Studii de caz despre: intrebari

 

Timpul de munca - pagina 10

Codul Muncii prevede un program de lucru legal, care trebuie respectat de angajatori. Cu alte cuvinte, exista un numar de ore de munca pe luna, care poate fi efectuat de salariati, respectand legislatia in vigoare. In ceea ce priveste acele zile legale libere de care ar trebui sa beneficieze toti a

Autoritatea Europeana a Muncii a fost inaugurata! Peste 17 milioane de cetateni muncesc in alt stat membru

Autoritatea Europeana a Muncii si-a inceput recent activitatea cu o ceremonie inaugurala si cu prima reuniune a Consiliului sau de administratie. Lansarea are loc la doi ani dupa ce presedintele Comisiei Europene, Jean-Claude Juncker, anunta ideea infiintarii unei astfel de autoritatii in discursul... mai mult
21-Oct-2019 5

Amenzi mai mari pentru nerespectarea prevederilor privind munca suplimentara? Seful statului nu este de acord!

UPDATE 17.10.2019 Majorarea sanctiunilor pentru angajatorii care nu respecta legislatia privind munca suplimentara si munca in zile de repaus va fi amanata.   Proiectul de lege care propunea majorarea amenzilor a fost intors in Parlament de catre presedintele Romaniei, care solicita... mai mult
17-Oct-2019 5

Pontajul salariatului aflat in CM fara stagiu de cotizare! Cum se procedeaza?

Va readucem aminte ca articolul 119 din Codul Muncii precizeaza in mod expres:  Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru, si de a supune... mai mult
07-Oct-2019 3

Chemarea de la domiciliu a salariatului medic. Care sunt conditiile de efectuare?

Activitatea de chemare de la domiciliu este reglementata prin OMS 870/2004, care in cuprinsul art. 29 stabileste ca asigurarea asistentei medicale de specialitate in afara programului normal de lucru in specialitatea anatomie patologica se asigura prin chemarea medicilor de la domiciliu. De... mai mult
23-Sep-2019 3

Program flexibil pentru angajatii care au copii cu varste de pana la 8 ani?

Vesti bune pentru parintii care muncesc si au copii in varsta de pana la opt ani, in contextul in care acestia s-ar putea sa aiba parte de surprize placute din partea angajatorilor, in viitorul apropiat. Este vorba despre o directiva europeana, care a intrat in vigoare si se aplica in Europa de... mai mult
23-Aug-2019 5

Angajatul cu timp PARTIAL de munca in domeniul constructiilor. Facilitatile de care va beneficia

Va reamintim ca OUG nr. 43/2019, care modifica OUG 114/2018, a fost publicata in data de 21 iunie in Monitorul Oficial si se aplica incepand cu data de 20 iulie 2019. Nerespectarea prevederilor privind acordarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de catre societati constituie... mai mult
21-Aug-2019 5

Sporul de toxicitate in 2019. Determinarea in domeniul public si PRIVAT

Sporurile se acorda in conformitate cu prevederile Codului muncii si a contractelor de munca aplicabile, politica salariala find stabilita de parti, prin negocierea clauzelor contractului individual si, dupa caz colectiv de munca. Dupa cum se cunoaste, legislatia muncii prevede in mod expres... mai mult
15-Aug-2019 5

Timpul de lucru si munca SUPLIMENTARA. Cum se va calcula in 2019?

Va readucem aminte ca munca suplimentara este munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal conform art. 112 din Codul muncii (art. 120 alin. (1) din Codul muncii).Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de... mai mult
30-Iul-2019 4

Codul MUNCII 2019. Interzicerea discriminarilor, iar munca suplimentara va fi aspru pedepsita!

Angajatorii ar putea avea parte de noi modificari drastice ale Codului Muncii, in contextul in care exista 2 proiecte de lege care au trecut de Senat si acum asteapta votul decisiv al Camerei Deputatilor. Ce vizeaza cele 2 proiecte legislative? Este vorba despre pedepsirea drastica a muncii... mai mult
05-Iun-2019 3

Costul orar al fortei de munca a crescut in trimestrul I din 2019. La ce valoare a ajuns?

Vesti bune pentru romani, in contextul in care costul orar al fortei de munca in forma ajustata a inregistrat o rata de crestere de 4,16% in primul trimestru al acestui an fata de trimestrul precedent si de 16,35% fata de acelasi trimestru al anului anterior. Comparativ cu trimestrul IV 2018, cea... mai mult
04-Iun-2019 3

Ghid practic: Totul despre compensarea orelor suplimentare in 2019!

