Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Autoturismul de serviciu si folosirea de combustibil in interes propriu. Cum se procedeaza in acest caz?

autoturism de serviciucombustibil autoturism de serviciuregulamentul internart 169 codul muncii
Va readucem aminte ca salariatul organizatiei care participa la trafic cu autoturismul de serviciu este obligat:

-    sa respecte regulile de circulatie, semnalele, indicatiile si dispozitiile politistului rutier si sa aiba o atitudine decenta si de cooperare cu ceilalti participanti la trafic;
-    sa respecte semnificatia diferitelor tipuri de mijloace de semnalizare rutiera;


...citeste continuarea aici despre autoturismul de serviciu >>>


"Am urmatoarea situatie: lunar angajatilor care utilizeaza masina de serviciu in interes personal, fara sa alimenteze li se refactureaza combustibilul. Avem cazuri de salariati care nu achita aceste facturi, salariile fiind platite prin virament bancar. Cum putem formaliza astfel incat sa putem retine aceste sume?"


In Codul muncii nu sunt cuprinse dispozitii care sa permita angajatorului sa retina eventualele sume datorate de salariat.

Alin. (1) si (2) ale art. 169 din Codul muncii prevad astfel:

(1) Nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
(2) Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatată ca atare printr-o hotarare judecatorească definitiva si irevocabila.

ATENTIE!

In lipsa unei hotarari judecatoresti, recuperarea pagubei constand in contravaloarea combustibilului poate fi facuta doar prin plata de bunavoie efectuata de salariat si nu prin retinere. In lipsa, platii de bunavoie, angajatorul trebuie sa se adreseze instantei de judecata.


NU UITATI ca angajatorul poate reglementa in regulamentul intern faptul ca salariatul trebuie sa plateasca combustibilul folosit in interes personal intr-un anumit termen precum si faptul ca depasirea acestui termen reprezinta abatere disciplinara.

In baza unei astfel de prevederi cuprinsa in regulamentul intern, salariatii pot fi sanctionati disciplinar daca nu platesc combustibilul folosit in termenul stabilit in regulamentul intern.


Un raspuns oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>


Cele mai frecvente GRESELI legate de deducerea cheltuielilor cu autovehiculele in 2019

Cheltuielile auto sunt printre cele mai controlate categorii de catre organele FISCULUI, detalii aici >>>  

Scapati de riscul unor deduceri incorecte si de stresul sanctiunilor ANAF!

Parcurgeti lucrarea Autoturisme pe firma. Regim fiscal 2019, detalii aici >>>  



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
autoturism de serviciucombustibil autoturism de serviciuregulamentul internart 169 codul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 15 Mai 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Autoturismul de serviciu si folosirea de combustibil in interes propriu. Cum se procedeaza in acest caz? Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Completare Adeverinta Somaj - Anexa 7Intrebare: Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea lamurire: Salariat -cim suspendat ianuarie 2018-august 2018 (crestere copil). Este corect sa prind in adeverinta perioada lucrata - septembrie 2018-februarie 2019 (6 luni) completare pina la 12 luni cu perioada anterioara suspendarii contractului, adica decembrie 2017-iulie 2017? In 2017 contributatia la somaj era 0.5% angajat ??i 0.5% angajator. Cum este corect sa trec in adeverinta? Va multumesc pentru ajutor!
 

Raspuns: Cu scuzele de rigoare, ulterior postarii raspunsului am vazut titlul intrebarii (ca se refera la som... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]