Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concedii - pagina 9

Salariatul se afla in concediu pentru cresterea copilului si doreste sa devina PFA...

Este posibil? Se accepta ca salariatul care se afla in timpul concediului pentru cresterea copilului sa devina PFA? Daca da, in ce conditii si ce venituri poate obtine? Concret, regula este sa se suspende indemnizatia pentru cresterea copilui in situatia in care salariatul realizeaza venituri... mai mult
28-Mar-2016 5

Angajatul poate solicita concediu fara plata pentru rezolvarea problemelor personale?

In cadrul unei institutii publice, angajatul solicita concediu fara plata pentru rezolvarea problemelor personale. Care este modalitatea de suspendare si care este perioada maxima admisa? Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul... mai mult
24-Mar-2016 4

Reducerea programului de lucru pentru salariatele insarcinate: De la 8 ore la 6 ore

Asa cum bine stim, conform OUG nr. 96 din 2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, in baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate  indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a... mai mult
18-Mar-2016 5

Protectia salariatei la concediere dupa revenirea din concediul de crestere a copilului

Am constatat in nenumarate randuri faptul ca exista neclaritati majore in ceea ce priveste protectia salariatei la concediere dupa ce revine din concediul de crestere a copilului. Inainte de orice explicatie, va amintesc faptul ca Protectia la Concediere reprezinta un beneficiu si pentru tatal... mai mult
18-Mar-2016 4

Angajatorul poate desfiinta punctul de lucru la care este inregistrata o salariata gravida?

Ce se intampla in situatia in care angajatorul are mai multe puncte de lucru, din care doreste sa inchida unul, unde are o salariata insarcinata? Poate desfiinta punctul de lucru? Poate dispune incetarea raporturilor de munca? Asa cum bine stim, angajatorul  nu poate dispune concedierea pe durata... mai mult
11-Mar-2016 5

Cate zile de concediu medical isi pot lua salariatii pe an?

Asa cum bine stim, durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire. Insa exista si boli pentru care perioada de incapacitate temporara de munca este chiar mai mare de acest prag, dupa... mai mult
11-Mar-2016 4

Baza de calcul pentru concediu de maternitate dupa alt concediu medical

Sa presupunem ca salariata intra in concediu de maternitate in luna noiembrie 2016 iar in cele 6 luni anterioare a avut 2 luni de concediu medical. Vom stabili in cadrul acestui material care este baza de calcul pentru indemnizatia de concediu de maternitate in situatia mai sus expusa. Conform... mai mult
11-Mar-2016 5

Cum se realizeaza restituirea indemnizatiei de concediu de odihna efectuat in plus?

Cum procedam cand angajatul are zile de concediu de odihna luate in plus? Are voie angajatorul sa ii retina din salariu suma aferenta zilelor luate in avans? Art. 256 alin. (1) din Codul muncii prevede ca salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie. In... mai mult
09-Mar-2016 4

Oficial: Noi reguli privind indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Poti obtine venituri in timpul CCC, cu aceste conditii

Hotararea Guvernului nr. 685/2015 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor  a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 649 din 27 august. ... mai mult
08-Mar-2016 4

Concedii medicale initiale si in continuare: Mod de calcul si plata

Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca sunt reglementate prin OUG nr. 158 din 2005 si Ordinul nr. 60/32/2006. Sunt doua acte deosebit de importante pentru orice responsabil HR, salarizare si legislatia muncii.  In calitate de contribuabili la sistemul asigurarilor pentru... mai mult
08-Mar-2016 4

Conditiile acordarii concediului de risc maternal

Asa cum bine stim, angajatorului ii revine obligatia sa modifice in mod corespunzator conditiile/orarul de munca, ori sa repartizeze la alt loc de munca salariatele gravide, lauze sau care alapteaza care desfasoara activitate ce prezinta riscuri pentru sanatatea sau securitatea lor ori repercusiuni... mai mult
01-Mar-2016 4

Salariata doreste sa revina la lucru inainte de finalizarea CCC? Angajatorul nu o poate opri

Cum procedam in situatia in care salariata doreste sa revina la lucru inainte de termenul final al concediului pentru cresterea copilului? Sa presupunem ca salariata a optat pentru CCC de 2 ani si doreste, oricand inainte de finalizarea acestei durate, sa se intoarca la locul de munca, din motive... mai mult
01-Mar-2016 4

Concediul paternal poate fi efectuat si fractionat sau doar integral?

