Bursa Generala a Locurilor de Munca: 35.226 de locuri de munca oferite. Rezultatele finale

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Bursa Generala a Locurilor de munca este organizata de ANOFM si prin intermediul ei s-au pus la dispozitia doritorilor nu mai putin de 35.226 de locuri de munca.

Bursa Generaa a Locurilor de Munca a avut loc pe data de 24 aprilie 2015, in 86 de structuri teritoriale ale ANOFM. Au fost prezenti 2.820 de agenti economici, cu 35.226 de locuri de munca.

In urma procedurilor, 16.696 de persoane au fost selectate in vederea incadrarii. Dintre acestea, 71 sunt persoane marginalizate sociale. 1.043 de persoane aflate in cautarea unui loc de munca, prezenta la eveniment, au fost angajate pe loc. Dintre acestea, 61 detin studii superioare.

In ce domenii au fost realizate cele 1.043 de angajari: constructii de cladiri, hoteluri si alte facilitati de cazare, restaurante si alte servicii de alimentatie, fabricarea articolelor de imbracaminte, muncitori necalificati, soferi, mecanici si nu numai.

Judetele cu cele mai multe locuri de munca ocupate pe loc: Constanta, Hunedoara, Neamt, Arad, Gorj, Iasi.

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

sursa: ANOFM

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
bursa generala a locurilor de munca bursa locurilor de munca

Data aparitiei: 27 Aprilie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<