Ce raspunde Inspectia Muncii in fata salariilor diminuate pentru angajatii din ITM-uri

inspectia munciiitmsalarii diminuate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Referitor la informatiile aparute in spatiul public cu privire la acordarea salariilor aferente lunii noiembrie pentru personalul Inspectiei Muncii si al inspectoratelor teritoriale de munca, Inspectia Muncii face urmatoarele precizari:
 
In perioada 18.04 - 17.10.2019, dl. Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat, a fost detasat, in functia de secretar general al A.N.E.S., din cadrul M.M.P.S. in aceasta perioada, conducerea Inspectiei Muncii a fost asigurata de dl. Mihail Adrian Oprescu, detasat in aceasta functie din functia de inspector sef al ITM Arges. La revenirea in functia de inspector general de stat, domnului Dantes Nicolae Bratu i-a fost prezentata urmatoarea situatie financiara a institutiei:
 
- in data de 30.08.2019, cu fila de buget nr. 4663, a fost alocata Inspectiei Muncii suma de 5.703.000 lei pentru plata hotararilor judecatoresti definitive si irevocabile, restante anilor 2017-2018 si care, sub sanctiunea penala, trebuia sa fie platite. Mentionam ca aceste plati au intrat in bugetul Inspectiei Muncii in doua transe: in data de 26.09.2019, 2.986.000 de lei si, pe 28.10.2019, suma de 2.718.000 de lei, bani care au fost transferati catre salariatii beneficiari ai acestor hotarari. Precizam ca, avand in vedere ca ordonatorul principal de credite, MMPS, a stabilit destinatia clara a acestor sume, inspectorul general de stat, Dantes Nicolae Bratu, nu avea dreptul legal sa schimbe destinatia acestor bani pentru plata salariilor curente.
 
 
 
- in data de 26.11.2019, ni s-a solicitat de catre ordonatorul principal de credite, MMPS, prin Directia Economica, sa transmitem sumele necesare pentru plata salariilor aferente lunii noiembrie cu plata in decembrie. Propunerea de rectificare de buget a fost transmisa MMPS in data de 26.11.2019.
 
- in data de 29.11.2019, ni s-a transmis ca la rectificare urmeaza sa primim, pentru cheltuielile de personal, suma de 8.787.000 de lei, cu recomandarea de a fi repartizati pe articole si alineate, inclusiv virari. in aceeasi zi, inspectorul general de stat a luat legatura cu Directia Economica din MMPS, informand ca suma repartizata este insuficienta, fiind nevoie de o suplimentare cu suma de 3.000.000
de lei pentru plata integrala a salariilor.
 
- in data de 5.12.2019, prin adresa Inspectiei Muncii nr. 1356, s-a solicitat Directiei Economice, inca o data, suplimentarea sumei cu 3.000.000 lei, necesara platii integrale a salariilor.
 
Mentionam ca la niciuna dintre solicitarile noastre enumerate mai sus, trimise MMPS, nu am primit niciun raspuns oficial, mai mult decat atat, ni s-a sugerat, de catre Directia Economica din MMPS, sa platim doar salariile nete, urmand ca sumele aferente contributiilor sociale sa fie amanate. Inspectorul general de stat, Dantes Nicolae Bratu, si conducerea Inspectiei Muncii nu au fost de acord cu aceasta solutie propusa, fapt pentru care ne-am adresat direct ministrului muncii, prin adresele nr. 1389/12.12.2019 si 1399/13.12.2019, solicitand sprijin pentru obtinerea sumelor necesare. 
 
Suma de care dispuneam in buget, respectiv 8.787.000 lei, a fost repartizata celor 42 de inspectorate teritoriale de munca si Inspectiei Muncii, conform sumelor alocate in buget, cu precizarea ca, de indata ce vom primi restul sumei de bani de la ordonatorul principal de credite, MMPS, sumele vor fi repartizate cu celeritate inspectoratelor teritorial de munca. 

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia munciiitmsalarii diminuate

Data aparitiei: 18 Decembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce raspunde Inspectia Muncii in fata salariilor diminuate pentru angajatii din ITM-uri Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]