legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Special: Tabloul complet al contributiilor sociale in 2011

contributiipensiiCAS
Numeroasele schimbari legislative din domeniul contributiilor sociale v-au bagat „in ceata”? Atunci ati ajuns pe site-ul potrivit. Specialistii nostri au intocmit pentru dumneavoastra lista contributiilor pe care le aveti de platit in 2011, pana la noi ordine. Prin definitie, categoria platitorilor de contributii sociale este reprezentata de persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajator, precum si de platitorii de venituri de natura salariala sau asimilate salariilor. Acestia au obligatia de a calcula, de a retine si de a vira lunar contributiile de asigurari sociale obligatorii.

1. Procentajul cel mai mare revine CONTRIBUTIILOR LA SISTEMUL PUBLIC DE PENSII. Pentru conditii normale de munca se retine 31,3 la suta din salariu, dintre care 10,5 la suta reprezinta contributia individuala, iar 20,8 la suta reprezinta contributia datorata de angajator. Pentru conditii deosebite de munca se retine 36,3 la suta din salariu, dintre care 10,5 la suta reprezinta contributia individuala, iar 25,8 la suta reprezinta contributia datorata de angajator. Pentru conditii speciale de munca se retine 41,3 la suta din salariu, dintre care 10,5 la suta reprezinta contributia individuala, iar 30,8 la suta reprezinta contributia datorata de angajator.

2. Pentru C.A.S., sau CONTRIBUTIA DE ASIGURARI SOCIALE DE SANATATE, contributia individuala este de 5,5 la suta, iar contributia datorata de angajator este de 5,2 la suta. Contributiile de asigurari sociale de sanatate

3. Se retine si o CONTRIBUTIE PENTRU CONCEDII SI INDEMNIZATII DE ASIGURARI SOCIALE DE SANATATE. Ea este de 0,85 la suta din salariu.

4. Atat angajatul cat si angajatorul platesc 0,5 la suta din salariu pentru CONTRIBUTIA LA BUGETUL ASIGURARILOR DE SOMAJ

5. Pentru CONTRIBUTIA LA FONDUL DE GARANTARE PENTRU PLATA CREANTELOR SALARIALE, angajatorul plateste 0,25 la suta din salariu.

6. In fine, se retine si o CONTRIBUTIE DE ASIGURARE PENTRU ACCIDENTE DE MUNCA SI BOLI PROFESIONALE. Ea este variaza de la 0,15 la suta pana la 0,85 la suta, in functie de clasa de risc a domeniului in care angajatul isi desfasoara activitatea.

Asadar, pentru conditii normale de munca intr-un domeniu de risc maxim, contributia individuala se ridica la 16,5 la suta, in timp ce angajatorul trebuie sa vireze in conturile institutilorĀ  o suma echivalenta cu 33 la suta din salariu.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contributiipensiiCAS

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Special: Tabloul complet al contributiilor sociale in 2011 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Cercetare disciplinaraIntrebare: In cazul unei cercetari disciplinare, convocarea la cercetare disciplinara se poate efectua prin e-mail sau alta metoda online? De asemenea, intrevederea comisiei cu salariatul cercetat poate avea loc online, mai ales ca salariatul are contract de munca la domiciliu?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariata revenita din CCC. Modificare functie. Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: O salariata revine din concediu crestere copil pana la 2 ani pe postul suspendat. Angajatorul ii propune un alt post in alt departament, salariata accepta. Se poate pune perioada de proba pentru noua pozitie? In aceasta situatie pot sa ii incetez contractul dupa perioada de proba? sau trebuie sa respect cele 6 luni de la revenirea din suspendare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]