Timpul de munca - pagina 10

Orele suplimentare in 2018. Cum se reglementeaza si ce noi obligatii pentru angajatori a adus OUG 53/2017

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 53/2017, publicata in Monitorul oficial al Romaniei nr. 644 din 7 august 2017, a introdus o serie de noi obligatii pentru angajator. Intre acestea, obligatia consacrata la art. 119 din Codul muncii, anume de a tine la locul de munca evidenta orelor prestate... mai mult
15-Feb-2018 4

Dosar penal pentru uciderea din culpa a celor doi angajati de la RADET care au murit in timpul programului de munca. Au fost respectate normele SSM?

In cursul zilei de 29 ianuarie anul curent, in jurul orelor 17.00, a avut loc un grav accident de munca in Capitala, in zona sectorului 6, care s-a soldat cu moartea unor angajati care se aflau in misiune. Ca urmare a acestui accident de munca doi angajati ai RADET care se aflau la locul tragediei... mai mult
31-Ian-2018 5

Pontajul si programul de lucru: munca suplimentara si munca de noapte

Orice angajator trebuie sa fie la curent cu toate modificarile legislative care tin de programul de lucru, pontajul, munca suplimentara, etc, pentru a le putea pune in aplicare in cadrul companiei sale. Codul Muncii prevede aspecte clare legate de munca de noapte sau cea suplimentara, de exemplu. ... mai mult
30-Ian-2018 4

Orele suplimentare: o serie de noi obligatii pentru angajator

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 53/2017, publicata in Monitorul oficial al Romaniei nr. 644 din 7 august 2017, a introdus o serie de noi obligatii pentru angajator. Intre acestea, obligatia consacrata la art. 119 din Codul muncii, anume de a tine la locul de munca evidenta orelor prestate... mai mult
25-Ian-2018 4

Programul de lucru flexibil - ce trebuie sa stie angajatorii

Acest editorial a aparut in Consilier Ghid complet pentru departamentul HR din luna octombrie 2017. Programul de lucru flexibil sau programul individualizat de munca este o alternativa la programul normal de munca. Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la... mai mult
02-Ian-2018 4

Condica de prezenta sau foaia colectiva de pontaj. Este necesara semnatura zilnica a salariatului?

Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit a programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de muncă această evidenta, ori de cate ori se solicita acest lucru. ... mai mult
25-Dec-2017 4

Ce trebuie sa stie angajatorii despre timpul de munca si pauza de masa

Incepem prin a mentiona ca pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca. Aceste aspecte sunt reglementate de art. 134 alin.(3) din Codul muncii.   ATENTIE! Pauza de... mai mult
29-Nov-2017 3

Nicio greseala in ReviSal! Informatii mai putin cunoscute care va ajuta sa lucrati corect

Mai stiti care era metoda cea mai eficienta pentru a invata, atunci cand erati student, spre exemplu? Ascultati cursurile si dezbaterile din cadrul acestora si va notati ideile esentiale. Mai mult, daca nu puteati ajunge la un curs, rugati un coleg sa va dea caietul lui, pentru a nu rata... mai mult
30-Oct-2017 5

Spor pentru munca suplimentara. Cum se reglementeaza

Vom preciza inca de la inceput ca salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor privitoare la durata maxima a orelor suplimentare, potrivit art. 121 alin. (1) din Codul muncii. Articolul prevede ca: "La solicitarea angajatorului salariatii pot efectua munca suplimentara, cu... mai mult
17-Oct-2017 3

Pontajul pe legea noua. Solutii de la experti pentru cele mai frecvente probleme

Modificarea Codului Muncii, care a intrat deja in vigoare, obliga angajatorii sa tina o fisa de pontaj zilnica pentru toti salariatii, in care sa se consemneze ora venirii si ora plecarii fiecarui angajat. Masura creeaza deja probleme unor angajatori, care nu stiu cum sa "ponteze" munca angajatilor... mai mult
10-Oct-2017 5

Munca in zi de sarbatoare legala: ce drepturi are angajatul?

