Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cea mai mare rata de automatizare a locurilor de munca din UE, se inregistreaza in Romania. Cine va fi afectat?

automatizarea locurilor de muncaautomizarecomputerizare locuri de muncaangajareconcediere


Avertisment important: Automatizarea activitatilor fura locurile de munca in Romania, mai mult decat oriunde in UE!

Romanii sunt cei mai expusi din UE sa isi piarda locurile de munca din cauza automatizarii activitatilor, informeaza Mediafax.

Circa 62 de procente dintre locurile de munca din Romania sunt in pericol sa dispara din cauza automatizarii activitatilor. In Romania este si cea mai mare rata din UE, unde media este de 54%, conform unui studiu publicat de Institutul Bruegel.

Dintre cele 28 de state membre ale Uniunii Europene, riscul de computerizare a locurilor de la munca se afla la nivelul minim in Suedia, cu o ratya de 46,69% si cu rata maxima in Romania, de 61,93%, conform studiului publicat de economistul Jeremy Bowles.

In acelasi timp, conform unui studiu similar, organizat in luna septembrie, de catre Carl Frey si Michael Osborne de la Universitatea Oxford, 47 de procente dintre americani erau sub risc sa isi piarda locurile de munca din cauza avansului tehnologic.

Conform Bowles, tarile din nordul Europei, printre care Marea Britanie, Germania si Franta, sunt sub acelasi risc de computerizare ca si in SUA.

Care este impactul acestei masuri de avans tehnologic? Cine va avea de suferit? Cu siguranta impactul cel mai puternic va fi asupra celor cu salarii mici si sarcini ce pot fi preluate cu usurinta de catre sistemele tehnologice.

"Daca ne asteptam ca tehnologia sa depaseasca piedicile traditionale reprezentate de sarcinile cognitive nerepetitive, atunci trebuie sa pregatim urmatoarea generatie de lucratori cu abilitati care sa ajute tehnologia, in loc sa fie amenintate de aceasta", a afirmat Jeremy Bowles.

Care sunt ratele riscului de automatizare a locurilor de munca in Europa:


61,93% in Romania
58,94% in Portugalia
57,91% in Croatia
56,56% in Bulgaria
56,47% in Grecia
56,29% in Polonia
56,18% in Italia
55,34% in Ungaria
55,32% in Spania
54,1% in Austria
53,65% in Cehia
53,19% in Slovenia
53,94% in Estonia
51,85% in Lituania
51,8% in Letonia
51,27% in Malta
51,12% in Germania
50,38% in Belgia
49,6% in Luxmeburg
49,54% in Franta
49,5% in Olanda
48,51% in Irlanda
47,17% in Marea Britanie
51,3% in Finlanda
49,54% in Danemarca
46,69% in Suedia


sursa: Mediafax

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
automatizarea locurilor de muncaautomizarecomputerizare locuri de muncaangajareconcediere

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 24 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cea mai mare rata de automatizare a locurilor de munca din UE, se inregistreaza in Romania. Cine va fi afectat? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Contract De Munca Part Time La Al Doilea AngajatorIntrebare: Buna ziua! Am o persoana care este angajata la o firma de curierat si doreste sa lucreze si la societatea mea cu un contract part time. La firma de curierat programul este de luni pana vineri de la 8.30 - 18.00 si sambata de la 9-12. Pot sa il angajez cu 2 ore, la societatea mea? Multumesc! Astept raspuns. O zi buna
 

Raspuns: Cu placere!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]