Studiu de caz: Salariati cu loc de munca mobil. Scopul indemnizatiei

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
25 Septembrie 2020
25 Septembrie 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
loc de munca mobilindemnizatie de mobilitate
Studiu de caz: Salariati cu loc de munca mobil. Scopul indemnizatiei
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Se poate acorda salariatilor o indemnizatie care sa poarte numele de "indemnizatie de mobilitate santier", fara ca aceasta sa fie asociata cu clauza de mobilitate in sensul prezentat de Codul muncii, fiind doar o coincidenta de nume? Aceasta indemnizatie ar fi considerata venit salarial pe statul de plata si va fi impozitata in consecinta (CAS, CASS si impozit), avand acelasi regim ca si o prima/bonus.
 
Raspunsul specialistului:
 
Un salariat cu locul de munca mobil in sensul ca el lucreaza pe santierele angajatorului si nu intr-un loc de munca fix este un salariat mobil indiferent de denumirea pe care angajatorului o da indemnizatiei platite.
 
Conform art. 25 din Codul muncii alin. (1) din Codul muncii, prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz salariatul beneficiaza de prestatii suplimentare in bani sau in natura.
 
Daca in situatia expusa salariatii au locul muncii pe santiere si primesc o indemnizatie de mobilitate rezulta ca indemnizatia este o indemnizatie acordata in conformitate cu art. 25 din Codul muncii in considerarea faptului ca salariatul nu are un loc de munca fix.
Angajatorul trebuie sa stabileasca scopul indemnizatiilor pe care le acorda.

Criteriile in functie se care acorda indemnizatia trebuie sa corespunda scopului. Spre exemplu, scopul indemnizatiei de conducere este activitatea de conducere pe care o exercita un salariat, iar salariatii care vor beneficia de indemnizatie sunt cei ce exercita activitate de conducere.
 
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro
 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]