Studii de caz despre: intrebari

 

Concedii - pagina 4

In codul muncii, lucrurile se pot schimba mereu, uneori in intervale foarte scurte de timp, asa cum s-a putut remarca in ultimii 3 ani. Daca legislatia muncii se afla intr-o perpetua schimbare, este clar ca un concediu medical poate suferi modificari, din punct de vedere al stagiilor de cotizare. D

Concediu de odihna dupa o perioada de 18 luni de concediu medical. Este posibil?

"Am rugamintea sa imi spuneti ce se intampla cu concediul de odihna in situatia in care salariatul a beneficiat de concediu medical timp de 18 luni pentru neoplazie."   Raspunsul specialistilor:    Pe perioada concediului medical contractul de munca se suspenda de drept in temeiul art. 50... mai mult
28-Iul-2022 5

Cumul de CIM la angajatori diferiti. ASPECTE legate de efectuarea concediului de odihna

"Avem salariati care au norma de baza in 3 unitati scolare, astfel: unitatea A are 0,2222 norma, la unitatea B are 0,6666 norma si in unitatea C are 0,2222 norma. Salariatul beneficiaza de 62 de zile calendaristice de concediu de odihna platit de fiecare unitate de invatamant unde indemnizatia de... mai mult
20-Iul-2022 5

Concediu de odihna in perioada detasarii transnationale. Cum se va proceda?

"O societate are o parte din salariati detasati transnational in Germania, pentru perioada 01.04.2022 - 31.12.2022. Angajatii doresc ca in luna august sa beneficieze de 2 saptamani de concediu de odihna si sa revina in Romania sau sa se deplasare in alta tara. Inainte de a pleca salariatii in... mai mult
19-Iul-2022 4

RECUPERAREA indemnizatiei de concediu de odihna necuvenita. Modalitati de procedura

"Atunci cand un salariat pleaca din companie si are acordat concediu de odihna in avans, cum se face retinerea?"   Raspunsul specialistului:    Conform art. 256 alin. (1) din Codul muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.   Astfel,... mai mult
30-Iun-2022 3

Concediul de acomodare pentru salariatul care adopta un copil. Care vor fi documentele necesare?

"Care sunt demersurile si documentele pe care le intocmeste angajatorul pentru un salariat care adopta un copil, daca salariatul doreste un concediu de acomodare."   Raspunsul specialistilor:    In situatia in care copilul a implinit varsta de 2 ani contractual individual de munca se... mai mult
30-Iun-2022 5

CONDITII pentru a beneficia de concediu si indemnizatie pentru crestere copil in 2022

"Intrebare: Va rog sa imi comunicati daca o persoana care realizeaza venituri din contract de agent (venituri din asigurari) poate beneficia de indemnizatie de crestere a copilului si in ce conditii."   Raspunsul specialistilor:   Conform art. 1 alin. (1) din OUG 111/2010, persoanele care,... mai mult
29-Iun-2022 5

Concediu medical pentru neoplazii, cod 14. Care va fi durata maxima?

"Avem o situatie cu o salariata care se regaseste in concediu medical cod 14 de peste un an de zile. Luna aceasta a acumulat 377 de zile calendaristice pe acelasi cod. Intrebarea mea este urmatoarea: la depasirea celor 365 de zile pentru a beneficia pana la un an si jumatate are nevoie de avizul... mai mult
24-Iun-2022 5

Proiect de lege: zile libere pentru salariati in situatii de urgenta. NU vor afecta concediul de odihna!

Vesti bune pentru salariatii romani, in contextul in care legiutorii doresc sa introduca mai multe zile libere in Codul Muncii, tinand cont de varii situatii care pot surveni.   De exemplu, un nou proiect de lege depus la Senat in data de 15.06.2022 si care urmeaza sa fie dezbatut, propune ca... mai mult
20-Iun-2022 5

Indemnizatie CO pentru o activitate partiala. Care va fi modul de calcul?

"Salariat angajat cu data de 15.03.2022 cu salariu de incadrare de 2700 lei, al carui CIM inceteaza cu data de 04.05.2022, pe data de 02 si 03 mai este in CO. Va rog sa-mi spuneti daca pentru cele 2 zile de CO din luna mai am calculat corect valoarea indemnizatiei de CO de 2700/22=122.73 lei*2... mai mult
20-Iun-2022 5

Arhivarea pontajelor si a cererilor de concediu. Cati ani se vor pastra, in mod obligatoriu?

Va reamintim ca, potrivit art. 148 din Codul Muncii,  efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu... mai mult
14-Iun-2022 4

Perioada studiilor de master. Constituie stagiu de cotizare in sistemul pentru concedii medicale?

