LEGISLATIAMUNCII.RO
"Va rog frumos sa-mi spuneti ce procedura ar trebui sa intocmesc pentru un salariat caruia i se va incredinta masina de serviciu in scopul transportarii unor angajati la locul de munca si de la locul de munca. Mentionam ca i se va plati ora (atat dureaza cursa) suplimentar, dar nu stiu daca e nevoie de vreo decizie interna sau de efectuarea unor analize speciale si cum as putea cuprinde in fisa postului aceasta atributie pentru a fi perfect corect din punct de vedere legal."
Raspunsul specialistilor:
Din cele prezentate intelegem ca persoana respectiva va realiza si o activitate de sofer pe un autoturism al societatii, pentru a transporta la si de la locul de munca alti salariati.
Pentru aceasta trebuie modificat contractul individual de munca, in sensul completarii fisei postului cu noua atributie, respectiv la realizarea de activitate de transport salariati.
De asemenea, trebuie sa comunicati medicului de medicina muncii aceste modificari in activitatea salariatului pentru ca acesta sa evalueze necesitatea stabilirii unor eventuale noi examinari medicale pentru salariatul care indeplineste si atributii de sofer.
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
De principiu, anterior modificarii contractului de munca, este bine sa existe o decizie administrativa prin care se stabileste necesitatea transportarii unor angajati la si de la locul de munca si, in consecinta desemnarea respectivului salariat pentru realizarea acestei operatiuni, repartizarea unei masini pentru acest scop si modificarea corespunzatoare a contractului de munca.
O alta varianta ar mai putea fi si incheierea unui alt contract individual de munca, pentru functia de sofer al societatii, cu norma partiala de munca de 1 ora/zi.
Un raspuns valabil la 20.02.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML