LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Model intructiuni proprii SSM in munca pentru activitatea desfasurata de un arhitect

Model intructiuni proprii SSM in munca pentru activitatea desfasurata de un arhitect

21 Februarie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Model instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru activitatea desfasurata de un arhitect.

Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca au rolul de a completa reglementarile de securitate si sanatate in munca si de a ajuta la aplicarea acestora. Elaborarea instructiunilor se face tinand seama de particularitatile activitatilor si ale unitatii/intreprinderii, precum si ale locurilor de munca/posturilor de lucru.

Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca nu vor putea fi intocmite fara a realiza mai intai identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca si mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru.

Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca se vor intocmi, dupa caz, de catre:

- angajator, daca acesta si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca, sau

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

KIT-ul de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

- lucratorul desemnat, sau

- un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie, sau

- serviciul extern de prevenire si protectie.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediu fara plata pentu crestere copil pana la 2 aniIntrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post Sef birou contabilitateIntrebare: Rog sa ma ajutati cu un model de fisa de post pentru Sef birou contabili121129tate, COR 121129.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<