"Va rog frumos sa-mi spuneti ce procedura ar trebui sa intocmesc pentru un salariat caruia i se va incredinta masina de serviciu in scopul transportarii unor angajati la locul de munca si de la locul de munca. Mentionam ca i se va plati ora (atat dureaza cursa) suplimentar, dar nu stiu daca e nevoie de vreo decizie interna sau de efectuarea unor analize speciale si cum as putea cuprinde in fisa postului aceasta atributie pentru a fi perfect corect din punct de vedere legal."
Raspunsul specialistilor:
Din cele prezentate intelegem ca persoana respectiva va realiza si o activitate de sofer pe un autoturism al societatii, pentru a transporta la si de la locul de munca alti salariati.
Pentru aceasta trebuie modificat contractul individual de munca, in sensul completarii fisei postului cu noua atributie, respectiv la realizarea de activitate de transport salariati.
De asemenea, trebuie sa comunicati medicului de medicina muncii aceste modificari in activitatea salariatului pentru ca acesta sa evalueze necesitatea stabilirii unor eventuale noi examinari medicale pentru salariatul care indeplineste si atributii de sofer.
De principiu, anterior modificarii contractului de munca, este bine sa existe o decizie administrativa prin care se stabileste necesitatea transportarii unor angajati la si de la locul de munca si, in consecinta desemnarea respectivului salariat pentru realizarea acestei operatiuni, repartizarea unei masini pentru acest scop si modificarea corespunzatoare a contractului de munca.
O alta varianta ar mai putea fi si incheierea unui alt contract individual de munca, pentru functia de sofer al societatii, cu norma partiala de munca de 1 ora/zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului pentru Dezvoltator de sisteme in domeniul ITIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru DEZVOLTATOR DE SISTEME IN DOMENIUL TIC COD COR 251105
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu medical. Pensionar gradul IIIIntrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<