39 articole despre baza calcul in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
"Pentru o angajata cu contract individual de munca, care intentioneaza sa depuna dosar de pensie pentru limita de varsta cu stagiu de cotizare complet la inceputul lunii aprilie ce venituri se iau in considerare la stabilirea cuantumului pensiei? Se vor lua in considerare primele si alte adaosuri...
27-Mar-2024
Citeste mai mult
"Ptr. angajatii care se incadreaza in conditiile OUG 168/2022, suma de 200 lei intra in calculul contributiei asiguratorii a muncii 2.25 platita de angajator?" Raspunsul specialistilor: Conform prevederilor OUG 168/2022: Art. XXXVII (1) Prin derogare de la prevederile art....
16-Feb-2023
Citeste mai mult
"Referitor la calculul contributiilor si taxelor datorate la fondul pentru mediu, in cazul unui operator economic care desfasoara activitati de colectare si/sau de valorificare a deseurilor si care devine detinator de deseuri provenite din activitai de productie, dezmembrare i/sau casare de...
09-Mai-2022
Citeste mai mult
Conform art. 10 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate: Art. 10 (1)Pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B, baza de calcul al indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor brute lunare din...
15-Mar-2022
Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu raspunsul la urmatoarele intrebari: Are dreptul la concediu medical si cum se calculeaza un concediu medical primit in luna ianuarie 2022 pentru un salariat angajat cu data de 15.11.2021( ce venituri intra in baza de calcul)? Mentionez urmatoarele: - salariatul nu a...
07-Ian-2022
Citeste mai mult
O societate are o angajata care are in alta parte functia de baza. A adus concediu medical cod indemnizatie 08, copie conform cu originalul cu parafa medicului. Cum se calculeaza baza: din salariul de la societatea angajatoare sau de la angajatorul unde are functia de baza? Raspunsul...
19-Oct-2021
Citeste mai mult
In cadrul unei societati, un salariat are doua contracte individuale de munca, un contract cu norma intreaga de 8 ore si un al doilea contract cu timp partial. Cel de-al doilea contract (cel cu timp partial) este din luna mai 2021. In luna august, salariata aduce un concediu medical, cod...
08-Oct-2021
Citeste mai mult
„Un salariat a fost in concediu medical, CARANTINA, cod 07, initial in luna iulie si, in continuare, inca 9 zile din luna august. Ambele certificate au cod de diagnostic 994. Care e modalitatea de plata, cum se deconteaza aceste certificate? In cazul celor doua certificate, cate zile sunt...
20-Aug-2021
Citeste mai mult
In fiecare zi angajatorii si profesionistii din departamentul de resurse umane se confrunta cu nenumarate situatii cat mai diferite. Concediile medicale reprezinta unul dintre cele mai de interes subiecte, avand o arie extinsa a modului de acordare si de prezentare a documentelor necesare la...
25-Mai-2021
Citeste mai mult
Un proiect al Ministerului de Finante propune ca o parte dintre tichetele cadou pentru persoane fizice sa fie incluse in baza de calcul al contributiilor sociale obligatorii, exceptie facand cele acordate cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte...
08-Feb-2021
Citeste mai mult
In contextul instituirii starii de urgenta pe teritoriul Romaniei prin Decretul presedintelui Romaniei nr. 195/2020, Ministerul Finantelor Publice, impreuna cu Agentia Nationala de Administrare Fiscala, a intreprins o serie de masuri in vederea sprijinirii mediului de afaceri, dar si pentru...
15-Apr-2020
Citeste mai mult
Decizia nr. 41 din 14 octombrie 2019 privind examinarea sesizarii formulate de Curtea de Apel Bucuresti - Sectia a VII-a pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, in Dosarul nr. 794/87/2018, in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile pentru dezlegarea unei chestiuni de...
15-Ian-2020
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca indemnizatia de somaj se acorda la cererea persoanei care si-a pierdut locul de munca, daca sunt indeplinite anumite conditii. ATENTIE la faptul ca se tine cont de cat timp a lucrat persoana in cauza pentru a se stabili perioada de acordare si cuantumul indemnizatiei de somaj!...
