LEGISLATIAMUNCII.ROGuvernul a decis sa prelungeasca pana la 15 decembrie 2011 termenul pana la care firmele au posibilitatea de a inscrie sau de a actualiza datele in Registrul General de Evidenta a Salariatilor (REVISAL).
S-a hotarat astfel, in sedinta, ca termenul sa fie prelungit, ca urmare a faptului ca pana la data de 31 octombrie, doar 71% dintre angajatori au transmis date pentru inscrierea in REVISAL. Din totalul acestora, 77% au transmis informatiile online, iar 23% au depus formularele la ghisee.
Guvernul a declarat ca actul normativ clarifica elementele privind drepturile salariale care se completeaza in registrul de evidenta a salariatilor, respectiv salariul de baza lunar brut si sporurile asa cum sunt prevazute in contractul individual de munca.
Inca de la inceputul saptamanii trecute, programul Inspectoratului Teritorial de Munca Bucuresti a fost prelungit si in zilele de sambata si duminica, astfel incat toti agentii economici sa poata depune aplicatiile REVISAL pana la expirarea termenului limita de 31 octombrie, aceeasi masura fiind dispusa si in celelalte inspectorate din tara.
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Legis Plus Legislatia Muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Programul a fost prelungit cu argumentul ca un numar mare de agenti economici si-au manifestat intentia de a depune aceste aplicatii in ultima zi lucratoare.
REVISAL este o aplicatie informatica pentru infiintarea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic.
Fiecare angajator are obligatia de a infiinta si transmite la inspectoratul teritorial de munca un registru general de evidenta a salariatilor si de a-l prezenta inspectorilor de munca la solicitarea acestora.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
