LEGISLATIAMUNCII.ROConform art. 78 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, dupa fiecare revizuire medicala, medicul expert al asigurarilor sociale, respectiv comisiile centrale de expertiza medico-militara emit o noua decizie medicala asupra capacitatii de munca, prin care se stabileste, dupa caz:
– mentinerea in acelasi grad de invaliditate;
– incadrarea in alt grad de invaliditate;
– redobandirea capacitatii de munca.
Daca prin decizia medicului expert al asigurarilor sociale ati fost incadrata in alt grad de invaliditate, casa de pensii recalculeaza pensia de invaliditate corespunzator gradului in care s-a facut reincadrarea.
Pentru stagiul potential, acordat persoanelor in drept sa obtina o pensie de invaliditate, art. 98 alin. (1) din actul normativ mai sus mentionat, punctajul lunar este de:
a) 0,70 puncte pentru gradul I de invaliditate;
b) 0,55 puncte pentru gradul II de invaliditate;
250 Modele Fise de Post
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
c) 0,35 puncte pentru gradul III de invaliditate.
Potrivit art. 179 alin. (4) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, sumele platite necuvenit prin intermediul caselor teritoriale de pensii si al caselor de pensii sectoriale se recupereaza de la beneficiari in baza deciziei casei respective, care constituie titlu executoriu.
Totodata, conform art. 141 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 263/2010, sumele incasate necuvenit cu titlu de prestatii de asigurari sociale se recupereaza, pe baza deciziei emise de casa teritoriala/sectoriala de pensii, ce constituie titlu executoriu, cu respectarea termenului general de prescriptie de 3 ani.
In consecinta, diferenta dintre pensia incasata si cea cuvenita potrivit noului grad de invaliditate va fi recuperata de casa teritoriala/sectoriala de pensii in baza deciziei de debit.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
