Timpul de munca - pagina 9

Atentie! Noi prevederi pentru programul flexibil de munca, bonusuri pentru zilieri, sezonieri si telesalariati

  Doua noi proiecte de ordonanta de urgenta aduc propuneri in ce priveste programul flexibil de munca, bonusuri pentru muncitorii zilieri si sezonieri, precum si noi reglementari pentru telemunca si telesalariati.        Acum puteti sa aflati totul despre modificarile legislative si... mai mult
10-Iul-2020 5

Programul de munca flexibil va deveni un plan national? Plata pentru part-time trebuie sa fie una corecta

Plata contractelor cu timp de munca partial si stabilirea unui program flexibil de lucru s-au aflat pe agenda de discutii ale unor intalniri organizate cu mediul de afaceri si autoritati. In cadrul dezbaterilor "Pactul pentru Munca", initiate de Conferinta Nationala pentru Antreprenoriat Feminin... mai mult
24-Iun-2020 5

Programul flexibil de munca, dupa modelul german, inspiratie pentru Guvern. Zilele nelucrate ar putea fi subventionate

In cadrul unei dezbateri cu patronatele si sindicatele privind flexibilizarea programului de lucru, ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a precizat ca modelul aplicat de Germania privind programul flexibil de munca in criza economica reprezinta o sursa de inspiratie pentru... mai mult
23-Iun-2020 5

Codul Muncii se modifica! Amenzi pana la 3.000 lei privind munca suplimentara pentru fiecare persoana identificata

Presedintele Klaus Iohannis a promulgat joi legea care aduce o modificare importanta in Codul Muncii prin inasprirea amenzilor pentru incalcarea reglementarilor privind munca suplimentara. Exista insa unele neclaritati care s-ar putea sa ridice nenumarate probleme in practica si in cadrul... mai mult
19-Iun-2020 4

Totul despre orele suplimentare si munca in zi de repaus. Cele mai frecvente greseli

Orele suplimentare si munca in zilele in care prietenii iti sunt liberi… Sa spunem doar ca nu sunt o incantare pentru nimeni. Cu atat mai mult pentru specialistii in Resurse Umane. Este nevoie de mult timp alocat pentru a fi sigur ca aplicati corect legea. Sau pentru a sti in ce categorie sa... mai mult
06-Iul-2017 4

Peste 50% dintre angajatii romani lucreaza in week-end sau seara

Programul de lucru obisnuit, adica de la 9 la 17, nu este valabil pentru toata lumea, in contextul in care 52,7% dintre salariatii romani lucreaza in perioade mai putin obisnuite, precum seara, noaptea sau in zilele de week-end. Diana Popa, expert in cadrul Institutului National de Statistica... mai mult
09-Iun-2017 5
//

Programul de lucru inegal. Ce trebuie sa stie angajatorii

Incepem prin a preciza ca prestarea activitatii in regim de plata cu ora este specifica activitatilor de invatamant si este reglementata prin actele normative din acest domeniu. Codul muncii mentioneaza ca timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la... mai mult
26-Mai-2017 4

Timpul pierdut, paguba specialistului HR! Rezolvati rapid problemele privind timpul de munca

Prevederile privind timpul de munca pot sa creeze confuzie si ascund probleme practice. Trebuie sa lucrati fara greseala atunci cand faceti pontajul, iar inspectorii ITM verifica in mod special acest lucru atunci cand aveti un control. De exemplu, timpul alocat cursurilor de formare profesionala... mai mult
05-Apr-2017 5

Iata ce drepturi are salariatul care rezolva urgentele de munca, atunci cand se afla in timpul liber

Orice angajator ar trebuie sa aiba in vedere ca, atunci cand un salariat lucreaza in afara programului de munca, adica presteaza ore suplimentare, acesta cu siguranta ar trebui sa ai parte de anumite beneficii. Codul Muncii reglementeaza acest aspect, asa ca nu exista loc de interpretare. Iata ce... mai mult
21-Mar-2017 4

Munca in schimburi. Ce trebuie sa stie angajatorii despre timpul de munca, timpul de odihna si repausul saptamanal

Munca in schimburi reprezinta orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit caruia salariatii se succed unul pe altul la acelasi post de munca, potrivit unui anumit program. Poate fi vorba inclusiv de un program rotativ, si care poate fi de tip continuu sau discontinuu, implicand pentru... mai mult
17-Mar-2017 4

Pontaj: cum vor fi trecute orele suplimentare, compensate prin timp liber?

Inca de la inceput reamintim ca pontajul este o operatiune foarte importanta la locul de munca, avand in vedere ca doar in acest mod angajatorul poate sti orele lucrate de catre un angajat, intr-un anume interval de timp, pentru a i se calcula in mod corect salariul.| Dar cum se procedeaza in... mai mult
17-Feb-2017 4

In atentia angajatorilor: programul de ore medii pentru luna ianuarie 2017

Angajatorii trebuie sa fie la curent cu faptul ca de la 1 februarie 2017 programul de ore medii s-a stabilit la 166, conform art. 1 din din HG 1/2017. Iata ce prevede Hotararea de Guvern: "Incepand cu data de 1 februarie 2017, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, suma stabilita in... mai mult
16-Feb-2017 4

Timpul de munca si diurna in cazul delegarii. Ce trebuie sa stie angajatorii?