Art. 122 din Codul muncii prevede ca munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Termenul in care este posibila compensarea cu timp liber corespunzator a fost asadar prelungit de la 30 de zile la 60 de zile. ... mai mult
14-Mai-2019 4

Protejarea salariatei gravide: Program de lucru doar in ture 12/24 si 12/48!

In raport cu dispozitiile art. 13 din OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, in baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a... mai mult
26-Apr-2019 5

Diurna in 2019. Probleme si solutii la acordarea diurnei conform modificarilor legislative

Angajatii pleaca in tara sau in strainatate in interes de serviciu, dar dvs. ramaneti si trebuie sa lamuriti toate aspectele legate de diurna. Cum puteti sa stiti ca sunteti 100% in regula? ...cititi aici sfaturi si exemple din partea specialistilor >>   Trebuie sa tineti cont de aspecte... mai mult
09-Apr-2019 3

Salariul mediu net, in scadere! La ce valoare a ajuns in februarie 2019

Castigul salarial mediu nominal net a scazut la 2.933 lei in luna februarie a acestui an, mai putin cu 3 lei (-0,1%) fata de luna ianuarie. De asemenea, vorbim despre un salariu brut mediu de 4.819 lei, cu 0,4% mai mic decat in luna ianuarie 2019, iar comparativ cu luna februarie a anului... mai mult
08-Apr-2019 4

Munca in ture sau in schimburi. Ce trebuie sa stie angajatorii, in 2019

Este evident ca pentru acoperirea unui program non stop activitatea este prestata fie in ture, fie in schimburi. Conform art. 136 alin. (1) din Codul muncii, munca in schimburi reprezinta orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit caruia salariatii se succed unul pe altul la acelasi... mai mult
04-Mar-2019 4

Reducerea programului de lucru in 2019. Cum se va declara in REVISAL? Dar in D112?

Asa dupa cum stiti deja, programul de lucru al salariatului, dar si salariul de baza, trebuie evidentiate in mod expres in contractul individual de munca al acestuia. Numim timp de munca orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile... mai mult
30-Ian-2019 4

Angajatul cu timp partial de munca. Se va mentiona in REVISAL sau in CIM?

Angajatorii trebuie sa fie familiarizati cu faptul ca munca in baza unui contract individual de munca cu program de lucru inegal este reglementata in dispozitiile art. 113 si 116 din Codul muncii. Potrivit art. 113 alin. (2) din Codul muncii, in functie de specificul unitatii sau al muncii... mai mult
06-Dec-2018 4

Reducerea programului de lucru cu 2 ore pentru alaptare. Salariatele pot lucra ore SUPLIMENTARE?

Salariata care alapteaza este femeia care, la reluarea activitatii dupa efectuarea concediului de lauzie, isi alapteaza copilul si anunta angajatorul in scris cu privire la inceputul si sfarsitul prezumat al perioadei de alaptare, anexand documente medicale eliberate de medicul de familie in acest... mai mult
04-Dec-2018 4

Costul orar al fortei de munca s-a MAJORAT in trimestrul III 2018

In trimestrul III 2018 costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de crestere de 1,53% fata de trimestrul precedent si de 13,91% fata de acelasi trimestru al anului anterior. Trimestrul III 2018 comparativ cu trimestrul II 2018 Fata de... mai mult
04-Dec-2018 5

Pontaj pe baza de amprenta. Respecta regulamentul GDPR? Ca masuri ar trebui luate?

Incepem prin a mentiona ca sistemul pentru pontaj in functie de amprenta digitala reprezinta o monitorizare de date biometrice. ATENTIE! Exista limitari in ceea ce priveste maniera in care consimtamantul poate fi invocat in contextul relatiei de munca pentru a justifica prelucrarea datelor cu... mai mult
30-Nov-2018 5

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Timpul de munca - pagina 10" cu 3.77 / 5 din 3069 evaluari
Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE PART-TIME - modificari privind Impozitarea. Noutati legislative si Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE PART-TIME - modificari privind Impozitarea. Noutati legislative si Studii de caz"
CONTRACTELE PART-TIME - modificari privind Impozitarea. Noutati legislative si Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Atentie: Inspectorii ITM solicita din start aceste instructiuni si fise pe linie SSM!
» Detalii Click Aici « Ati actualizat fisele de post conform cerintelor GDPR? 57 de modele de fise de post gata redactate
» Detalii Click Aici « OUG nr. 16/2022 si OUG nr. 117/2022 au adus schimbari importante in domeniul salarizarii!
» Detalii Click Aici « NOU: Teste de angajare, evaluare si motivare a angajatilor. 47 teste de succes
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE PART-TIME - modificari privind Impozitarea. Noutati legislative si Studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]