Studii de caz despre: intrebari

 

Atentie: Un cod COR care inglobeaza mai multe ocupatii se poate utiliza separat?

26 August 2014
26 August 2014
cod corcod cor cu mai multe ocupatiiocupatii in codul corangajare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Dupa cum bine stim, un cod COR poate avea inglobate mai multe ocupatii. Dar avem posibiliatea de a utiliza codul COR pentru o singura ocupatie, luata separat?

Spre exemplu, in cazul codului COR 263102 Consilierexpertinspectorreferenteconomist in economie generala, se poate folosi separat?

263102 Consilier in economie generala,
263102 expert in economie generala
263102 referent in economie generala
263102 economist in economie generala
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Este corect daca procedam astfel?

Pentru a lamuri acest aspect, tinem cont de faptul ca pentru salariatii angajati incepand cu 01.01.2012 angajatorii au obligatia de a face incadrarea acestora in functiile/ocupatiile aprobate prin acest ordin comun si de a inregistra in Revisal si apoi transmite contractele individuale de munca ce contin si aceasta mentiune a functiei/ocupatiei conform COR catre inspectoratele teritoriale de munca in conformitate cu dispozitiile HG 500/2011, cu modificarile si completarile ulterioare.

Evident, functia este un element ce face parte din contractul individual de munca. Angajatorului ii revine obligatia de a mentiona si codul COR aferent acesteia. cu toate acestea, functiile respective se regasesc si sunt in conformitate cu stattul de functii aprobat la nivelul unitatii.

In exemplul de mai sus, conform PortalCodulMuncii.ro, apreciem ca enumerarea de diferite functii aferente aceluiasi cod COR permite angajatorului sa aleaga o anumita denumire care sa corespunda statutului de functii aprobat la nivelul unitatii.


de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cod corcod cor cu mai multe ocupatiiocupatii in codul corangajare
NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: au aparut mai multe acte normative care vizeaza RI


Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada! Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Protejati-va! Va oferim informatii complete in lucrarea:
Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Cum modificam codul COR in cazul acestui salariat?Atentie: Un COD COR care inglobeaza mai multe ocupatii se poate utiliza separat?Procedura de incadrare a locurilor de munca in conditii SPECIALE in 2022. Ce prevede Legea 263/2010?Desemnarea unui DPO (responsabil cu protectia datelor). Cum se procedeaza cand codul COR nu se regaseste in REVISAL?Care sunt cerintele de pregatire in domeniul SSM pentru nivelul superior

ULTIMELE ARTICOLE

Fisa postului pentru inspector de specialitate programe fonduri europeneFisa postului pentru specialist marketing onlineAngajarea unui cetatean strain. Exista OCUPATII care au nevoie de recalificare in Romania?Ocupatia de jurisconsult - eliminata din Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR)Fisa de POST inginer electronist transporturi
Mai multe articole despre cod cor

ARTICOLE SIMILARE

Atentie: Un cod COR care inglobeaza mai multe ocupatii se poate utiliza separat?

Mai multe articole despre cod cor cu mai multe ocupatii

ARTICOLE SIMILARE

Atentie: Un cod COR care inglobeaza mai multe ocupatii se poate utiliza separat?

Mai multe articole despre ocupatii in codul cor

ARTICOLE SIMILARE

Informatii suplimentare privind mentinerea raporturilor de munca pentru firmele care angajeaza absolventi si someriCe acte se cer la ANGAJARE si in ce scop?Studiu de caz: Reglementari importante in ceea ce priveste nulitatea contractului individual de muncaMesajul premierului Victor Ponta catre toate persoanele varstniceGhid practic pentru calculul corect al salariilor si contributiilor

ULTIMELE ARTICOLE

HG nr.10/2025: este APROBAT un contingent de 100.000 de lucratori straini in RomaniaRETENTIA salariatilor intr-o companie. Practici, politici si strategii generalePrelucrarea datelor personale in cadrul relatiilor de munca. Este necesar acordul salariatului?ANGAJAREa persoanelor cu handicap. MASURI incepand cu luna ianuarie 2025Ministerul Muncii - Expertiza medicala a capacitatii de munca va fi coordonata unitar la nivel national
Mai multe articole despre angajare

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]