LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Timpul de muncaTimpul de munca - pagina 11
Codul Muncii prevede un program de lucru legal, care trebuie respectat de angajatori. Cu alte cuvinte, exista un numar de ore de munca pe luna, care poate fi efectuat de salariati, respectand legislatia in vigoare. In ceea ce priveste acele zile legale libere de care ar trebui sa beneficieze toti a
Conform art. 135 alin. (1) din Codul muncii, salariatii au dreptul intre doua zile de munca la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive. Alin. (2) al aceluiasi articol stabileste ca, prin exceptie, in cazul muncii in schimburi, acest repaus nu poate fi mai mic de 8 ore intre...
12-Nov-2021
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
In Monitorul Oficial nr. 1001 din 20 octombrie 2021 a fost publicat Ordinul nr. 947 din 15 octombrie 2021 privind aprobarea modelului documentelor prevazute la art. 2 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2021 pentru stabilirea unor masuri de protectie sociala a angajatilor si...
21-Oct-2021
Citeste mai mult
„Un salariat cu 4h/zi este detasat la o alta unitate pe o perioada de sase luni. Inainte cu o zi de expirare (12.10.2021) termenului de detasare se primeste o adresa de prelungire pentru inca trei luni. Se emit decizia si notificarea catre salariat insa se observa in adresa primita de la...
20-Oct-2021
Citeste mai mult
Va reamintim ca, timpul de munca reprezinta timpul pe care salariatul il foloseste pentru indeplinirea sarcinilor de munca. Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. In cazul tinerilor in varsta de pana la...
13-Oct-2021
Citeste mai mult
Certificate medicale suprapuse. Cum se completeaza CORECT adeverinta de salariat Poprire pe salariu: indemnizatia de concediu medical si prestatia de mobilitate pot fi poprite? Ce spun specialistii Facilitati fiscale pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati. Ce drepturi are salariatul-parinte Ziua neplatita din concediul medical: cum se calculeaza, cand nu se aplica si cum se declara corect in D112 Ai lucrat intr-un alt stat UE, dar nasti in Romania? Ce trebuie sa stii despre asigurarea de sanatate si indemnizatia de crestere a copilului
Nu este niciun secret pentru nimeni ca saptamana de lucru de 4 zile este un fapt dezirabil in piata muncii. Desigur ca salariatii sunt cei mai dornici ca acest lucru sa se intample, in contextul in care se vor alege cu mai multe zile libere, in acest sens. In ultimii ani au avut loc mai multe...
12-Oct-2021
Citeste mai mult
„Oficial, numarul de ore lucratoare pentru luna septembrie 2021 este de 176. Ziua de 8 septembrie a fost stabilita ca fiind zi libera prin contractului colectiv de munca aplicabil la nivel de unitate. Prin urmare, drept reper pentru calculul orelor suplimentare se va lua in cosiderare...
12-Oct-2021
Citeste mai mult
Care este modul de calcul al fondului de handicap pentru o luna in care au fost si 10 zile de Kurzarbeit? Raspunsul specialistului: Conform art. 2 din Instructiunea pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap din...
06-Oct-2021
Citeste mai mult
In 2021 a fost publicata in Monitorul Oficial Legea nr. 58/2021, care a adus noutati importante cu privire la munca flexibila (Kurzarbeit)! Astfel, aceasta lege modifica OUG nr. 132/2020, principalul act normativ in domeniu, aducand precizari esentiale legate de conditiile in care dvs. si...
06-Oct-2021
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca, in perioada urmatoare, exista carantina de noapte. Acest aspect ii vizeaza pe angajatorii care au salariati nevaccinati sau care nu au trecut prin boala, adica nu au suferit de Covid-19 in ultimele 6 luni. Astfel, acesti salariati, nevoiti sa lucreze pe timp de noapte, in...
05-Oct-2021
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca angajatorul are dreptul sa elimine o zi de lucru din durata normala de lucru a salariatilor stabilita saptamanal la 5 zile exclusiv in cazul reducerii temporare a activitatii pentru motivele si cu respectarea perioadei prevazute de lege. Daca nu exista astfel de motive...
