Indeplinirea conditiilor de pensionare pentru limita de varsta

09 Iunie 2011
09 Iunie 2011
pensionarelimita de varstacodul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Intrebare:
In conformitate cu art. 56 alin. (2) din Codul muncii, salariata indeplineste conditiile de varsta standard si stagiul de cotizare pentru pensionare (Anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010), in luna iunie 2011. Eu, angajatorul, constat cazul de incetare de drept a CIM in termen de 5 zile (conform Codului muncii), dar cu ce data? Precizez ca salariata este nascuta in data de 09.05.1952.

Raspuns:
Conform art. 52 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare sau in specialitate, dupa caz, prevazute de prezenta lege.

Conditia de varsta standard se considera indeplinita in ziua corespunzatoare zilei de nastere a persoanei din luna si anul pensionarii prevazute in anexa nr. 5 deoarece in aceasta zi persoana implineste varsta standard de pensionare. In cazul unei persoane de sex feminin nascuta la data de 09.05.1952, varsta standard de pensionare este implinita la data de 09 iunie 2011 la implinirea varstei de 59 de ani si 1 luna, astfel cum este prevazut in anexa 5.

In consecinta, conform art. 56 alin. (2) din Codul muncii, in termen de 5 zile lucratoare incepand cu data de 09 iunie 2011 veti emite decizia prin care constatati incetarea de drept, la aceasta data, a contractului individual de munca pentru indeplinirea cumulativa a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare.


NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]