Ce trebuie sa stie angajatorii despre venituri platite fostilor salariati. Cum se impoziteaza si ce contributii sociale datoreaza acestia

Mara Dobrin21 Noiembrie 2016

21 Noiembrie 2016

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Atunci cand o companie angajatoare are in subordine agenti de vanzari, de multe ori acestia beneficiaza de un sistem de bonusari aparte, iar pana intra in posesia lor, poate trece o indelungata perioada de timp.

Orice angajator trebuie sa aiba in vedere ca, in situatia in care veniturile salariale se platesc dupa incetarea contractului individual de munca, NU se datoreaza contributiile la sistemul asigurarilor pentru somaj, conform legislatiei in vigoare.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

Iata ce se intreba un angajator pe PortalCodulMuncii.ro: "Avem angajati agenti de vanzari care sunt platiti in baza unei anexe de comisionare dupa instalarea produselor vandute. De la vanzarea produselor si pana la instalarea acestora poate sa dureze pana la 1 an, timp in care salariatii pot pleca. Cum putem face plata acestor comisioane avand in vedere ca ei nu mai lucreaza la noi? Cum ii putem prinde in declaratia 112 astfel ca sumele retinute sa fie platite catre stat si venitul net sa ajunga in contul fostului salariat fara a ni se percepe penalitati de intraziere?"

In ceea ce priveste completarea formularului 112, fostii salariati sunt incadrati la "Tip asigurat 3". Alte categorii de persoane care realizeaza venituri asimilate salariilor, care nu au contract individual de munca sau raport de serviciu - nu este salariat.

Asa cum am mentionat mai sus, nu se datoreaza contributiile la sistemul asigurarilor pentru somaj. Acest lucru este in conformitate cu art. 189 din Codul fiscal, iar respectivele venituri se acorda ulterior sau la data incetarii raporturilor juridice.

In ceea ce priveste restul contributiilor sociale si impozitul pe venit, se datoreaza. Este de la sine inteles ca nu se poate pune problema unor penalizari, atat timp cat angajatorul si –a asumat obligatia de a plati dupa instalarea produselor.

Citeste mai multe despre acest subiect pe PortalCodulMuncii

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

S-a modificat legislatia privind acordarea DIRNEI!

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<