Premierul Viorica Dancila: nimeni nu va avea o scadere a pensiilor

Isabela Alexe
Isabela Alexe
19 Ianuarie 2018
19 Ianuarie 2018
Isabela Alexe
Isabela Alexe
pensii 2018scadere pensii 2018contributii sociale 2018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Noul premier al Romaniei isi ia atributiile in serios inca de la inceput si deja a facut mai multe declaratii pe tema pensiilor din Romania, in contextul in care subiectul este unul controversat, la ora actuala.

Asa se face ca Dancila a declarat, pentru Romania TV, ca Europa doreste egalizarea varstei de pensionare, pana cel tarziu in 2030. Cu toate acestea, Romania nu va lua inca aceasta masura, avand in vedere ca anumite conditii de munca sunt in continuare inechitabile, iar diferentele salariale intre barbati si femei sunt inca o problema a statului roman:


"(...) In cazul acestei directive europene se stipuleaza ca pana in 2030 ar fi posibila o egalizare a varstei de pensionare intre femei si barbati, dar da posibilitatea fiecarui stat sa-si motiveze intr-un fel daca egalizarea e impiedicata de anumiti factori.(...) Cum a zis si Olguta Vasilescu, nu se pune problema engalizarii varstei de pensionare, nu avem inca un  proiect al legii pensiilor."


Premierul tine sa ii linisteasca pe romani si precizeaza ca pensiile nu vor scadea, in niciun caz:

"E clar stipulat ca nimeni nu va avea o scadere a pensiei. Daca venim si motivam indignarea noastra prin faptul ca scade o pensie nu aduce plus valoare. In orice stat membru al UE pensiile militare se platesc din bugetul MAPN si nu din bugetul asigurarilor sociale",
a declarat Viorica Dancila, conform Romania TV.



Ianuarie 2018: Modificarile momentului. Ce trebuie sa stie angajatorii

Trecerea contributiilor sociale din sarcina angajatorului in sarcina salariatului a avut un impact important asupra veniturilor tuturor salariatilor.

Ca o compensare a acestei diminuari salariale salariul minim a fost majorat la 1.900 lei, iar salariile in sectorul bugetar au fost majorate cu 25%. Dar pentru salariatii din sectorul privat, care au un salariu mai mare decat cel minim, nu exista obligatia majorarii salariale, angajatorii actionand de la caz la caz. Consilierul cuprinde unele recomandari in acest sens...citeste mai multe despre modificarile fiscale aici >>>


NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]