LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Concedii

Concedii - pagina 7

Interdictia desfiintarii postului in cazul salariatelor aflate in CCC

Salariatele care sunt in concediul pentru cresterea copilului trebuie sa isi cunoasca toate drepturile care le survin in aceasta perioada. Atat in cazul angajatelor, cat si al angajatorilor exista multe nelamuriri in ceea ce priveste aceasta perioada. "O angajata s-a aflat in concediu de ingrijire... mai mult
10-Oct-2016

Cine poate beneficia de concediu si indemnizatie de crestere a copilului in 2016: acte necesare

Ministerul Muncii a emis un ghid cu informatiile principale referitoare la acordarea concediului si indemnizatiei de crestere a copilului in 2016, in care informeaza cine poate beneficia de aceste drepturi, care sunt actele necesare pentru dosar si unde pot fi acestea depuse. Cine beneficiaza... mai mult
23-Aug-2016

Cum se calculeaza concediul de odihna pentru angajatii cu timp partial de munca

Codul muncii prevede faptul ca toti salariatii incadrati cu contract individual de munca au dreptul de concediul de odihna. Numarul zilelor de concediu anual este prevazut in regulamentul in intern si este in general cuprins intre 20-22 zile pe an pentru angajatii cu norma intreaga. Vom analiza in... mai mult
18-Aug-2016

Concediul de acomodare, posibil din 12 august: Cum se calculeaza indemnizatia lunara pentru beneficiari

Salariatii romani pot beneficia din 12 august de un nou tip de concediu: concediu de acomodare. Concediul de acomodare poate fi acordat pentru o perioada de un an, salariatilor care adopta copii, cu scopul de a le acorda acestora perioada necesara de a se obisnui cu micutii adoptati. Salariatii... mai mult
08-Aug-2016

Analiza: Afecteaza concediul fara plata zilele de concediu de odihna?

Zilele aferente concediului de odihna pot fi diminuate pentru salariatii care isi iau concediu fara plata sau pentru cei care absenteaza nemotivat. Tinand cont de prevederile art. 145 din Codul muncii, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate,... mai mult
03-Aug-2016

Salariata cu CIM pe durata determinata beneficiaza de dreptul la CCC de 2 ani

Asa cum stiti, de la data de 1 iulie 2016, optiunea concediului pentru cresterea copilului cu durata de 1 an nu mai este valabila. Persoanele care au optat pentru CCC de 1 ani si care se afla, la aceasta data, in perioada de concediu, au optiunea de a prelungi concediul pana la 2 ani, in conditiile... mai mult
19-Iul-2016

Indemnizatia pentru reducerea cu 1/4 a programului de lucru. Ce contributii se datoreaza?

Salariatii care, din motive de sanatate, nu mai pot realiza durata normala de munca, pot beneficia de reducerea programului de lucru, conform Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Astfel, concediul medical cu cod de... mai mult
18-Iul-2016

5 reguli de aur privind acordarea concediului de odihna

Legislatia muncii garanteaza dreptul tuturor salariatilor la concediul anual de odihna. Concediul de odihna reprezinta una din formele de repaus periodic prevazute de lege, cu scopul refacerii capacitatilor fizice si psihice ale angajatilor. Prin urmare, angajatii trebuie sa isi cunoasca drepturile... mai mult
15-Iul-2016

Totul despre concediile medicale in 2016 - legislatie comentata si studii de caz

Concediile medicale reprezinta unul din aspectele cele mai problematice ale raporturilor de munca. De la imbolnavirile subite ale angajatilor pana la accidentele de munca, tot felul de situatii neprevazute pot sa puna probleme serioase de aplicare corecta a legii. De cele mai multe ori, cautarea... mai mult
06-Iul-2016

Concediul pentru cresterea copilului - drepturile de care beneficiaza parintii si/sau copiii cu handicap

Care sunt noile reglementari privind CCC in cazul copilului sau parintelui cu handicap, odata cu intrarea in vigoare a Legii nr.66/2016? In ceea ce priveste concediul si indemnizatia, sunt reglementate urmatoarele: 1. Incepand cu data de 1 iulie 2016, in cazul copilului incadrat cu grad de... mai mult
06-Iul-2016

Angajatul cu mai multe CIM la acelasi angajator poate sa isi ia concediu de odihna pe o singura functie?