Delegarea presupune modificarea unui singur element al contractului individual de munca si anume locul muncii. Timpul de munca este definit la art. 111 din Codul muncii ca fiind orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si... mai mult
03-Feb-2017 4

Norme SSM: testele pentru verificarea celor 3 faze de instruire. Ce trebuie sa stie angajatorii

Mentionam inca de la bun inceput ca obligatiile angajatorului privind instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca sunt stabilite de Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca.      Aceste proceduri ale instruirii lucratorilor din punct de vedere al... mai mult
28-Nov-2016 4

Speta: Angajatul doreste sa lucreze doar in tura de noapte, este posibil? Cate ore ar trebui sa lucreze noaptea si pe ce perioada?

Chiar daca unii salariati ar dori sa lucreze doar in tura de noapte, angajatorii trebuie sa fie familiarizati cu faptul ca acest lucru nu este posibil, conform Codului Muncii.     Asadar, un angajat poate munci doar un numar de ore, in timpul noptii, iar perioada de timp este de asemenea... mai mult
23-Nov-2016 3

Comunicarea prin posta electronica si eliminarea semnaturile de luare la cunostinta, in cadrul unei companii

In ultima vreme, majoritatea conversatiilor din cadrul companiilor au loc prin intermediul postei electronice, asa ca nu este ceva iesit din comun ca un angajator sa doreasca si eliminarea anumitor semnaturi fizice, de luare la cunostinta.       Iata ce isi doreste un angajator, care a cerut... mai mult
11-Nov-2016 5

In atentia angajatorilor: salariatii care au functii de conducere au, de asemenea, dreptul la compensarea muncii suplimentare

In cadrul multor organizatii, cei care ajung sa aiba functii de conducere devin din ce in ce mai solicitati, din pricina numarului ridicat de sarcini suplimentare, cu care trebuie sa se confrunte.     Angajatorii trebuie sa respecte prevederile din Codul Muncii, iar regulamentul intern nu... mai mult
10-Nov-2016 3

Compensarea muncii prestate de angajat: cum se procedeaza cand CCM prevede un spor de 100% pentru orele suplimentare

Angajatorii trebuie sa ii compenseze pe salariatii care au lucrat peste program si potrivit art. 122 din Codul muncii prevede ca munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile.     Este demn de mentionat ca salariatul nu are un drept de optiune intre... mai mult
04-Nov-2016 4

Activitati SSM: instruirea introductiv-generala pentru cei care au program de lucru de 4 ore sau mai putin

UPDATE: Durata instruirii lucratoarilor este reglementata in prezent de art. 801 din HG nr. 767/2016, publicata in Monitorul Oficial in 21 octombrie 2016. Orice companie angajatoare trebuie sa asigure normele de securitate si sanatate in munca pentru toti salariatii sai, chiar daca acestia lucreaza... mai mult
25-Oct-2016 5

Cand un eveniment este considerat accident de munca?

Accidentele de munca trebuie cercetate pentru a se stabili daca s-au produs sau nu din pricina conditiilor de lucru, in acest sens se va analiza daca au fost indeplinite normele privind sanatatea si securitatea in munca. In art. 5 alin. 1 lit. g), accidentul de munca este definit ca fiind... mai mult
24-Oct-2016 5

24 ianuarie 2016 este zi de sarbatoare nationala si zi libera legala

Prin Legea nr. 171 din 16 decembrie 2014, ziua de 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Romane a fost declarata ca zi de sarbatoare nationala. Iar de curand, ziua de 24 ianuarie a devenit zi nelucratoare, pentru salariatii romani.  In data de 13 octombrie anul curent, s-a publicat in... mai mult
14-Oct-2016 4

Situatiile de urgenta: instruirea periodica a angajatilor

Atunci cand vine vorba de situatiile de urgenta, orice angajator ar trebui sa aiba in vedere ca instruirea periodica a salariatilor este obligatorie. Aceasta frecventa a instructajelor periodice se stabileste, in functie de specificul conditiilor de munca din unitatea respectiva, de catre... mai mult
13-Oct-2016 5

Pauza de masa: este obligatorie sau nu?

Probabil ca ati citit recent despre o propunere legislativa care spune ca pauza de masa ar trebui sa fie de 60 de minute in cazul unui program de lucru de minimum 6 ore. Este bine, este rau? Se prelungeste programul actual de lucru cu 30 de minute? Ce spune Codul Muncii in acest moment despre pauza... mai mult
07-Oct-2016 3

Proiect de lege: Pauze de masa de minim 60 minute pentru angajatii care lucreaza peste 6 ore

Vesti bune pentru angajatii care lucreaza mai mult de 6 ore pe zi, in contextul in care acestia ar putea avea pauze de masa de minim 60 minute. Proiectul de lege depus pentru modificarea Codului Muncii, apartine deputatului PSD Andrei Valentin Sava, iar acesta prevede si amenajarea unor cantine sau... mai mult
06-Oct-2016 4

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Timpul de munca - pagina 9" cu 3.76 / 5 din 2821 evaluari
Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Aflati ce presupune pensionarea in 2021. Ghid practic pentru angajati, angajatori si pensionari!
» Detalii Click Aici « NOU: Ghidul practic al Codului muncii! Cuprinde toate modificarile din ultima perioada
» Detalii Click Aici « 37 de modele gata redactate de regulament intern, pentru 37 de domenii de activitate
» Detalii Click Aici « Oferta Speciala: REDUCERE 50% pentru Caietul Webinarului de SALARIZARE 2021!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]