De ce nu vom mai vedea prea curand angajari in sectorul public

08 August 2011
08 August 2011
angajarifunctionari publiciblocare angajarirecuperare salariala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Nici in 2012 nu se vor face angajari in sectorul public ca urmare a faptului ca Executivul are in plan sa blocheze in continuare posturile din acest segment angajand doar cate un functionar la sapte posturi eliberate, in incercarea de a recupera pierderea salariala din sistemul bugetar.

In cadrul unei videoconferinte cu prefectii, prim-ministrul Emil Boc a declarat ca procedura de recuperare a pierderilor salariale se va face treptat: "Incadrarea in acest plafon de 7,2% din PIB cu cheltuielile de personal inseamna ca, in 2012, Romania trebuie sa continue politica de a ocupa doar un singur post vacant din sapte, pentru a putea incepe, din 2012, recuperarea salariala si a ajunge, incetul cu incetul, la salariile de dinainte de taiere. Obiectivul nostru este ca, incepand cu ianuarie 2012, sa incepem sa recuperam ce mai este de recuperat din pierderile salariale din 2010, nu deodata, ci treptat", a spus Boc intr-o videoconferinta sustinuta cu prefectii.

In plus, premierul a amintit ca obiectivul de recuperare salariala depinde de limitarea angajarilor in sectorul public, de inregistrarea unei cresteri economice de cel putin 3,5% anul viitor si este conditionat de incadrarea intr-un deficit bugetar de 3%.

Prin intermediul unei ordonante de urgenta emisa acum doi ani de catre Guvern, ca urmare negocierilor cu Fondul Monetar International, a fost aplicata suspendarea procedurii de ocupare prin concurs sau examen a posturilor vacante din administratie, fiind permisa angajarea unui singur functionar la sapte posturi vacantate, exceptii facandu-se doar pentru functiile de conducere, inalti functionari si administratii subdimensionate.

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:

- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.


...Vezi AICI detaliile complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]