Certificat medical cod 02: accident de munca. Ce contributii se achita si cum se completeaza D 112?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
29 Iunie 2021
29 Iunie 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
certificat medical cod 02contributii sociale accident muncaformular 112declaratia 112
Certificat medical cod 02: accident de munca. Ce contributii se achita si cum se completeaza D 112?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

“Ce contributii se platesc, atat din punctul de vedere al asiguratului, cat si al angajatorului, pentru un concediu medical cu cod 02 (accident in timpul deplasarii la de la locul de munca) si cu ce procent, avand in vedere ca i-au fost eliberate pentru prima luna doua astfel de concedii medical, primul pentru 5 zile calendaristice cu cod 06 (urgenta medico-chirurgicala), iar al doilea fara urgenta cod 02 (accident in timpul deplasarii lade la locul de munca) - 4 zile calendaristice? De asemenea, cum se va completa Declaratia 112 in acest caz?”
 
 
Raspunsul specialistului:
 
 
Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca pentru accidente de munca si boli profesionale (cod 02) nu intra in baza de calcul:
 
- al contributiei asiguratorii pentru munca pentru partea suportata din bugetul asigurarilor sociale de stat, conform art. 220^5 din Codul fiscal;
 
- al contributiei de asigurari sociale, conform art. 139 alin. (1) si art. 141 lit. a) din Codul fiscal, nici pentru partea suportata din fondurile angajatorului si nici pentru partea suportata din bugetul asigurarilor sociale de stat;
 
- al contributiei de asigurari sociale de sanatate, conform art. 154 alin. (1) lit. i) din Codul fiscal, nici pentru partea suportata din fondurile angajatorului si nici pentru partea suportata din bugetul asigurarilor sociale de stat.
 
Prin urmare, pentru indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca pentru accidente de munca si boli profesionale se datoreaza:
 
- contributia asiguratorie pentru munca in cota de 2,25%, pentru partea din indemnizatie suportata de angajator.
 
Conform art. 33 din acelasi act  normativ:
 
(1) Cuantumul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca reprezinta 80% din media veniturilor salariale brute realizate in ultimele 6 luni anterioare manifestarii riscului.
 
(2) Abrogat prin punctul 22. din Ordonanta de urgenta nr. 103/2017 incepand cu 01.01.2018.
 
(3) Cuantumul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca in cazul urgentelor medico-chirurgicale este de 100% din media venitului lunar asigurat din ultimele 6 luni anterioare manifestarii riscului.
 
Astfel certificatul medical cod 02 se plateste cu 80% din media veniturilor salariale brute realizate in ultimele 6 luni anterioare manifestarii riscului daca nu are bifat urgenta medico chirurgicala. Daca are bifat urgenta medico chirurgicala se plateste cu 100%.
 
In consecinta, pentru a stabili procentul de plata trebuie sa verificati pe fata certificatului  medical cod 02 sus daca are sau nu bifat urgenta medico- chirurgicala.
 
In declaratia 112, concediile medicale pentru accidente de munca cu avizul casei de pensii nu se completeaza in sectiunea D. In Anexa 1.2. Anexa asigurat, in sectiunea B - Indemnizatii Asigurari Sociale cf. Ord. 158 /2005 sau prestatii cf. Legii 346/2002 se inscriu datele aferente concediului medical pentru accidente de munca. In Anexa nr. 1.1 – Angajator se completeaza sectiunea C.3. Indemnizatii pentru accidente de munca si boli profesionale.
 
 
Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?


Hotararea Guvernului 970 a  MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]