Nu toata lumea viseaza sa ajunga sef

angajatifunctii de conducereresponsabilitati serviciusefi
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

S-ar crede ca orice persoana careia i se ofera oportunitatea de a ocupa un post de conducere ar accepta imediat sa ocupe noua functie. Cu toate acestea, un studiu recent arata ca circa 20% dintre angajati ar refuza o astfel de sansa si nu si-ar dori sa devina sefi.

In principal, acestia se feresc sa ocupe o functie de conducere deoarece se tem de surplusul de responsabilitati pe care l-ar aduce noul post. De asemenea, ar creste si nivelul de stres din fiecare zi de munca, astfel ca cei mai multi dintre angajati se tem de acest factor si nici nu isi doresc sa sacrifice din timpul destinat vietii personale.

Exisa insa si angajati care nu doresc sa devina sefi deoarece nu se considera pregatiti pentru o astfel de functie, fie din punct de vedere al cunostintelor profesionale, fie in ceea ce priveste abilitatile de conducere de care acestia cred ca duc lipsa.

Studiul mai arata ca, in general, barbatii isi doresc sa ocupe functii de conducere mai mult decat femeile. Astfel, aproximativ 80% dintre angajatii de sex masculin si-ar dori sa ajunga pe posturi de conducere, in vreme ce doar 66% dintre salariatii de sex feminin viseaza sa ajunga sefi.

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajatifunctii de conducereresponsabilitati serviciusefi

Data aparitiei: 25 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Nu toata lumea viseaza sa ajunga sef Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Nu toata lumea viseaza sa ajunga sef

Mai multe articole despre responsabilitati serviciu
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]