Inspectia Muncii anunta ca proiectul tehnic aferent REGES-ONLINE este in consultare publica

Isabela Alexe
Isabela Alexe
26 Aprilie 2023
26 Aprilie 2023
Isabela Alexe
Isabela Alexe
proiectul reges online pnrrreges onlinerevisal
Inspectia Muncii anunta ca proiectul tehnic aferent REGES-ONLINE este in consultare publica
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Avand in vedere impactul implementarii noului sistem REGES-ONLINE, Inspectia Muncii initiaza o procedura de consultare publica, referitoare la Proiectului tehnic aferent Reformei Evidentei si Monitorizarii Relatiilor de Munca, finantat prin Planul National de Redresare si Rezilienta (PNRR). 
 
Obiectivul general al proiectului il reprezinta reforma activitatilor de evidenta si monitorizare a relatiilor de munca si implementarea noului sistem informatic aferent registrului general de evidenta a salariatilor, care sa permita cresterea gradului de digitalizare a institutiei si sa ofere servicii digitale de inalta calitate cetatenilor, salariatilor si angajatorilor.
 
In acest context, Inspectia Muncii informeaza angajatorii si persoanele fizice interesate cu privire la publicarea, pe site-ul institutiei, a anuntului privind punerea in consultare publica a Proiectului tehnic REGES-ONLINE, disponibil aici: https://www.inspectiamuncii.ro/reges

Propunerile, sugestiile si opiniile pot fi transmise, in format editabil, la adresa de e-mail: dezbatere.publica@inspectiamuncii.ro, pana la data de: 03.05.2023.
 
 
REGES-ONLINE va permite:
 
• Intocmirea registrului general de evidenta a salariatilor;
• Efectuarea inregistrarilor prevazute de lege;
• Accesul salariatilor sau al fostilor salariati la datele din registru, cu asigurarea masurilor de protectie a datelor cu caracter personal;
• Cresterea accesului la serviciile electronice moderne prin imbunatatirea interactiunii online cu administratia publica;
• Asigurarea accesului autoritatilor, institutiilor publice si a salariatilor la datele din REGESONLINE, pe baza unor aplicatii de interogare specifice, cu asigurarea masurilor de protectie a datelor cu caracter personal;
• Cresterea securitatii sistemului informatic REGES si a accesului la datele continute;
• Integrarea cu institutiile partenere si care au competenta in domeniul politicilor salariale din Romania a datelor relevante apartinand tuturor categoriilor de salariati;
• Generarea automata de rapoarte necesare activitatii de control.
 
 
Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat: "Proiectul REGES-ONLINE va oferi serviciidigitale de inalta calitate cetatenilor, salariati si angajatori si va permite accesul acestora intr-un sistem informatic nou, complet on-line si centralizat, cu o securitate informatica sporita, bazat pe tehnologii moderne si care sa permita interoperabilitatea tehnica si organizationala. Din punct de vedere informatic, prin realizarea REGES-ONLINE va fi obtinuta alinierea la contextul tehnologic actual, simplificandu-se si securizandu-se totodata modalitatea de prelucrare, stocare si procesare a datelor si a relatiei cu angajatorii sau angajatii. Arhitectura sistemului informatic proiectat va raspunde nevoilor beneficiarilor acestuia, atingand toate obiectivele propuse pentru o buna derulare a activitatilor prezente
si viitoare ale Inspectiei Muncii, in ceea ce priveste relatiile de munca. Cu respectarea legislatiei in vigoare, noul sistem REGES-ONLINE va permite simplicarea, debirocratizarea si digitalizarea, precum si folosirea eficienta a resurselor. Asteptam observatii si propuneri de imbunatatire a aplicatiei, plecand de la proiectul tehnic publicat, astfel incat noul REGESONLINE sa corespunda asteptarilor angajatorilor si celorlalti utilizatori. "  

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]