Modalitatile de informare si de consultare a salariatilor

14 Februarie 2011
14 Februarie 2011
informareconsultaresalariaticomitetului european de intreprindere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ministerul Muncii a elaborat proiectul de LEGE pentru modificarea si completarea Legii nr. 217/2005 privind constituirea, organizarea si functionarea comitetului european de intreprindere

 Prezentul proiect de act normativ isi propune transpunerea in legislatia nationala a modificarilor si completarilor introduse in domeniul informarii si consultarii salariatilor din intreprinderile si grupurile de intreprindere de dimensiune comunitara de forma consolidata a Directivei 2009/38/CE a Parlamentului European si a Consiliului privind instituirea unui comitet european de intreprindere sau a unei proceduri de informare si consultare a lucratorilor in intreprinderile si grupurile de intreprinderi de dimensiune comunitara.

Modificarile operate in cadrul de reglementare au in vedere:

* definirea si aplicarea modalitatilor de informare si de consultare a salariatilor in baza principiului eficientei si a nivelui relevant de conducere si de reprezentare.

* clarificarea competentei transnationale a comitetului european de intreprindere.

* corelarea procesului de informare si consultare a comitetului european de intreprindere cu informarea si consultarea organismelor nationale de reprezentare a salariatilor, cu respectarea competentelelor si a sferei de interventie a fiecareia dintre acestea.

* clarificarea conceptelor de „informare” si „consultare”.

* introducerea responsabilitatii conducerii de a obtine si a transmite catre partile interesate de aplicarea prezentei legi a informatiilor necesare initierii negocierilor pentru constituirea unui comitet european de intreprindere sau pentru instituirea unei proceduri de informare si consultare.

* modificarea componentei grupului special de negociere a acordului pentru constituirea unui comitet european de intreprindere sau pentru instituirea unei proceduri de informare si consultare.

* introducerea obligatiei conducerii centrale de informare a organizatiilor europene competente ale salariatilor si ale angajatorilor consultate de Comisia Europeana in baza art. 154 al Tratatului privind functionarea Uniunii Europene asupra componentei organismului special de negociere si asupra deschiderii negocierilor.

* acordarea posibilitatii pentru reprezentantii organizatiilor sindicale consultate de Comisia Europeana in baza art. 154 al Tratatului privind functionarea Uniunii Europene de a asista la reuniunile de negociere, la solicitarea grupului special de negociere.

* modificarea si completarea continutului acordului pentru constituirea unui comitet european de intreprindere sau pentru instituirea unei proceduri de informare si consultare.

* reglementarea situatiilor in care intervin modificari semnificative ale structurii intreprinderii de dimensiune comunitara sau a grupului de intreprinderi de dimensiune comunitara, in absenta unor dispozitii prevazute de acordurile in vigoare sau in cazul unor conflicte intre dispozitiile prevazute in doua sau mai multe acorduri aplicabile.

* completarea dispozitiilor subsidiare de reglementare a cadrului de functionare al comitetului european de intreprindere cu privire la componenta, alegerea sau desemnarea unui comitet restrâns, convocarea reuniunilor, continutul informarii si al consultarii.

* asigurarea de cursuri de formare, fara pierderi salariale, pentru membrii comitetului european de intreprindere in vederea exercitarii atributiei de reprezentare.

* acordarea dreptului de reprezentare colectiva a intereselor ce decurg din prezenta lege pentru salariatii unei intreprinderi/grup de dimensiune comunitara de catre


CLICK AICI PENTRU CUPRINSUL INTEGRAL

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]