29-Sep-2021
Citeste mai mult
Acordul orelor lucrate se intocmeste obligatoriu pentru toti angajatii, indiferent de activitatea firmei sau doar pentru angajatii mobili (ex. conducator auto)? Raspunsul specialistului: Conform art. 119 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca...
29-Sep-2021
Citeste mai mult
O noua propunere a fost inregistrata la Senat pentru dezbatere si vizeaza modificarea si completarea Legii Arhivelor Nationale nr. 16/1996 si a legii nr. 53/2003 Codul Muncii in ce priveste adeverinta de vechime si documentele doveditoare ale stagiului de cotizare. Expunerea de motive...
24-Sep-2021
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca potrivit art. 115 alin. (2) din Codul muncii, durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore. Precizam si ca acordarea repausului saptamanal, conform art. 137 alin. (1) din Codul muncii este de 48 de ore...
22-Sep-2021
Citeste mai mult
Directorul din cadrul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), Simona Tiparu, a precizat recent ca va fi prelungita si anul viitor masura muncii flexibile ("kurzarbeit") prin care se subventioneaza de la bugetul de stat o parte din salariul angajatilor carora angajatorii le...
22-Sep-2021
Citeste mai mult
Pana la noi modificari, zilele libere legale in 2021 sunt similare celor din calendarul sarbatorilor legale anuntate pentru anul 2020. Astfel, beneficiem in calitate de angajati de zile libere legale in 2021 in cuantum similar celor de anul viitor. Chiar daca nu suntem in topul tarilor cu cele...
07-Sep-2021
Citeste mai mult
Acordul orelor lucrate se intocmeste obligatoriu pentru toti angajatii, indiferent de activitatea firmei sau doar pentru angajatii mobili (ex. conducator auto)? Raspunsul specialistului: Conform art. 119 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la...
06-Sep-2021
Citeste mai mult
Flexibilizarea muncii necesita noi modificari in Codul Muncii, iar formulele din practica ar trebui cat mai diversificate pentru a raspunde cerintelor din piata. "Codul Muncii este limitat in ceea ce priveste formele de flexibilizare a muncii, respectiv formulele prin care munca se...
26-Aug-2021
Citeste mai mult
Contextul actual, cu restrictii cauzate de pandemie, dar si cu posibilitati tehnologice foarte eficiente de lucru de la distanta, favorizeaza o flexibilitate sporita in stabilirea programului de activitate. ?Pana la debutul pandemiei, salariul cat mai mare era principalul criteriu in alegerea...
20-Aug-2021
Citeste mai mult
„Care ar putea fi modul de organizare a timpului de munca si intocmirea pontajului cu timpul lucrat pentru un punct de lucru care are programul orar de lucru 09.30 la 21.30 de luni pana vineri si 09.30 la 14.00 sambata? Punctul de lucru este incadrat doar cu 2 salariati cu norma intreaga de 8...
13-Aug-2021
Citeste mai mult
„Care este legislatia aplicabila referitoare la timpul de munca si de odihna pentru asistentii medicali, angajati in sistem privat, si care lucreaza in ture 12/24 si 12/48. Se aplica doar prevederile Codului muncii?” Raspunsul specialistului: Din analiza dispozitiilor Legii nr....
12-Aug-2021
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Accidente de munca si obligatii SSM: reguli de comunicare, cercetare si evidenta
Mesajele pe WhatsApp dupa program: cand pot deveni timp de munca si ce risca angajatorul
Monitorizarea prin GPS a masinii de serviciu: conditii legale si limite pentru angajator
Cate tipuri de program de lucru exista? Ghid complet si reglementari legale
Munca on-call in weekend: este obligatoriu actul aditional la CIM? Ce spune legea
Noutati
REDUCERE 50%: Transparenta salariala. Modele editabile Procedura interna » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Nu ratati REDUCEREA Zilei la produsul... » Detalii Click Aici «
Stabiliti salariul corect cu ajutorul celor 40 de grile de salarizare in format Excel » Detalii Click Aici «
Control ITM fara emotii! 160 de formulare HR editabile si 43 de documente de salarizarii CADOU » Detalii Click Aici «
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
