Modalitatile de informare si de consultare a salariatilor

informareconsultaresalariaticomitetului european de intreprindere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ministerul Muncii a elaborat proiectul de LEGE pentru modificarea si completarea Legii nr. 217/2005 privind constituirea, organizarea si functionarea comitetului european de intreprindere

 Prezentul proiect de act normativ isi propune transpunerea in legislatia nationala a modificarilor si completarilor introduse in domeniul informarii si consultarii salariatilor din intreprinderile si grupurile de intreprindere de dimensiune comunitara de forma consolidata a Directivei 2009/38/CE a Parlamentului European si a Consiliului privind instituirea unui comitet european de intreprindere sau a unei proceduri de informare si consultare a lucratorilor in intreprinderile si grupurile de intreprinderi de dimensiune comunitara.

Modificarile operate in cadrul de reglementare au in vedere:

* definirea si aplicarea modalitatilor de informare si de consultare a salariatilor in baza principiului eficientei si a nivelui relevant de conducere si de reprezentare.

* clarificarea competentei transnationale a comitetului european de intreprindere.

* corelarea procesului de informare si consultare a comitetului european de intreprindere cu informarea si consultarea organismelor nationale de reprezentare a salariatilor, cu respectarea competentelelor si a sferei de interventie a fiecareia dintre acestea.

* clarificarea conceptelor de „informare” si „consultare”.

* introducerea responsabilitatii conducerii de a obtine si a transmite catre partile interesate de aplicarea prezentei legi a informatiilor necesare initierii negocierilor pentru constituirea unui comitet european de intreprindere sau pentru instituirea unei proceduri de informare si consultare.

* modificarea componentei grupului special de negociere a acordului pentru constituirea unui comitet european de intreprindere sau pentru instituirea unei proceduri de informare si consultare.

* introducerea obligatiei conducerii centrale de informare a organizatiilor europene competente ale salariatilor si ale angajatorilor consultate de Comisia Europeana in baza art. 154 al Tratatului privind functionarea Uniunii Europene asupra componentei organismului special de negociere si asupra deschiderii negocierilor.

* acordarea posibilitatii pentru reprezentantii organizatiilor sindicale consultate de Comisia Europeana in baza art. 154 al Tratatului privind functionarea Uniunii Europene de a asista la reuniunile de negociere, la solicitarea grupului special de negociere.

* modificarea si completarea continutului acordului pentru constituirea unui comitet european de intreprindere sau pentru instituirea unei proceduri de informare si consultare.

* reglementarea situatiilor in care intervin modificari semnificative ale structurii intreprinderii de dimensiune comunitara sau a grupului de intreprinderi de dimensiune comunitara, in absenta unor dispozitii prevazute de acordurile in vigoare sau in cazul unor conflicte intre dispozitiile prevazute in doua sau mai multe acorduri aplicabile.

* completarea dispozitiilor subsidiare de reglementare a cadrului de functionare al comitetului european de intreprindere cu privire la componenta, alegerea sau desemnarea unui comitet restrâns, convocarea reuniunilor, continutul informarii si al consultarii.

* asigurarea de cursuri de formare, fara pierderi salariale, pentru membrii comitetului european de intreprindere in vederea exercitarii atributiei de reprezentare.

* acordarea dreptului de reprezentare colectiva a intereselor ce decurg din prezenta lege pentru salariatii unei intreprinderi/grup de dimensiune comunitara de catre


CLICK AICI PENTRU CUPRINSUL INTEGRAL

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
informareconsultaresalariaticomitetului european de intreprindere

Data aparitiei: 14 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Modalitatile de informare si de consultare a salariatilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]