Salariul minim si salariul mediu: raportul intre cele doua este de 44%, in crestere

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In Romania, raportul dintre salariul mediu si cel minim este de 44%, si se afla in crestere, conform unui studiu in domeniu.

Este demn de mentionat ca in tara noastra raportul ideal intre salariul minim brut pe economie si cel mediu este de 50%, indicat pentru economia si societatea romaneasca.

Chiar daca piata locala este la un nivel de 44%, mult mai ridicat decat in urma cu 10 ani, este totusi mai putin decat in tari precum inferior Polonia, Slovenia, Ungaria, Letonia si Lituania, arata studiul ”Salariul minim ca instrument de politici publice – pro sau contra?”, realizat de Friedrich-Ebert-Stiftung Romania, potrivit ZF.

Odata cu cresterea salariului minim cu aproximativ 40% in anul 2008, comparativ cu 2007, a avut loc si stabilizarea proportiei in intervalul 30-32% din salariul minim in perioada crizei economice, mai observa studiul mentionat.

7 majorari succesive ale salariului minim, in ultimii 4 ani

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Din 2013 si pana acum, au avut loc 7 majorari succesive ale salariului minim. Salariul mediu a crescut intre 2013-2016, ritmul de crestere fiind unul ridicat comparativ cu economiile din alta tari vecine, dar nivelul la care s-a ajuns (41,3% in Q1 2016 si 44% in mai 2016) este inca mai mic celor din Polonia, Slovenia, Ungaria, Letonia si Lituania.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariu mediu 2017 salariu minim 2017 majorari salariale 2017

Data aparitiei: 31 Martie 2017

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.75 din 5 - 4 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru FizioterapeutIntrebare: As avea si eu nevoie de o fisa de post pentru functia de fizioterapeut, cod COR 226402.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Posibilitatea de detasare transnationala a cetatenilor ucraineniIntrebare: O societate din Romania are angajat un cetatean ucrainean. Acest cetatean ucrainean a obtinut in Romania permisul de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Societatea doreste acum sa il detaseze in Spania. Avand in vedere cele mentionate mai sus, va rugam sa ne comunicati daca societatea din Romania il poate detasa la o societate din Spania?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<