Certificat medical cod 02: accident de munca. Ce contributii se achita si cum se completeaza D 112?

certificat medical cod 02contributii sociale accident muncaformular 112declaratia 112
Certificat medical cod 02: accident de munca. Ce contributii se achita si cum se completeaza D 112?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

“Ce contributii se platesc, atat din punctul de vedere al asiguratului, cat si al angajatorului, pentru un concediu medical cu cod 02 (accident in timpul deplasarii la de la locul de munca) si cu ce procent, avand in vedere ca i-au fost eliberate pentru prima luna doua astfel de concedii medical, primul pentru 5 zile calendaristice cu cod 06 (urgenta medico-chirurgicala), iar al doilea fara urgenta cod 02 (accident in timpul deplasarii lade la locul de munca) - 4 zile calendaristice? De asemenea, cum se va completa Declaratia 112 in acest caz?”
 
 
Raspunsul specialistului:
 
 
Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca pentru accidente de munca si boli profesionale (cod 02) nu intra in baza de calcul:
 
- al contributiei asiguratorii pentru munca pentru partea suportata din bugetul asigurarilor sociale de stat, conform art. 220^5 din Codul fiscal;
 
- al contributiei de asigurari sociale, conform art. 139 alin. (1) si art. 141 lit. a) din Codul fiscal, nici pentru partea suportata din fondurile angajatorului si nici pentru partea suportata din bugetul asigurarilor sociale de stat;
 
- al contributiei de asigurari sociale de sanatate, conform art. 154 alin. (1) lit. i) din Codul fiscal, nici pentru partea suportata din fondurile angajatorului si nici pentru partea suportata din bugetul asigurarilor sociale de stat.
 
Prin urmare, pentru indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca pentru accidente de munca si boli profesionale se datoreaza:
 
- contributia asiguratorie pentru munca in cota de 2,25%, pentru partea din indemnizatie suportata de angajator.
 
Conform art. 33 din acelasi act  normativ:
 
(1) Cuantumul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca reprezinta 80% din media veniturilor salariale brute realizate in ultimele 6 luni anterioare manifestarii riscului.
 
(2) Abrogat prin punctul 22. din Ordonanta de urgenta nr. 103/2017 incepand cu 01.01.2018.
 
(3) Cuantumul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca in cazul urgentelor medico-chirurgicale este de 100% din media venitului lunar asigurat din ultimele 6 luni anterioare manifestarii riscului.
 
Astfel certificatul medical cod 02 se plateste cu 80% din media veniturilor salariale brute realizate in ultimele 6 luni anterioare manifestarii riscului daca nu are bifat urgenta medico chirurgicala. Daca are bifat urgenta medico chirurgicala se plateste cu 100%.
 
In consecinta, pentru a stabili procentul de plata trebuie sa verificati pe fata certificatului  medical cod 02 sus daca are sau nu bifat urgenta medico- chirurgicala.
 
In declaratia 112, concediile medicale pentru accidente de munca cu avizul casei de pensii nu se completeaza in sectiunea D. In Anexa 1.2. Anexa asigurat, in sectiunea B - Indemnizatii Asigurari Sociale cf. Ord. 158 /2005 sau prestatii cf. Legii 346/2002 se inscriu datele aferente concediului medical pentru accidente de munca. In Anexa nr. 1.1 – Angajator se completeaza sectiunea C.3. Indemnizatii pentru accidente de munca si boli profesionale.
 
 
Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
 
 
 

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
certificat medical cod 02contributii sociale accident muncaformular 112declaratia 112

Data aparitiei: 29 Iunie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Certificat medical cod 02: accident de munca. Ce contributii se achita si cum se completeaza D 112? Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]