CASS pentru certificate medicale acordate pentru luna aprilie

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
24 Mai 2024
24 Mai 2024
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
CASS pentru certificate medicaleretinere CASS concediu medical
CASS pentru certificate medicale acordate pentru luna aprilie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Cand retinem CASS pentru luna aprilie, conform modificarilor aduse de OUG 34, daca avem urmatoarele cazuri: 1. Concediu medical cod indemnizatie 13 cu perioada 01.04.2024 - 11.04.2024 si 2. Concediu medical cod indemnizatie 14 cu perioada 01.04.2024 - 30.04.2024?
 
Conform art. 17 alin. (2) din OUG 34/2024:
 
(2) Dispozitiile art. 155 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, astfel cum acestea au fost modificate prin prezenta ordonanta de urgenta, se aplica si pentru indemnizatiile aferente concediilor medicale a caror perioada de acordare inceteaza dupa data intrarii in vigoare a prevederilor prezentei ordonante de urgenta.
 
Potrivit art. 16 din acelasi act normativ:
 
Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 688 din 10 septembrie 2015, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza:
 
2. La articolul 155 alineatul (1), litera i) va avea urmatorul cuprins:
 
"i) indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, acordate in baza art. 2 alin. (1) lit. a) si b) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, aferente concediilor medicale pentru codurile de indemnizatie 01, 07 si 10, prevazute in Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 1.192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical si a instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza carora se acorda indemnizatii asiguratilor din sistemul asigurarilor sociale de sanatate si din sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulterioare."
 
Astfel:
 
- in cazul certificatelor medicale pentru codurile 05, 51, 06, 08,09, 91,92,12, 13,14,15,16,17 a caror perioada de acordare se sfarseste la o data anterioara zilei de 12 aprilie 2024 (pana in 11 aprilie inclusiv), indemnizatia medicala  este supusa contributiei la sistemul de sanatate.
 
- in cazul certificatelor medicale acordate pentru luna aprilie pentru codurile 05, 51, 06, 08,09, 91,92,12, 13,14,15,16,17 a caror perioada de acordare se sfarseste la o data ulterioara zilei de 11 aprilie 2024 (cuprind cel putina 1 zi din perioada 12 – 30 aprilie) , indemnizatia medicala nu este supusa contributiei la sistemul de sanatate.
 
Astfel, in cazul concediului medical cod indemnizatie 13 cu perioada 01.04.2024 - 11.04.2024 se retine CASS. In cazul concediului medical cod indemnizatie 14 cu perioada 01.04.2024 - 30.04.2024 nu se retine CASS.
NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


     

     

    Atentie!

    Descarcati raportul GRATUIT

    "CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
    CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     

     
     
     

    Descarcati raportul GRATUIT
    “CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    NOU in CODUL MUNCII
    Descarcati raportul
    GRATUIT
    "CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
    Adauga mai jos adresa ta de email
    si primesti Raportul Gratuit
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]