21-Mai-2019
Citeste mai mult
In orice companie, toata lumea este usurata cand operatiunile legate de salarii decurg prompt, corect si la timp. Calculul si plata salariilor sunt activitati repetitive, din ce in ce mai des automatizate de catre companiile de astazi, care le eficientizeaza in acest fel, reducand semnificativ...
12-Apr-2019
Citeste mai mult
Inca de la inceput precizam ca angajatorul care calculeaza indemnizatia de maternitate va solicita salariatei dovezi privind plata contributiei pentru concedii si indemnizatii pentru perioada lucrata. Ce se petrece in contextul in care o salariata a obtinut venituri din partea unui...
15-Dec-2016
Citeste mai mult
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*republicata*) privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 251 din 8 aprilie 2014 *) Republicata in temeiul art. 248 din Legea nr. 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii...
09-Apr-2014
Citeste mai mult
Analizam urmatoarea speta: o persoana aflata in concediu de ingrijire copil pe perioada de 1 an de zile s-a prezentat la serviciu dupa terminarea CIC. A lucrat o zi, pe data de 07.11.2013 in care a comunicat ca este insarcinata cu al doilea copil. Din data de 08.11.2013 a prezentat concedii...
10-Mar-2014
Citeste mai mult
Toate zonele de vopsire vor fi prevazute cu instalatii de ventilare mecanica adecvata, pentru indepartarea sigura a vaporilor inflamabili, a amestecurilor sau pulberilor si pentru limitarea si controlul reziduurilor combustibile, astfel incât sa se asigure securitatea lucratorilor si a...
05-Dec-2013
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos cum se evidentiaza programul inegal in adeverinta de vechime. Potrivit prevederilor art. 16 alin. (4) din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca. Asadar, vechimea in munca este acea...
10-Iun-2013
Citeste mai mult
Vom analiza cazuri diferite de atributii pentru un PFA pentru a oferi, cu titlu exemplificator, modul de calcul pentru contributiile sociale datorate de persoanele in cauza. Vom vedea astfel cum procedam in cazul unei persoane care are profesia de responsabil tehnic cu executia (functie regasita...
07-Mai-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 2 din OUG 111/2010 , intra in baza de calcul a indemnizatiei pentru concediu crestere copil veniturile din salarii, veniturile din activitati independente, veniturile din activitati agricole. Veniturile din salarii, din activitati independente si din activitati agricole prevazute la...
09-Ian-2013
Citeste mai mult
Ca urmare a publicarii in Monitorul Oficial a Legii nr. 743, din 5 noiembrie 2012 pentru aprobarea OUG nr. 15/2012 privind stabilirea unor masuri financiare in domeniul asigurarilor sociale de sanatate si al finantelor publice, CASS se va aplica, asa cum a fost stabilit initial, doar pensiilor mai...
06-Nov-2012
Citeste mai mult
In baza prevederilor art. 35 din O.U.G. nr. 158/2005, pentru plata indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca, aferente concediilor medicale acordate cu intrerupere intre ele, acestea se iau in considerare separat, durata lor nu se cumuleaza, iar plata se suporta conform art. 12 din...
25-Oct-2012
Citeste mai mult
Modificarile privind contributiile sociale introduse de OUG nr. 125/2011 in cuprinsul Titlului IX indice 2 din Codul fiscal nu sunt aplicabile in ceea ce priveste veniturile din activitati desfasurate in baza contractelor/conventiilor civile incheiate potrivit Codului civil, si din drepturi de...
27-Sep-2012
Citeste mai mult
Art. 39 alin. (1) lit. c) din Codul muncii republicat consfinteste dreptul la concediul de odihna drept un drept fundamental acordat salariatului, dobandit la incheierea contractului individual de munca. Concediul de odihna se acorda proportional cu activitatea prestata in anul de acordare. ...
04-Sep-2012
Citeste mai mult
In ceea ce priveste drepturile de proprietate intelectuala, acestea se pot acorda numai daca activitatea desfasurata de catre persoana fizica se incadreaza in ceea ce potrivit Legii nr. 8/1996 reprezinta opera. Astfel, constituie obiect al dreptului de autor operele originale de creatie...
