti, sa nu iei decizii eronate, sa nu omiti aspecte legislative importante.

 De exemplu, este bine sa stii ca:
 
Nu mai putin de 8 reglementari legifereaza virarea contributiilor de sanatate! Te mira? Iata-le:
 
1. Codul muncii Legea 53/ 2003
2. Codul fiscal  Legea 573/ 2003
3. Codul penal  Legea 286/2009
4. Legea 95/2006  Legea actualizata a reformei in domeniul sanitar
5. OUG 158/2005  Concediile si indemnizatiile de asigurari sociale si de sanatate
6. HG 1397/2011 Modelul, continutul, modalitatea de depunere si de gestionare a “Declaratiei privind obligatiile de plata ale contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate”
7. Legea 241/2005  Prevenirea si combaterea evaziunii fiscale (actualizata 2014)
8. Legea 123/2014 Pentru modificarea Codului fiscal cu privire la reducerea CAS-ului


Mai multe informatii esentiale pentru departamentul de HR >>>
NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]