Asa cum bine stim, concediul paternal se cuvine salariatilor proaspat deveniti tatici. Concediul paternal este reglementat de Codul Muncii si de Legea nr. 210 din 1999, precum si de HG nr. 244/2000. Pe scurt, de concediul paternal beneficiaza numai tatii copiilor nou-nascuti si numai daca au... mai mult
29-Feb-2016 5

Cat este stimulentul de insertie in 2016? Ghid complet despre cuantum si conditii de acordare

Stimulentul de insertie reprezinta suma baneasca ce revine parintilor care aleg sa revina mai devreme din concediul pentru cresterea copilului. Este o suma lunara care se acorda beneficiarilor care indeplinesc anumite conditii. In materialul de astazi vom stabili cui se cuvine stimulentul de... mai mult
29-Feb-2016 4

Concediul de maternitate: Se poate doar postnatal, fara prenatal?

Asa cum bine stim, concediul de maternitate este de 126 de zile si se acorda, in foarte multe cazuri, dupa urmatorul model: - 63 de zile prenatal si 63 de zile postnatal Evident, sunt numerosi angajatori care vor acorda concediul de maternitate conform urmatorului model: - 84 de zile concediu... mai mult
29-Feb-2016 4

Diferenta dintre concediul de crestere a copilului si concediul de maternitate

Mare atentie la diferentele majore dintre concediul de maternitate (de sarcina si lauzie) si cel de cresterea copilului. Concediul de maternitate reprezinta dreptul angajatei gravide timp de 126 de zile prenatal si postnatal, inainte de nastere si dupa nastere. Se mai regaseste si sub denumirea de... mai mult
29-Feb-2016 3

Posibilitatea acordarii concediului de odihna se naste chiar de la data angajarii

Conform specialistilor in legislatia muncii, posibilitatea acordarii concediului de odihna se naste chiar de la data angajarii. Legiuitorul nu a stabilit un termen minim, o durata minimala care sa se impuna salariatului pentru ca acesta sa beneficieze de dreptul la concediul de odihna. Evident,... mai mult
17-Feb-2016 4

Ce contributii se retin la primele acordate in timpul concediului de maternitate?

Ce contributii trebuie angajatorii sa retina la primele pe care le acorda salariatilor in timpul concediului de maternitate? Conform Consilierului Juridic Rodica Mantescu, conform Codului Fiscal, veniturile aferente perioadei in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor care au... mai mult
15-Feb-2016 3

Veniturile care se iau in considerare pentru stabilirea nivelului indemnizatiei pentru cresterea copilului

Conform art. 3 alin. (2) din  OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor (CCC),  la stabilirea bazei de calcul al indemnizatiei pentru cresterea copilului se iau in considerare toate veniturile supuse impozitului realizate de persoana indreptatita, precum si... mai mult
12-Feb-2016 3

Ce se intampla cand concediul de lauzie este mai mic de 42 de zile?

Ce se intampla atunci cand concediul de lauzie (postnatalul) este mai mic de 42 de zile? Luam ca exemplu situatia in care sarcina a intarziat cu cateva zile. Mama si-a luat concediu prenatal maxim si a pastrat 42 de zile pentru postnatal, insa calculele nu au iesit asa cum se estimase in prealabil.... mai mult
11-Feb-2016 4

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Concedii - pagina 9" cu 3.88 / 5 din 4992 evaluari
Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

 

NoutatiNoutati Ghid practic: subventii pentru angajatori la incadrarea absolventilor
» Detalii Click Aici « GDPR pentru Legislatia Muncii: modele de contracte + clauze speciale + acte aditionale
» Detalii Click Aici « REGULI NOI pentru ANGAJARE: atentie la Greselile frecvente
» Detalii Click Aici « 202 Modele de fise de post EDITABILE - conforme noului COR & GDPR
» Detalii Click Aici «
 
 
Reviste GratuiteReviste gratuite AlerterAlerter
Serviciu instant de informare
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]

Deprecated: mysql_connect(): The mysql extension is deprecated and will be removed in the future: use mysqli or PDO instead in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/inc/conn.php on line 12