Munca prestata in zilele de sarbatoare legala se compenseaza in conditiile art. 142 din Codul muncii . Potrivit acestora salariatilor care lucreaza in zilele de sarbatoare legala li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In cazul in care, din motive... mai mult
29-Sep-2017 4

Pontajul zilnic. Cum se va ponta un angajat care se deplaseaza la clienti?

Incepem prin a mentiona ca, de regula, salariatul isi desfasoara activitatea la locul muncii inscris in contractul individual de munca. In acest context, este de la sine inteles ca unul dintre elementele contractului individual de munca il reprezinta locul muncii. In contractul individual de munca... mai mult
14-Sep-2017 5

Programul de lucru inegal si repausul saptamanal. Ce trebuie sa stie angajatorii

In ceea ce priveste munca in baza unui contract individual de munca cu program de lucru inegal, este indicat ca angajatorii sa stie ca aceasta este reglementata in dispozitiile art. 113 si 116 din Legea 53/2003 - Codul muncii. Art. 113 alin. (1) din Codul muncii prevede ca repartizarea timpului de... mai mult
14-Aug-2017 4

Angajatii la companiile offshore si programul de lucru

Specificam inca de la inceput ca legislatia din Romania nu reglementeaza in mod special timpul de lucru pentru angajatii offshore. Astfel, nu exista reglementari legale speciale pentru angajatii offshore. Acestor angajati le sunt aplicabile dispozitiile Codului muncii privitoare la timpul de lucru... mai mult
10-Aug-2017 4

Codul Muncii a fost modificat! Ce pot face de acum Inspectorii de la ITM daca gasesc angajati la negru

Angajatorul are obligatia de a pastra la locul de munca o copie a contractului individual de munca si documentele de evidenta a timpului de munca prestat zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit a programului de lucru, se prevede intr-o Ordonanta de urgenta... mai mult
04-Aug-2017 4

Munca suplimentara prestata in delegatie. Cum este reglementata

Inca de la bun inceput, mentionam ca timpul de munca este definit la art. 111 din Codul muncii ca fiind orice perioada in care salariatul presteaza munca. De asemenea, acesta se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului... mai mult
03-Aug-2017 4

Contractul de munca cu timp partial si delegarea salariatilor

Mentionam inca de la inceput ca persoana aflata in delegare sau detasare intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 5 km de localitatea in care isi are locul permanent de munca primeste o indemnizatie zilnica de delegare sau de detasare. "Va rog sa imi raspundeti la urmatoarea intrebare.... mai mult
06-Iul-2017 4

Totul despre orele suplimentare si munca in zi de repaus. Cele mai frecvente greseli

Orele suplimentare si munca in zilele in care prietenii iti sunt liberi… Sa spunem doar ca nu sunt o incantare pentru nimeni. Cu atat mai mult pentru specialistii in Resurse Umane. Este nevoie de mult timp alocat pentru a fi sigur ca aplicati corect legea. Sau pentru a sti in ce categorie sa... mai mult
06-Iul-2017 4

Peste 50% dintre angajatii romani lucreaza in week-end sau seara

Programul de lucru obisnuit, adica de la 9 la 17, nu este valabil pentru toata lumea, in contextul in care 52,7% dintre salariatii romani lucreaza in perioade mai putin obisnuite, precum seara, noaptea sau in zilele de week-end. Diana Popa, expert in cadrul Institutului National de Statistica... mai mult
09-Iun-2017 5

Programul de lucru inegal. Ce trebuie sa stie angajatorii

Incepem prin a preciza ca prestarea activitatii in regim de plata cu ora este specifica activitatilor de invatamant si este reglementata prin actele normative din acest domeniu. Codul muncii mentioneaza ca timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la... mai mult
26-Mai-2017 4

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Timpul de munca - pagina 10" cu 3.75 / 5 din 2914 evaluari
Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Program de lucru flexibil post pandemie - model Kurzarbeit - REDUCERE 45%
» Detalii Click Aici « Orele suplimentare si munca in zi de repaus. Comentarii, sfaturi si atentionari din partea specialis
» Detalii Click Aici « NOU: fise de instruire a angajatilor si de evaluare a riscurilor in domeniul SSM. Amenzi de 8.000 le
» Detalii Click Aici « Diurna legala in Romania si in strainatate: legislatie in vigoare comentata si explicata
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]