Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Prognoza cursurilor de formare profesionala ce urmeaza sa inceapa in luna august 2012

31 Iulie 2012
31 Iulie 2012
formare profesionalacursuriANOFMaugust 2012
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca deruleaza, in luna august 2012, 160 programe de formare profesionala pentru un numar de 3.251 persoane, care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca si agentia municipiului Bucuresti.

Judetele in care, in luna august, se vor organiza cele mai multe cursuri, cu numar mare de participanti, sunt: Dolj (224 persoane), Brasov (182 persoane), Bucuresti (168 persoane), Iasi (150 persoane), Dambovita (140 persoane).

Meseriile cele mai solicitate pentru care se vor organiza programe de formare profesionala, in luna august 2012, sunt:
- Lucrator in comert - 270 persoane
- Ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie -229 persoane
- Operator introducere, validare si prelucrare date - 227 persoane
- Lucrator in cultura plantelor - 207 persoane
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vreau acest produs →
250 Modele Fise de Post

250 Modele Fise de Post

Vreau acest produs →
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →

- Inspector (referent) resurse umane - 152 persoane
- Competente comune comunicare in limba engleza - 139 persoane
- Instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze - 116 persoane
- Contabilitate - 96 persoane
- Agent paza si ordine - 92 persoane
- Bucatar - 87 persoane

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: formare profesionalacursuriANOFMaugust 2012
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Stiti exact cand DIURNA este neimpozabila si cand devine venit salarial?


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Contractul individual de munca cu timp partial: calculul salariului si al concediului de odihna.Intrebare: Un salariat care in prezent lucreaza 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, are un salariu de 10.000 lei/luna si beneficiaza de 25 zile de CO/an doreste sa isi modifice timpul de lucru astfel: cate 2 ore/zi dar doar de luni pana joi, asadar 8 ore/saptamana, programul intre orele 16-18. Intrebarea este: salariul si zilele de concediu de odihna cum se calculeaza in cazul acesta? cate zile de concediu de odihna i se cuvin pe an in aceasta situatie? Salariul va fi 2500 lei/luna? Multumesc frumos!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Incetarea de drept a contractului pe durata determinata la revenirea titularului de post. Operatiuni in REGES-ONLINEIntrebare: Va rog sa ne ajutati cu clarificarea urmatoarei situatii complexe: Salariata 1, avand functia de Responsabil mediu si-a suspendat CIM pentru concediu de crestere a copilului incepand cu 01.03.2025. La 01.04.2025, a fost angajata salariata 2, pe aceeasi functie, cu CIM pe durata determinata de 24 de luni, pana la 31.03.2027. In CIM nu se mentioneaza art. 83 lit. a) din Codul muncii. Oferta de angajare prevedea o durata de doi ani, cu posibilitatea trecerii la contract pe durata nedeterminata, in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Cursuri pentru Inspector Resurse UmaneInspectorul de resurse umane poate fi angajat cu Conventie civila? Raspunsul este NU, vezi aiciAtentie: Concediile fara plata pentru FORMARE PROFESIONALA se vor considera vechime in muncaInstrumentele Europass si YouthpassAsigurarea calitatii in domeniul formarii PROFESIONALE a adultilor. Proiect aflat in dezbatere publica, la Ministerul Muncii

ULTIMELE ARTICOLE

Adeverinta de vechime: concediul fara plata si absentele nemotivate se scad din vechimea in munca ca zile lucratoare?Act aditional cu clauza de FORMARE PROFESIONALA. Ce elemente obligatorii va cuprinde?Vesti EXCELENTE pentru managerii HR! Ce se petrece in aceasta perioada?Cursuri de FORMARE PROFESIONALA prin PNRR. Se vor semna acte aditionale cu salariatii?PROIECT: Sprijin pentru integrarea pe piata muncii a mamelor cu cel putin 3 copii, victimelor violentei domesctice si a tinerilor NEET
Mai multe articole despre formare profesionala

ARTICOLE SIMILARE

Continutul minim al CURSURIlor necesare pregatirii in domeniul SSMDiminuarea si combaterea stresului la locul de muncaFormare profesionala sau munca suplimentara? Ce trebuie sa stie angajatoriiConcediu de crestere copil in perioada 2001 - 2002. Constituie vechime in munca?Ghid complet pentru managerul HR: peste 600 de pagini de informare de specialitate

ULTIMELE ARTICOLE

Obligatia de a asigura CURSURI de limba romana pentru salariatii straini. Cine sunt, mai exact, salariatii vizati?Ce ii tine pe angajati motivati dincolo de salariuCum sa economisesti si sa iti gestionezi banii la nivel global – cashback, transferuri internationale si schimb valutarCum pot cardurile cadou de la Pluxee sa creasca satisfactia angajatilorDe ce formarea cu Bestcor e primul pas daca vrei o cariera solida in resurse umane
Mai multe articole despre cursuri

ARTICOLE SIMILARE

Rata SOMAJULUI in scadere in prima luna din 2019Cautati locuri de munca in strainatate? Sunt 1320 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European15.204 locuri de munca vacante in data de 14 Aprilie 2015Peste 16.000 de persoane au participat la cursuri de formare profesionala, organizate de statANOFM: 10.653 locuri de munca vacante in data de 02 iunie 2014

ULTIMELE ARTICOLE

Aproape 190.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in 2024Aproape 18.000 de persoane au beneficiat de formare profesionala de la ANOFM, in 2024. In ce domenii s-au specializat?Aproape 175.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele 11 luni din 2024Rata somajului inregistrat in evidentele ANOFM in luna octombrie 2024 a ajuns la 3,20%Ministrul Muncii: ne dorim o colaborare stransa intre angajatori, sistemul educational si ANOFM
Mai multe articole despre anofm

ARTICOLE SIMILARE

Guvernul a aprobat restituirea CASS si majorarea salariilorMinisterul Muncii: masuri impotriva exploatarii prin muncaAngajator cu activitatea suspendata: conditii de revenire din CCCMasuri de restituire a unor contributii de asigurari sociale de sanatateCe a decis CSM privind bugetul instantelor judecatoresti in 2013

ULTIMELE ARTICOLE

OFICIAL - Cererile pentru solutionarea conflictelor de munca vor putea fi depuse in termen de 45 de zileCe sa faceti cand nu stiti exact cum sa rezolvati o sarcina cu privire la angajatii firmeiLegea Dialogului Social a fost modificata de Legea nr. 1 din 11 ianuarie 2016Ghid complet: conflictele de munca si medierea lor in 2016Analiza grafica: Cum a evoluat rata somajului din 2009 si pana in prezent?
Mai multe articole despre august 2012

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati REDUCERE 50%: Transparenta salariala. Modele editabile Procedura interna » Detalii Click Aici « Astazi este Happy Day! Nu ratati REDUCEREA Zilei la produsul... » Detalii Click Aici « Stabiliti salariul corect cu ajutorul celor 40 de grile de salarizare in format Excel » Detalii Click Aici « Control ITM fara emotii! 160 de formulare HR editabile si 43 de documente de salarizarii CADOU » Detalii Click Aici « Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]