"Avem o salariata angajata in data de 01.11.2021, care a absolvit in 2021 masteratul. Am primit in luna februarie 2022 concediu medical cod indemnizatie 01 din data de 04.02 pana in 17.02.2022 insa nu are stagiu de cotizare complet de 6 luni. Cum se ponteaza in acest caz salariata (se poate... mai mult
14-Iun-2022 4

Angajatorii vor plati primele 5 zile aferente concediului medical, indiferent de situatie

In cazul concediului medical acordat pentru incapacitate temporara de munca, obligatia de plata a indemnizatiei aferente primelor 5 zile ale concediului medical ii revine angajatorului. Apoi, indemnizatia aferenta zilelor lucratoare din perioada concediului medical se plateste integral din Fondul... mai mult
09-Iun-2022 5

Legea nr. 163/2022: zile libere pentru supravegherea copiilor pe durata vacantelor scolare

Legea nr. 163 din 30 mai 2022 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, publicata in Monitorul Oficial nr. 534 din  31 mai 2022   ... mai mult
06-Iun-2022 5

CIM cu timp partial de o zi pe saptamana. Mod de calcul indemnizatie pentru concediu medical

"Va prezint urmatoare speta: un salarit are CIM cu timp partial, 20 ore pe luna si lucreaza cate 5 ore pe zi, miercurea. In luna aprile 2022 are cm pentru perioada 29-30.04.2022, vinerea si sambata, deci nici o zi de miercuri. Pentru luna mai 2022 a adus cm pentru perioada 01-05.05.2022, in... mai mult
18-Mai-2022 3

Mod de CALCUL concediu de odihna in 2022. Ghid complet pentru angajatori si angajati

Asa cum bine stim, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu. Indemnizatia de concediu de odihna nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in... mai mult
17-Mai-2022 4

Termenul pentru autorecenzare a fost prelungit! Pana cand vor putea salariatii sa beneficieze de o zi libera?

Vesti bune pentru romanii care vor sa se autorecenzeze, in contextul in care acest proces a fost prelungit pana la data de 27.05.2022, au anuntat oficiali de la Institutul National de Statistica (INS).   Concret, termenul a fost prelungit pentru ca in ultima saptamama, in fiecare zi, nivelul a... mai mult
13-Mai-2022 5

Salariata in CCC urmat de CFP. Completarea declaratiei 112

"Avem o angajata care s-a aflat in concediu crestere si ingrijire copil, in perioada 22.06.2020-11.03.2022. Incepand cu data de 12.03.2022, nu a reluat activitatea, ci a prelungit pana la 30.04.2022, avand suspendare prin acordul partilor pentru concediu fara plata, urmand sa reia activitatea de... mai mult
13-Mai-2022 5

Concediu de odihna pentru persoanele angajate in baza unui contract de mandat. Indemnizatie si mod de calcul

"Avem urmatoarea intrebare: pentru directorii cu contract de mandat cum calculam indemnizatia pentru concediul de odihna? (deoarece contractul de mandat nu este reglementat de Codul muncii). Ca si clauza contractuala avem un art. care spune: va beneficia anual de CO platit, in conformitate cu... mai mult
10-Mai-2022 5

Coduri INDEMNIZATII de asigurari sociale de sanatate si accidente de munca/boli profesionale, in 2022 - LISTA

"Va rog sa-mi spuneti pentru concediul medical cod 51 indemnizatia primita reprezinta 75% sau 100% din salariu brut."   Raspunsul specialistului:    Conform modelului unic de certificat medical reglementat prin Ordin 745 din 23 iunie 2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de... mai mult
05-Mai-2022 5

Procedura de adoptie a unui copil, de catre o salariata. Inregistrarea in REVISAL si acordarea CCC

"Avem o salariata care urmeaza sa finalizeze procedura de adoptie a unui copil in varsta de 1 an si jumatate. Am cateva intrebari: - pentru ce perioada poate intra in concediu crestere copil? - ce documente sunt necesare sa aduca la locul de munca pentru a putea intra in concediu crestere copil? -... mai mult
03-Mai-2022 5

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Concedii - pagina 4" cu 3.87 / 5 din 7230 evaluari
Descarca GRATUIT
“MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz"
MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati UTIL: TOATE ASPECTELE pensionarii incepand cu 1 septembrie 2023
» Detalii Click Aici « Noutati aduse de Legea nr. 283/2022 privind Regulamentul Intern!
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii: implicatii, controverse, solutii
» Detalii Click Aici « NOU: Principalele modificari legislative din ultima perioada, cu impact asupra salarizarii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]