Securitatea totala - este ea posibila?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Scopul securitatii totale este eliminarea accidentelor si imbolnavirilor profesionale si crearea unor conditii confortabile de munca. Pentru a atinge acest scop este necesara participarea activa a tuturor angajatilor in prevenirea si combaterea riscurilor.
Securitatea totala are in vedere toate activitatile unei firme si pe toti salariatii ei, indiferent de nivelul ierarhic.
Aceasta necesita vointa, responsabilitate, acceptare ÅŸi implicare din partea tuturor. Oricare ar fi pozitia fiecaruia in firma, toti trebuie sa aiba aceeasi viziune, acelasi obiectiv de imbunatatire permanenta a conditiilor de munca.
Securitatea totala este insa, inainte de orice, problema managementului.
Aplicarea, la nivelul unei firme, a principiilor managementului securitatii totale poate avea o serie de efecte favorabile:
- Pentru salariati vor scadea riscurile ÅŸi se va imbunatati securitatea.
- Pentru firma se vor diminua costurile nonsecuritatii si va crese profitul.
- Pentru management va fi eliminata dezorganizarea si va creste prevenirea.
Prin urmare, pentru abordarea securitatii intr-o firma prin prisma conceptului de securitate totala, trebuie mai intai invatat, inteles si aplicat conceptul de management al securitatii si sanatatii in munca.
Autor: Florina Mohanu
NOUTATI din Legislatie muncii
Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?
Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!
Iata mai jos cateva exemple:
1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa
...Vezi AICI detaliile complete <<Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!
Iata mai jos cateva exemple:
1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa
de Legislatia Muncii
Urmareste-ne pe Google News
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Deficiente grave privind SECURITATEa muncii in cazul catastrofei miniere din SomaCertificat medical. Decizie reducere program de lucruNorme SSM: angajatorul este OBLIGAT sa angajeze un revizor tehnic auto?Lista Neagra a accidentelor: Top 5 cele mai periculoase domenii din RomaniaProtectia muncii: Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in muncaULTIMELE ARTICOLE
Inspectorii ITM verifica mereu existenta acestui ACT si modul in care este intocmit - specialistii explicaLucrator desemnat sa se ocupe de SSM - ce functie din COR trebuie sa detina?Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiPeste 3.000 de participanti la cursurile organizate de ANOFM in primele luni ale anului 2024SSM - actiune fulger in Centrul Vechi al Capitalei. Munca la negru in sali de jocuri de noroc si restauranteMai multe articole despre securitate
ARTICOLE SIMILARE
Model fisa postului pentru casierTichete cadou de Craciun: contributii datorate pentru valoarea de 150 de ronRomania, una dintre tarile cu cele mai mari cresteri ale castigului salarialCAS si CASS in seama angajatilor, prin OUG. Romanii cred ca salariile vor fi diminuateFisa de evaluare responsabil cu protectia datelor cu caracter personalULTIMELE ARTICOLE
Inspectorii ITM verifica mereu existenta acestui ACT si modul in care este intocmit - specialistii explicaLucrator desemnat sa se ocupe de SSM - ce functie din COR trebuie sa detina?Pensiile si toate obligatiile sociale vor fi distribuite pana la 15 aprilie? GREVA la Posta RomanaSume nejustificate ridicate de administratorul unei companii. Tratament fiscal si Declaratia 112Ministerul Muncii - reglementarea meseriilor viitorului este un obiectiv importantMai multe articole despre firma
ARTICOLE SIMILARE
6 recomandari pentru promovarea invatarii continue si sporirea competentelor angajatilor din compania dvs.Exceptiile specifice prevazute la art 296MANAGEMENTul Conflictelor - Cel mai nou ghid pentru expertiImportant: S-a aprobat noul model al contractului de asigurare socialaMANAGEMENTul Resurselor Umane: Diferenta vitala dintre motivarea interioara si cea exterioaraULTIMELE ARTICOLE
Controlul bagajelor angajatilor la iesirea din unitate - este LEGAL si posibil?STUDIU: decalajul salarial dintre femei si barbati continua sa fie ridicat in Romania; 21,6% in favoarea barbatilorNextUp Salarii: Inovatia care a convins 90.000 de profesionistiReorganizarea functiilor interne - stabilirea functiilor si a codurilor CORFisa postului pentru consilier economist in gestiune economicaMai multe articole despre management
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii actualizata 2024
Instruire si testare SSM 2024 - angajatii trebuie sa stie ce OBLIGATII au! Amenzile pot ajunge la 8.000 lei
Autorizarea SSM a electricienilor de catre comisia interna organizata la nivelul angajatorului - PROCEDURA
Norme SSM: consemnarea in fisa individuala de instruire SSM a traseului si duratei deplasarii la locul de munca
Inspectia Muncii: amenzi de peste 600.000 lei in domeniile de activitate coafura, infrumusetare si intretinere corporala
Noutati
Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! Aflati NOUTATILE
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU! Codul muncii comentat, usor de accesat, oricand si din orice locatie!
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU! Codul muncii comentat, usor de accesat, oricand si din orice locatie!
» Detalii Click Aici «