LEGISLATIAMUNCII.ROIntrebare:
Salariatul are contract de munca pe perioada determinata pana la 30 noiembrie, dar cu 15 septembrie a intrat in concediu de cresterea copilului. Am operat in cartea de munca suspendarea contractului conf. art. 51(a) cu 15 septembrie. Acum are contractul suspendat. Ce fac cu el? Ce pot sa operez in cartea de munca?
Raspuns:
Contractul individual de munca incheiat pe durata determinata inceteaza la finalul perioadei pentru care s-a incheiat. In situatia in care la data incetarii contractului individual de munca incheiat pe durata determinata efectele acestuia sunt suspendate, inceteaza atat suspendarea cat si contractul. Suspendarea contractului individual de munca nu poate amana data incetarii de drept a raportului de munca, intrucat aceasta are loc prin efectul legii.
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
In carnetul de munca se opereaza atat incetarea suspendarii, cat si incetarea contractului individual de munca. Inscrierile in carnetul de munca se efectueaza in baza deciziilor angajatorului prin care acesta constata atat incetarea suspendarii dispuse in baza art. 51 lit. a) din Codul muncii, cat si incetarea de drept a contractului individual de munca ca urmare a expirarii termenului pentru care a fost incheiat.
Suspendarea contractului individual de munca inceteaza ca urmare a faptului ca insusi contractul individual de munca inceteaza.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