Salariatul cumulard este cel care realizeaza cumul de functii la acelasi angajator sau la angajatori diferiti. In baza dreptului de care dispune prin lege, orice salariat poate incheia doua sau mai multe contracte individuale de munca cu acelasi angajator. Asadar, cu exceptia cazurilor in care... mai mult
01-Iul-2016

Precizari suplimentare din partea Ministerului Muncii cu privire la procedura de prelungire sau reluare a CCC

La data de 1 iulie 2016 a intrat in vigoare Legea nr. 66/2016 pentru modificarea și completarea OUG nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copilului. Avand in vedere ca optiunea concediului de 1 an a fost eliminata, persoanele aflate deja in CCC de 1 an, trebuie... mai mult
01-Iul-2016

Hotararea Guvernului privind procedurile de acordare a indemnizatiei si a CCC a fost adoptata

Hotararea de Guvern care modifica si completeaza normele de aplicare a prevederilor privind acordarea indemnizatiei si a concediului pentru cresterea copilului a fost adoptata in sedinta de Guvern din 22 iunie 2016. Hotararea de Guvern reglementeaza modul de stabilire a celor 12 luni eligibile... mai mult
01-Iul-2016

Oficial: Creste indemnizatia lunara CCC si se elimina plafonul de la 1 iulie 2016

Legea nr. 66/2016, publicata in Monitorul Oficial nr. 304 din 20 aprilie 2016, a modificat Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Incepand cu data de 1 iulie 2016, salariatii nu vor mai opta pentru CCC de 1 an. In schimb,... mai mult
30-Iun-2016

Suspendarea CIM pentru concediu fara plata. Salariatul beneficiaza de concediu de odihna?

Codul muncii prevede posibilitatea angajatului de a solicita concediu fara plata pentru studii sau interese personale. Art. 54 prevede faptul ca un contract individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata. Potrivit art. 49 alin. (2) din Codul muncii,... mai mult
23-Iun-2016

Dreptul salariatului la concediu de odihna in cazul suspendarii CIM din initiativa angajatorului

Suspendarea contractului individual de munca poate interveni prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti, in conditiile prevazute de lege. Astfel, art. 52 din Codul Muncii precizeaza situatiile in care contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa... mai mult
22-Iun-2016

Abia te-ai angajat si vrei concediu de odihna? Iata cand poti beneficia de zile libere

Asa cum bine stim, Codul muncii prevede minim 20 de zile de concediu de odihna pentru salariati. Iata ce explicatii ofera specialistii PortalCodulMuncii.ro cu privire la dreptul la concediu de odihna pentru salariatul nou-angajat: "Dreptul la concediul de odihna se dobandeste chiar prin... mai mult
01-Iun-2016

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Concedii - pagina 7" cu 3.88 / 5 din 5048 evaluari

Pagina: «1 2 3 4 5 678 9 10 11 12 13 14 15 16 17 »

Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

Recomandari
Noutati
Ultima ora

Indemnizatia pentru cresterea copilului 2018 Fisa de pontaj zilnic 2018 Calculator salariu brut/net CAS SI CASS la nivelul salariului minim brut in cazul contractelor cu timp partial de munca PSI: Planul de protectie impotriva incendiilor Scrisoare de recomandare Retinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Lucrati cu ZILIERI? Noile reguli Legea somajului Ghid practic de protectia datelor pentru Departamentul HR In caz de conflict de munca, trebuie sa cunosti cateva aspecte esentiale Incetarea de drept a contractului individual de munca Ce spune legea despre invoire? Litigiile de munca in Romania. Cauze. Solutionari Castigul mediu net in luna iulie a fost de 2391 lei Concediul de odihna. Prevederi legale

Demisia fara preaviz in 2018 SSM: Evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca Zile libere in 2018! Iata calendarul sarbatorilor legale Legea Salarizarii Unitare 2018 PSI: Organizarea interventiei de stingere a incendiilor la locul de munca Calculeaza-ti varsta de pensionare pentru limita de varsta sau anticipata Clauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitate Ghidul concediilor legale din Romania Concedierea pentru necorespundere profesionala Legea pensiilor actualizata 2018 Contractul individual de munca pe durata determinata Preavizul este obligatoriu? Preaviz la concediere, la demisie si la .... Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Munca suplimentara. Compensarea orelor suplimentare Medicina Muncii. Servicii medicale profilactice. Supravegherea sanatatii lucratorilor Pensia pentru limita de varsta. Ghid complet actualizat

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

» Alte Newslettere Gratuite

Concedii
Legislatia Muncii.ro

Conditii de acordare concediu crestere copil 2018 Conditii de acordare concediul de maternitate 2018 Mod de calcul indemnizatie crestere copil 2018. Ce s-a schimbat de la 1 ianuarie Durata maxima a concediului fara plata Concedii medicale initiale si in continuare: Mod de calcul si plata

Legea pensiilor 2018| Legea 263/2010 actualizata 2018 Conditii de acordare concediu crestere copil 2018 Model de scrisoare de recomandare 2018 Conditii de acordare concediul de maternitate 2018 Codul muncii actualizat 2014

Noutati Genial!! O sa razi cu lacrimi. A aparut Calendarul Vesel pentru HR!
» Detalii Click Aici « Atentie sporita la EVALUAREA ANGAJATILOR: modificarea legii
» Detalii Click Aici « REVISAL - procedurile corecte de operare + MODIFICARILE legii
» Detalii Click Aici « 202 Modele de fise de post EDITABILE - conforme noului COR & GDPR
» Detalii Click Aici «

Reviste gratuite Alerter

Alerter
Serviciu instant de informare

Club

Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii