Concediu medical si prima in aceeasi luna. Cum se va proceda? Care va fi baza de calcul?
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
a) asiguratul beneficiaza de concediile ÅŸi indemnizatiile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta;
b) a beneficiat de pensie de invaliditate;
c) a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora cu examen de licenta sau de diploma organizat in prima sesiune.
IMPORTANT:
Dovada absolvirii cursurilor de zi ale invatamantului universitar se face cu diplomele eliberate de institutiile autorizate, in conditiile legii. Dovada duratei normale a studiilor respective se face cu diploma de absolvire, foaia matricola sau cu adeverinta eliberata de institutia de invatamant superior;
d) a beneficiat de indemnizatie lunara pe perioada concediului de acomodare, potrivit Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, republicata, de indemnizatie pentru cresterea copilului potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari prin Legea 132/2011, cu modificarile si completarile ulterioare.
"In situatia in care un salariat are contractul suspendat intreaga luna si primeste un premiu conform contractului colectiv de munca pentru care se retin toate contributiile, vom trece in baza de calcul pentru concedii medicale in luna respectiva valoarea premiului si la zile asimilate 0?"
Asa cum se poate vedea si la lit. a) se prevede ca perioada in care asiguratul beneficiaza de concediile si indemnizatiile prevazute de OUG 158/2005 constituie stagiu de cotizare pentru acordarea concediului si indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate.
Potrivit art. 10 alin. (4) lit. a) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, in situatia in care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor alin. (1) - (3), se constituie baza de calcul al indemnizatiilor se utilizeaza perioadele asimilate stagiului de cotizare prevazute la art. 8 alin. (2), veniturile care se iau in considerare sunt:
a) indemnizatiile de asigurari sociale de care au beneficiat asiguratii, prevazute la art. 8 alin. (2) lit. a);
ATENTIE!
Astfel, baza de calcul al indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate o reprezinta indemnizatia de care a beneficiat salariatul in perioada concediului medical + prima.
Numarul de zile care se ia in calcul, este numarul de zile de concediu medical.
Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! Ce schimbari majore au adus OUG 8 si OUG 81/2018? Care sunt implicatiile?
Va oferim un ghid cu informatii complete si 100% actuale despre toate cele 14 tipuri de concedii prevazute in Codul muncii, detalii aici >>>
NOUTATI din Legislatia muncii
Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca
de Mara Dobrin
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
CONCEDIU MEDICAL SI PRIMA in aceeasi luna. Cum se va proceda? Care va fi baza de calcul?ARTICOLE SIMILARE
Concediu medical cod 51. Care va fi media zilnica a bazei de calcul?Concediu medical si prima in aceeasi luna. Cum se va proceda? Care va fi baza de calcul?Tot ce trebuie sa stii despre concedii medicale in 2014. 19 spete dificile!Totul despre concediile medicale in 2016 - legislatie comentata si studii de cazConcediu medical cod 51 - COVID. Care va fi baza de calcul, se vor lua in considerare si cursurile universitare?ULTIMELE ARTICOLE
Indemnizatie pentru CCC in zi nelucratoare - intra in baza de calcul pentru CM?Ce se petrece cand un angajat nu are o baza de calcul pentru concediul medical. Cum se procedeazaCaz practic: Cum stabilim baza de calcul al concediului medical in aceasta situatie?Baza de calcul si plafonul pentru indemnizatia de concediu medicalARTICOLE SIMILARE
Libera alegere a casei de sanatate. Depunerea declaratiilorAngajatorii vor plati primele 5 zile aferente concediului medical, indiferent de situatieBaza de calcul concediu medical de maternaritate. Cumul PFA si venituri din salariiARTICOLE SIMILARE
Integral din Monitorul Oficial: OUG 111 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilorAjutorul SOCIAL pentru familiile monoparentale NU va fi majorat!Legea mamelor - modificata din nou, in ultima zi a lui 2008!Scurta paralela intre concediul de maternitate si concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 aniStudiu de caz: Conditiile de acordare a stimulentului de insertieULTIMELE ARTICOLE
Programul Oficial de Internship al Guvernului Romaniei, editia 2024, a fost lansat la Palatul VictoriaConcediu si indemnizatie crestere copil pentru tata in 2024 - MODIFICARI explicate de specialistiCCC pentru tata cand mama NU indeplineste conditiile - ce acte sunt necesare?Indemnizatie crestere copil din doua tari - este POSIBIL si legal? Specialistii explicaPerioada CCC pentru tata. Acte necesare pentru dosar“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «