LEGISLATIAMUNCII.RO
Incepem prin a va reaminti ca pentru lunile iulie si august se prognozeaza temperaturi peste media ultimilor ani. Temperaturile extreme ridicate sunt considerate temperaturile de peste 37 C sau cand indicele temperatura-umiditate depaseste pragul valoric de 80 unitati.
Masuri de protectie pentru salariati cand sunt temperaturi extreme
Masurile stabilite prin OUG nr. 99/2000 se aplica pentru asigurarea protectiei persoanelor incadrate in munca in perioadele in care, datorita conditiilor meteorologice nefavorabile, se inregistreaza temperaturi extreme.
In perioadele cu temperaturi extreme angajatorii trebuie sa ia toate masurile pentru asigurarea conditiilor de microclimat la locul de munca.
Masurile pentru asigurarea conditiilor de microclimat la locul de munca vor fi stabilite de angajator, impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau, dupa caz, cu reprezentantii alesi ai salariatilor, observa specialistii de la PortalSSM.
Daca angajatorul a asigurat o climatizare corespunzatoare in halele de productie, iar lucratorii lucreaza pe durata intregului program de munca in acest regim de temperatura, este logic ca sunt asigurate conditii de munca corespunzatoare.
Administratia Nationala de Meteorologie are obligatia de a avertiza prin mijloacele de comunicare in masa zonele in care temperaturile vor depasi acest prag.
Angajatorul va lua la cunostinta direct sau prin personalul cu atributii in domeniul securitatii muncii (SSM) ca temperatura, respectiv indicele termperatura-umiditate, a atins sau se prognozeaza sa atinga valorile extreme. Personal cu atributii SSM va propune masuri de protectie a salariatilor.
Masuri de protectie salariati care lucreaza in aer liber
Pentru aceste perioade trebuie indeplinite urmatoarele masuri minimale pentru ameliorarea conditiilor de munca ale salariatilor care lucreaza in aer liber:
- reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
- asigurarea ventilatiei la locurile de munca;
- alternarea efortului dinamic cu cel static;
- alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer;
- Pentru mentinerea starii de sanatate a lucratorilor trebuie luate si alte masuri:
- asigurarea apei minerale adecvate, cate 2 – 4 litri/persoana/schimb;
- asigurarea echipamentului individual de protectie adecvat temperaturilor extreme;
- asigurarea de dusuri.
Temperaturi extreme la locul de munca - reducerea timpului de lucru
Angajatorii care nu pot asigura aceste conditii vor lua, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii salariatilor, dupa caz, urmatoarele masuri:
STOP!
Aflati cum sa eliminati complet riscul unui accident de munca si cum sa evitati orice problema care tine de SSM cu ajutorul Ghidului practic de sanatate si securitate in munca, detalii AICI <<<
- reducerea duratei zilei de lucru;
- esalonarea pe doua perioade ale zilei de lucru: pana la ora 11:00 si dupa ora 17:00;
- intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii in locurile in care aceasta nu poate fi intrerupta, potrivit prevederilor legale.
- Pentru prevenirea unor imbolnaviri determinate de munca in conditii de temperaturi extreme se vor lua urmatoarele masuri:
- asigurarea de catre angajator a examenului medical la angajare si a controlului medical periodic, urmarind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi crescute;
- asigurarea primului ajutor si a transportului la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate;
- trecerea, dupa posibilitati, in alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme.
De retinut!
40 Modele de Regulament Intern
Transparenta salariala Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Daca temperaturile extreme se mentin pe o perioada de cel putin 2 zile consecutiv, inspectorii de munca declanseaza actiuni de control pentru verificarea aspectelor mentionate anterior. Abaterile constatate se sanctioneaza cu amenzi contraventionale, conform legii.
Apa pentru angajati in conditii de temperaturi extreme
Va reamintim ca in Ordonanta de Urgenta nr. 99/2000 sunt specificate masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca.
Astfel, in zilele de canicula, angajatorii trebuie sa asigure hidratarea adecvata a salariatilor, prin furnizarea de apa minerala in cantitati suficiente, respectiv 2-4 litri per persoana per schimb de lucru, mai multe poti citi AICI.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
