Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sunt in concediu de crestere a copilului. Pot beneficia de pregatire profesionala in acest timp?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
20 Martie 2015
20 Martie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
concediu cresterea copiluluipregatire profesionalapregatire profesionala in timpul concediului de crestere copil
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Sunt in concediu de crestere a copilului pana la 2 ani si as dori sa stiu cum trebuie sa procedez daca vreau ca in acest timp sa beneficiez de pregatire profesionala, pregatire stagiari 2015.

Daca se poate, suma pentru pregatire se poate deconta si se poate trece la cheltuieli deductibile?

Astept un raspuns din partea dvs."

Avem un raspuns din partea specialistilor PortalCodulMuncii.ro:


"Salariatul poate fi format profesional:

- La initiativa sa
- La initiativa angajatorului.

In cazul formarii profesionale din initiative salariatului contractual individual de munca se suspenda in baza art. 51 alin. (1) lit. d) din Codul muncii.

In cazul in care formarea profesionala a salariatului intervine la initiative angajatorului contractual individual de munca nu se suspenda. Perioada in care salariatul se formeaza profesional din intitiativa angajatorului constituie timp de lucru salariatul urmand sa beneficieze de toate drepturile salariale detinute in conformitate cu prevederile art. 197 alin. (2) din Codul muncii.

Or, salariata aflata in concediu crestere copil are contractual individual de munca suspendat in baza art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii.

De aceea apreciem ca salariata aflata in concediu crestere copil nu poate urma cursuri de pregatire profesionala in aceasta perioada la initiative angajatorului sau a salariatului."


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]