Indeplinirea conditiilor de pensionare pentru limita de varsta

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Intrebare:
In conformitate cu art. 56 alin. (2) din Codul muncii, salariata indeplineste conditiile de varsta standard si stagiul de cotizare pentru pensionare (Anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010), in luna iunie 2011. Eu, angajatorul, constat cazul de incetare de drept a CIM in termen de 5 zile (conform Codului muncii), dar cu ce data? Precizez ca salariata este nascuta in data de 09.05.1952.

Raspuns:
Conform art. 52 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare sau in specialitate, dupa caz, prevazute de prezenta lege.

Conditia de varsta standard se considera indeplinita in ziua corespunzatoare zilei de nastere a persoanei din luna si anul pensionarii prevazute in anexa nr. 5 deoarece in aceasta zi persoana implineste varsta standard de pensionare. In cazul unei persoane de sex feminin nascuta la data de 09.05.1952, varsta standard de pensionare este implinita la data de 09 iunie 2011 la implinirea varstei de 59 de ani si 1 luna, astfel cum este prevazut in anexa 5.

In consecinta, conform art. 56 alin. (2) din Codul muncii, in termen de 5 zile lucratoare incepand cu data de 09 iunie 2011 veti emite decizia prin care constatati incetarea de drept, la aceasta data, a contractului individual de munca pentru indeplinirea cumulativa a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensionare limita de varsta codul muncii

Data aparitiei: 09 Iunie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Dovada veniturilor. Adeverinta pentru pensieIntrebare: De la aparitia Legii 360/2023, primim solicitari de la angajati in care ne cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, regie, acord, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1986 pana in 2001, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate aceste venituri au fost supuse contributiei de pensie. Stim sigur ca societatea si-a achitat intotdeauna contributiile catre buget in conformitate cu legea in vigoare din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Deducerea personala in luna angajariiIntrebare: Un angajat isi schimba locul de munca in cursul lunii, Astfel, pana in 10 aprilie lucreaza la angajatorul X si din 11 aprilie lucreaza la angajatorul Y. Poate beneficia de deducere in ambele locuri?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<