Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului ar putea fi majorata

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Indemnizatia pentru cresterea copilului ar putea reveni la forma initiala, daca evolutia economica va permite acest lucru, a declarat ministrul Muncii, Claudia Boghicevici, in cadrul reuniunii Comisiei Nationale pentru Populatie si Dezvoltare.

Aceasta tema ar putea fi luata in vedere de catre Guvern odata cu discutiile referitoare la majorarea salariilor personalului bugetar. "Revenirea la forma initiala a indemnizatiei pentru cresterea copilului sunt convinsa ca va fi discutata odata cu revenirea salariilor, pentru ca este o masura care a fost luata impreuna cu reducerea salariilor. Sunt convinsa ca indicatorii economici pe luna aprilie vor prezenta daca acest lucru este posibil sau nu”, a spus Claudia Boghicevici, citata de Mediafax.

Cuantumul indemnizatiei de maternitate a fost redus cu 15% in 2010, in momentul in care s-a decis si taierea cu 25% a salariilor bugetarilor. De la 1 ianuarie 2011, a fost introdusa o noua formula de acordare a indemnizatiei, astfel ca parintele poate opta:

- fie pentru un concediu de cresterea copilului de 1 an, perioada in care acesta primeste o indemnizatie lunara de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni (nu mai putin de 600 lei si nu mai mult de 3.400 lei) si un stimulent de revenire pe piata muncii in cuantum lunar de 500 de lei.

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

- fie pentru un concediu de cresterea copilului de 2 ani, indemnizatia lunara fiind tot de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni, dar nu poate fi depasit plafonul de 1.200 lei. Parintele nu mai primeste niciun stimulent pentru revenirea la munca.

Sursa: costelgilca.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<