18-Iul-2012
Citeste mai mult
Deducerea personala nu poate fi mai mare decat venitul net din care se scade, rezultand un venit impozabil egal cu zero. Deducerile personale se acorda lunar in limita venitului net (venit brut din salarii - contributii obligatorii). Aceeasi regula se aplica si in cazul veniturilor realizate in...
10-Iul-2012
Citeste mai mult
In ceea ce priveste contributia la contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, desi vizeaza plata creantelor salariale ce rezulta din contractele individuale de munca si din contractele colective de munca incheiate de salariati cu angajatorii impotriva carora au fost...
03-Iul-2012
Citeste mai mult
Vom vedea, prin cele ce urmeaza, daca sporul de stabilitate abrogat de Legea 330/2009 a fost reintrodus de Legea 63/2011 si daca este corect ca intr-o institutie sa se calculeze doar pentru cei care il detineau la 31.12.2009 il detineau. Raspuns: Legea 63/2011 stabileste ca toate salariile de...
02-Iul-2012
Citeste mai mult
Baza lunara de calcul al contributiei pentru accidente de munca si boli profesionale reprezinta: - suma castigurilor brute realizate lunar de salariati; - salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical, cu exceptia cazurilor...
27-Iun-2012
Citeste mai mult
Persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii in sistemul public de pensii conform art. 6 alin. (1) pct.I. lit.a) din Legea nr. 263/2010. in cazul salariatilor, baza lunara de calcul al contributiei individuale la...
27-Iun-2012
Citeste mai mult
Pentru a veni in sprijinul persoanelor care solicita acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului, au fost adoptate noile modele de cerere de eliberare a adeverintei de venit si de adeverinta de venit, astfel incat informatiile continute de acest din urma document sa poata fi utilizate de...
19-Apr-2012
Citeste mai mult
Baza lunara de calcul al contributiei individuale la sistemul asigurarilor pentru somaj o reprezinta suma castigurilor brute realizate de persoanele care desfasoara activitati ca urmare a unei functii alese in cadrul persoanelor juridice fara scop patrimonial. Suma castigurilor brute realizate...
27-Mar-2012
Citeste mai mult
Salarizarea in regie consta in calculul si plata salariului in raport cu timpul efectiv lucrat, fara a se stabili o legatura intre nivelul salariului si anumite rezultate care trebuie obtinute pe unitatea de timp (ora, zi, saptamana sau luna). In acest caz, salariul se calculeaza in functie de...
13-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Ce contributii vor trebui platite pentru veniturile/beneficiile in natura acordate angajatilor? Raspuns: La pct. 8 din Normele metodologice date in aplicarea art. 296 indice 4 din Codul fiscal se prevede ca veniturile care se includ in castigul brut realizat din activitati...
12-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: In ceea ce priveste creantele salariale, in ce masura se poate stabili o legatura intre baza de calcul privind fondul de garantare a creantelor salariale si total fond salarii la care se plateste somaj? De asemenea, se va vedea din ce moment a intervenit o modificare in acest sens....
25-Nov-2011
Citeste mai mult
Toate zonele in care se executa operatii de vopsire vor fi prevazute cu instalatii de ventilare mecanica, pentru indepartarea sigura a vaporilor inflamabili, a amestecurilor sau pulberilor si pentru limitarea si controlul reziduurilor combustibile, astfel incat sa se asigure securitatea...
16-Mai-2011
Citeste mai mult
Potrivit unui proiect de lege, participantii la fondurile de pensii vor putea opta intre mai multe modalitati de incasare a banilor. Platile pot fi facute pe o perioada de 5-10 ani sau pana la o anumita data, dar si pana la deces Participantii la fondurile de pensii private vor putea opta, dupa...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt obligatiile mandatarului si cele ale mandatatului fata de bugetul asigurarilor sociale si de bugetul asigurarilor sociale de sanatate care rezulta in urma numirii directorului general din randul salariatilor societatii, contractul sau individual de munca fiind suspendat pe...
17-Nov-2010
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
A inceput BLACK FRIDAY cu REDUCERI 80% + Transport GRATUIT
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « Atentie: Regulamentul Intern trebuie modificat!
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « Atentie: Regulamentul Intern trebuie modificat!
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
