Cum se intocmeste Decizia de suspendare a contractului individual de munca cu acordul partilor? Ce clauze vom delimita in situatia in care decizia se va intocmi pentru un salariat care a solicitat 12 zile de concediu fara plata, din data de 17.07.2014?
Iata un model de decizie de suspendare a Contractului Individual de Munca cu acordul partilor pentru concediu fara plata:
Antet angajator

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
DECIZIA nr....................din ..........................
Administratorul SC ................................................................dl/dna...........................;
Avand in vedere cererea inregistrata sub nr...................din data.................... prin care dl/dna.........................................................avand functia de ............................. solicita concediu fara plata pentru studii/pentru interese personale ........................................ .
In baza prevederilor art. 54 din Codul muncii
;
In temeiul prevederilor Legii nr.31/1990
privind societatile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societatii,
D E C I D E:
Art.1. Incepand cu data de 17.07.2014 se suspenda contractul individual de munca al d-lui/d-nei .......................................................inregistrat in Registrul de evidenta a salariatilor cu nr. ....... din data de ................avand functia de ......................................... in cadrul societatii.
Art. 2. Suspendarea este dispusa pe o perioada de 12 zile lucratoare, perioada cuprinsa intre data de 17.07.2014 si data de 01.08.2014.
Art. 3. Prezenta decizie va fi adusa la indeplinire de dl/d-na ............................................................................ si se comunica celui in cauza.
ADMINISTRATOR,
L.S.
sursa: PortalCodulMuncii.ro