LEGISLATIAMUNCII.RO
"Puteti sa imi spuneti daca se aplica reducerea varstei de pensionare cu 2 ani, pentru cei care au locuit in zone afectate de poluarea remanenta - mai exact Cugir, jud Alba."
Raspunsul specialistilor:
Potrivit art. 53 din Legea 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, varsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru barbati si 63 de ani pentru femei. Atingerea acestei varste se realizeaza prin cresterea varstelor standard de pensionare, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 5.
In ceea ce priveste stagiul minim de cotizare acesta este de 15 ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati, iar stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati. Atingerea acestora stagii se realizeaza prin cresterea stagiului minim de cotizare, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 5 la legea indicata.
Procedura de pensionare din 2024! Ce modificari aduce noua lege a pensiilor!
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Iti oferim singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii incepand cu 1 ianuarie 2024 – Totul despre pensionare, detalii AICI >>>
Reducerea varstei standard de pensionare
In interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 53 alin. (3) si art. 95 alin. (1) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, raportat la prevederile anexei nr. 5 la aceasta lege, stagiul complet de cotizare al persoanelor care se pensioneaza in temeiul acestui act normativ si care beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare se determina conform anexei nr. 5 in functie de data nasterii asiguratului.
In aceste conditii, potrivit anexei nr. 5 la Legea 263/2010 persoanele de sex masculin nascute dupa martie 1950 indeplinesc conditiile prevazute de lege pentru a beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei de 65 de ani daca au un stagiu minim de cotizare de 15 ani sau un stagiu complet de cotizare de 35 de ani.
Asadar, o persoana de sex masculin nascuta dupa martie 1950 indeplineste conditiile pentru a beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei de 65 de ani, daca are un stagiu minim de 15 ani sau un stagiu complet de 35 de ani.
Pensie cu reducerea varstei cu 2 ani
Astfel, in situatia in care persoana in cauza se incadreaza in dispozitiile prevazute la art. 65 alin.(5) din Legea nr.263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv locuieste neintrerupt cel putin 30 de ani in zonele afectate mentionate la respectivul alineat, pe o raza de 8 km in jurul localitatii in care se afla situl contaminat, beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare cu 2 ani fara penalizare, aceasta are vocatie sa beneficieze de reducerea varstei de pensionare, respectiv sa poata solicita pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei de 63 de ani.
In cuprinsul acestui art. 65 alin.(5) sus-mentionat sunt mentionate expres si Abrud, Avram Iancu, Baia de Aries, Lupsa, Ocolis, Rosia Montana si Zlatna din judetul Alba, insa localitatea Cugir nu este expres mentionata.
Suplimentar, facem mentiunea ca potrivit art. 54 alin.(5) din HG 257/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, dovada indeplinirii conditiilor prevazute la art. 65 alin. (5) din lege, referitor la perioada de locuire in zonele afectate de poluarea remanenta, se face prin adeverinta-tip eliberata de serviciul public comunitar de evidenta a persoanelor competent, potrivit modelului prevazut in anexa nr. 5 la aceste norme.
Cererea pentru obtinerea adeverintei se depune la serviciul public comunitar de evidenta a persoanelor, in functie de domiciliul actual al solicitantului. Cererea va cuprinde obligatoriu informatii referitoare la data si locul nasterii, prenumele parintilor, CNP, domiciliul actual/domiciliile anterioare, precum si motivul solicitarii.
Facem mentiunea ca dispozitiile art. 65 alin. (5) din lege se aplica pana la data de 31 decembrie 2030.
Un raspuns oferit in mai 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialistii in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
