Clauze atipice care se pot insera in contractul individual de munca

22 Octombrie 2009

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Stiati ca…

1) …se poate negocia o clauza privitoare la obligatia salariatului de a atinge un anumit nivel de productie sau de vanzari? Partile pot stabili un termen si un anume standard pe care salariatul se angajeaza sa il atinga. Desi neatingerea rezultatului negociat nu poate conduce automat la incetarea contractului de munca, totusi acest lucru va putea fi luat in considerare in perspectiva unei eventuale concedieri pentru necorespundere profesionala.

2) …se poate negocia o clauza privitoare la obligatia salariatului de a fi disponibil pentru solicitarile urgente ale angajatorului, chiar si in timpul sau liber? Fara a se putea restrictiona in acest fel dreptul salariatului la odihna, astfel de clauze se insereaza frecvent, mai ales in contractele de munca ale salariatilor care: a) au functii de conducere, b) desfasoara activitati de reparatii, c) lucreaza in unitati cu foc continuu etc.

3) …se poate negocia o clauza privitoare la obligatia angajatorului de a promova in viitor un salariat, in masura in care acesta obtine anumite rezultate, intr-un anumit interval de timp?

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vreau acest produs →

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vreau acest produs →

Ghid practic de salarizare

Vreau acest produs →

Prevederile sensibile ale Codului Muncii, analizate pe larg si in mod profesionist in lucrarea Codul Muncii in 157 de studii de caz. Aveti aici solutiile unor probleme care, cu siguranta, sunt si problemele dvs.! Clic ACUM!

Mihai Balescu
Editorialist www.legislatiamuncii.ro

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: contract individual de munca CIM

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala. Informare salariatiIntrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura angajatorul este obligat sa faca o informare interna cu privire la intrarea in vigoare a Directivei Transparentei salariale, sau se poate limita la comunicarile externe. De asemeni va rog sa ma ajutati daca este posibil cu un ghid referitor la raportarea anuala, dar si un template de raspuns la eventualele cereri ale angajatilor.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Aplicarea Directivei (UE) 2023/970 in RomaniaIntrebare: Va rog sa-mi explicati de ce prevederile Directivei 970 / 2023 se aplica de la 07.06.2026, atata timp cat in Romania exista doar un proiect de lege, publicat in 30.03.2026.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Contract individual de munca
Cim

ARTICOLE SIMILARE

Decizia Curtii Constitutionale referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 260 alin. (1) lit. e) din Codul muncii Contributiile pentru angajatii straini Functia de baza. Cand este necesara o declaratie pe propria raspundere?Remuneratia unui intern. Modul de calcul pentru impozitul pe venit Responsabilul SSM trebuie sa fie obligatoriu subordonat direct Directorului General?

ULTIMELE ARTICOLE

Poate un titular de PFA sa isi angajeze sotia cu CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA?Salarizarea in 2026: situatii DIFICILE intalnite in practica si solutii de aplicare Cate tipuri de program de lucru exista? Ghid complet si reglementari legale Prelungirea contractului de munca dupa pensionare. Conditii si reglementari legale Vechimea din strainatate se ia in calcul la sporul de vechime? Ce spun specialistii

Mai multe articole despre contract individual de munca

ARTICOLE SIMILARE

Cum se modifica functia de baza a unui salariat. Ce demersuri sunt necesare In ce mod incadram personalul pentru proiectele cu finantare europeana?Accident in munca: Cum se acorda primul ajutor in cazul accidentelor soldate cu plagi Data incetarii suspendarii CIM pentru concediu fara plata. Cand se va transmite in REVISAL?Bonusurile angajatilor sunt adaosuri la salariu de baza. Devin elemente ale CIM?

ULTIMELE ARTICOLE

Sinteza saptamanii: incetarea CIM la 65 de ani in lipsa stagiului de cotizare, drepturile salariatului concediat abuziv si totul despre transparenta salariala si diferentele de remunerare Poate inceta CIM la implinirea varstei de 65 de ani daca lipsesc dovezile privind stagiul de cotizare?GHID complet pentru gestionarea contractelor de munca, de la angajare la incetare CIMEste posibila incetarea contractului de munca prin acordul partilor dupa inregistrarea demisiei? Solutii LEGALE Conflict de interese sau nu? CIM-uri in sector privat si public

Mai multe articole despre cim