Studiu de caz: Suspendarea CIM incheiat pe durata determinata

14 Septembrie 2010
14 Septembrie 2010
CIM durata determinataContractul individual de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:

Salariatul are contract de munca pe perioada determinata pana la 30 noiembrie, dar cu 15 septembrie a intrat in concediu de cresterea copilului. Am operat in cartea de munca suspendarea contractului conf. art. 51(a) cu 15 septembrie. Acum are contractul suspendat. Ce fac cu el? Ce pot sa operez in cartea de munca?

Raspuns:

Contractul individual de munca incheiat pe durata determinata inceteaza la finalul perioadei pentru care s-a incheiat. In situatia in care la data incetarii contractului individual de munca incheiat pe durata determinata efectele acestuia sunt suspendate, inceteaza atat suspendarea cat si contractul. Suspendarea contractului individual de munca nu poate amana data incetarii de drept a raportului de munca, intrucat aceasta are loc prin efectul legii.

In carnetul de munca se opereaza atat incetarea suspendarii, cat si incetarea contractului individual de munca. Inscrierile in carnetul de munca se efectueaza in baza deciziilor angajatorului prin care acesta constata atat incetarea suspendarii dispuse in baza art. 51 lit. a) din Codul muncii, cat si incetarea de drept a contractului individual de munca ca urmare a expirarii termenului pentru care a fost incheiat.

Suspendarea contractului individual de munca inceteaza ca urmare a faptului ca insusi contractul individual de munca inceteaza.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]