Bugetarii refuza munca suplimentara daca nu este platita. Cum procedam?

Dupa cum bine stim, in institutiile publice, si in prezent si in anul 2015, munca suplimentara nu se poate recompensa prin plata unor sume banesti. Se compenseaza cu timp liber corespunzator!

Dar ce se intampla in situatiile in care angajatii din institutiile publice refuza sa mai lucreze ore suplimentare daca acestea nu sunt compensate prin plata?

Avand in vedere faptul ca este esential sa se asigure permanenta in institutiile publice, este clar nevoie de o solutie pentru ca sambata si duminica sa existe personal care sa mentina activitatea.

Din pacate, in sectorul bugetar unica modalitate de compensare a orelor suplimentare efectuate de personalul unitatii bugetare este reglementata  in cuprinsul OUG 103/2013, cu modificarile si completarile ulterioare.

Legea spune clar ca munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se compenseaza numai cu timp liber corespunzator.

"In anul 2015, autoritatile si institutiile publice, indiferent de modul de finantare, nu vor acorda premii si prime de vacanta.

In anul 2015, institutiile si autoritatile publice, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, cu exceptia institutiilor finantate integral din venituri proprii si unitatilor din articolul 93 Legea privind reforma in domeniul sanatatii, nu acorda tichete de masa personalului din cadrul acestora. In bugetele pe anul 2015 ale institutiilor si autoritatilor publice, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, nu se prevad sume pentru acordarea de tichete-cadou, tichete de vacanta si vouchere de vacanta personalului din cadrul acestora", se arata intr-un proiect de ordonanta de urgenta, citat de Mediafax.


Nu avem solutii prin care munca suplimentara sa fie remunerata!

In concluzie, conform PortalCodulMuncii.ro, in cadrul serviciului de stare civila permanenta in cursul zilelor de repaus saptamanal trebuie asigurata in mod ocazional si nu cu titlu de regula, situatie in care personalului in cauza i se va acorda timp liber corespunzator.