Ajutor rapid si specializat pentru angajatorul din constructii

03 Octombrie 2013

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Sunteti manager sau director de HR in cadrul unei firme de constructii? In caz afirmativ, va oferim un ghid exceptional. In cazul in care aveti pe cineva care lucreaza in domeniu, oferiti un cadou cu adevarat util, poate cel mai util pe care l-au primit vreodata.

Ghidul Angajatorului din Constructii: SSM, Legislatia Muncii, Salarizare si Contributii va ofera:

Dosarul personal al salariatului
Regulamentul Intern
Angajarea in munca
Contractul individual de munca
Modele si formulare in HR

40 Modele de Regulament Intern

Vreau acest produs →

Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

Vreau acest produs →

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →

CD-ul Ghidul angajatorului din Constructii: SSM, Legislatia muncii, Salarizare si Contributii va ajuta sa tineti cont de toate prevederile legii, sa interpretari si sa aplicati corect legislatia, sa evitati greselile si sa eliminati amenzile, sa rezolvati rapid si usor orice tip de probleme de HR ati intampina.

Alegeti sa va simplificati munca si viata, sa dobanditi siguranta in aplicarea legii si sa beneficiati de ajutor specializat atunci cand aveti nevoie, adica in fiecare zi de munca!

Nu va temeti de controale si amenzi, de probleme si greseli. Meritati sa munciti mai simplu si mai eficient. Meritati siguranta in munca dvs si rezultate garantate!

Detalii mai multe va sunt oferite aici, in pagina oficiala a ghidului "Ghidul Angajatorului din Constructii: SSM, Legislatia Muncii, Salarizare si Contributii">>>>

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: angajator constructii firma de constructii hr constructii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii fiscale privind premiile acordate salariatilorIntrebare: In perioada urmatoare, la nivel de angajator in cadrul unor departamente vor avea oc concursuri cu regulament, iar la final castigatorii vor primi premii in vouchere achizitioante la retailer gen emag. La acest moment nu am informata daca acele vouchere vor fi achizitionate pe firma sau direct pe numele angajatului. Potrivit art. 76 alin. (1)-(3) din Codul fiscal, orice venituri in bani sau in natura acordate salariatilor in legatura cu raportul de munca, inclusiv avantajele, sunt tratate ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajator constructii
Firma de constructii

ARTICOLE SIMILARE

Ajutor rapid si specializat pentru angajatorul din constructii

Mai multe articole despre angajator constructii

ARTICOLE SIMILARE

Facilitati in constructii. Conditia venitului brut Salariatii pot opta pentru transmiterea cotei de 3.75% din CAS catre fondul de pensii administrat privat. Atentie la aceste aspecte!Ce riscuri iti asumi daca nu inchei un contract cu un constructor Reducerea temporara a activitatii unei firme. Ce posibilitati are angajatorul?Reducerea CAM in domeniul constructiilor, cand se va aplica si in ce conditii?

ULTIMELE ARTICOLE

CIM in domeniul constructiilor, in afara functiei de baza - ce facilitati vor exista?Creati propriul centru de evaluare a competentelor Importanta stabilirii locului de munca

Mai multe articole despre firma de constructii