SSM: Rolurile si responsabilitatile angajatorilor

Angajatorii ar trebui sa pregateasca in mod riguros ceea ce intentioneaza sa faca pentru a-si indeplini responsabilitatile privind realizarea unei evaluari a riscurilor si sa implementeze masurile necesare pentru protectia sanatatii si a securitatii lucratorilor. Acestora li se recomanda sa faca acest lucru prin stabilirea unui plan de actiune pentru eliminarea sau tinerea sub control a riscurilor.

Planul de actiune ar trebui sa cuprinda:

* contractarea, organizarea si coordonarea activitatii de evaluare;
* numirea persoanelor competente pentru efectuarea evaluarilor

# persoana care efectueaza evaluarea riscurilor poate fi:
- angajatorul insusi
- angajatul desemnat de angajator
- evaluatori externi si furnizori de servicii daca nu exista personal competent in acest sens la locul de munca

# persoanele isi pot dovedi competenta aratand ca detin urmatoarele abilitati:
- o intelegere a abordarii generale a evaluarii riscurilor
- capacitatea de a aplica aceasta intelegere la locul de munca
- abilitatea de a identifica situatii in care acestea sunt incapabile sa evalueze in mod corect riscurile fara ajutor si de a putea da indicatii cu privire la necesitatea unei asistente suplimentare

* consultarea cu reprezentantii lucratorilor in legatura cu masurile luate pentru numirea celor care vor face evaluarile;

* furnizarea de informatii, instruire, resurse si asistenta evaluatorilor care sunt numiti din cadrul intreprinderii;

* asigurarea unei coordonari corespunzatoare intre evaluatori (daca este cazul);

* implicarea conducerii si incurajarea participarii fortei de munca;

* stabilirea masurilor care vor fi luate pentru revizuirea si reluarea evaluarii riscurilor;

* asigurarea corelarii masurilor de prevenire si de protectie cu rezultatele evaluarii;

* asigurarea inregistrarii evaluarii riscurilor;

* monitorizarea masurilor de prevenire si de protectie pentru a asigura eficienta permanenta a acestora;

* informarea lucratorilor si/sau a reprezentantilor acestora cu privire la evaluare si la masurile aplicate (prin accesul la inregistrarile realizate).

de Legislatia Muncii