Autoturismul de serviciu si folosirea de combustibil in interes propriu. Cum se procedeaza in acest caz?

Mara Dobrin
Mara Dobrin
15 Mai 2019
15 Mai 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
autoturism de serviciucombustibil autoturism de serviciuregulamentul internart 169 codul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va readucem aminte ca salariatul organizatiei care participa la trafic cu autoturismul de serviciu este obligat:

-    sa respecte regulile de circulatie, semnalele, indicatiile si dispozitiile politistului rutier si sa aiba o atitudine decenta si de cooperare cu ceilalti participanti la trafic;
-    sa respecte semnificatia diferitelor tipuri de mijloace de semnalizare rutiera;


...citeste continuarea aici despre autoturismul de serviciu >>>


"Am urmatoarea situatie: lunar angajatilor care utilizeaza masina de serviciu in interes personal, fara sa alimenteze li se refactureaza combustibilul. Avem cazuri de salariati care nu achita aceste facturi, salariile fiind platite prin virament bancar. Cum putem formaliza astfel incat sa putem retine aceste sume?"


In Codul muncii nu sunt cuprinse dispozitii care sa permita angajatorului sa retina eventualele sume datorate de salariat.

Alin. (1) si (2) ale art. 169 din Codul muncii prevad astfel:

(1) Nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
(2) Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatată ca atare printr-o hotarare judecatorească definitiva si irevocabila.

ATENTIE!

In lipsa unei hotarari judecatoresti, recuperarea pagubei constand in contravaloarea combustibilului poate fi facuta doar prin plata de bunavoie efectuata de salariat si nu prin retinere. In lipsa, platii de bunavoie, angajatorul trebuie sa se adreseze instantei de judecata.


NU UITATI ca angajatorul poate reglementa in regulamentul intern faptul ca salariatul trebuie sa plateasca combustibilul folosit in interes personal intr-un anumit termen precum si faptul ca depasirea acestui termen reprezinta abatere disciplinara.

In baza unei astfel de prevederi cuprinsa in regulamentul intern, salariatii pot fi sanctionati disciplinar daca nu platesc combustibilul folosit in termenul stabilit in regulamentul intern.


Un raspuns oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>


Cele mai frecvente GRESELI legate de deducerea cheltuielilor cu autovehiculele in 2019

Cheltuielile auto sunt printre cele mai controlate categorii de catre organele FISCULUI, detalii aici >>>  

Scapati de riscul unor deduceri incorecte si de stresul sanctiunilor ANAF!

Parcurgeti lucrarea Autoturisme pe firma. Regim fiscal 2019, detalii aici >>>  


NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]